【摘要】級(jí)文典學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理試驗(yàn)班人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)以為經(jīng)濟(jì)管理杰出人才成長(zhǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)為宗旨,實(shí)施人文素養(yǎng)、科學(xué)思維和創(chuàng)新能力培養(yǎng)等方面本科拔尖教育計(jì)劃,培養(yǎng)造就基礎(chǔ)寬厚,知識(shí)、能力、素質(zhì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展,能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域各學(xué)科之間日益滲透的發(fā)展趨勢(shì),具有寬闊知識(shí)面、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,主要從事經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域科學(xué)研究和開發(fā)應(yīng)用的拔尖人才后備力量。二、培養(yǎng)規(guī)格(一)培養(yǎng)層次充分利用
2025-05-14 13:53
【摘要】?畢業(yè)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(畢業(yè)論文)題目:《淺析中小規(guī)模企業(yè)績(jī)效管理》學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理??摘要企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,在市場(chǎng)活動(dòng)中發(fā)揮出設(shè)立時(shí)預(yù)計(jì)的作用,員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),如何找到能鑒別員工的能力,激勵(lì)員
2025-06-27 22:00
【摘要】馮拉拉五年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1980年7月7日)居住地:北京電話:137********(手機(jī))E-mail:fenglala@最近工作[4年3個(gè)月]公 司:北京xxx科技股份有限公司行 業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備職 位:行政經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué) 歷:本科?!I(yè):經(jīng)濟(jì)管理學(xué) 校:上海財(cái)經(jīng)大
2025-05-14 02:51