【正文】 本”和“人才資源是第一資源”的觀念。黨委工作部要制定《黨支部工作目標管理考核辦法》，對黨支部實行目標管理，推進支部工作制度化和規(guī)范化。努力把符合條件的骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干和干事創(chuàng)業(yè)帶頭人。今年8月份公司要召開思想政治工作研討會，探索新形勢下思想政治工作的方法和途徑。2011年是公司持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年，黨委工作任務(wù)非常艱巨，要完成全年的各項工作目標，需要付出艱辛的努力。一是按照中建材企業(yè)文化建設(shè)要求，大力宣傳中建材12345發(fā)展戰(zhàn)略，集中宣傳中建材企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心理念、文化理念、企業(yè)精神、核心價值觀等企業(yè)文化體系，主動融入、接受、培育、執(zhí)行中建材企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力。要繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。大力實施人才強院戰(zhàn)略，把黨管人才的工作落到實處。工會組織要以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為工作重點，要充分發(fā)揮紐帶和橋梁作用,落實黨的群眾路線，深化院務(wù)公開，擴大職工群眾參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實維護職工的合法權(quán)益。圍繞中心工作，加大宣傳力度，唱響加快發(fā)展主旋律，以慶祝建黨85周年，長征勝利70周年為主題，舉行廉政歌詠比賽，開展愛黨、愛國、愛企、愛崗教育，增強實現(xiàn)“三年60萬，產(chǎn)值20億”戰(zhàn)略目標的信心和決心。二、加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證堅持黨管干部的原則，創(chuàng)新干部選拔作用機制，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。第二季度要召開“優(yōu)秀知識分子”表彰大會。圍繞新時期思想政治工作的和規(guī)律，熱點、難點、著力點，選準研究課題，加強理論研究，探討新形勢下加強黨建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性。與時俱進抓黨建，凝心聚力促發(fā)展。工作中，要處理好改革和穩(wěn)定的關(guān)系，把思想教育與嚴格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志的作用，為我院改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。要給黨員干部和團員青年交任務(wù)，壓擔子，充分發(fā)揮黨團員的先鋒模范作用，急難險重任務(wù)沖在前。一要抓好政治理論學習?！叭龝徽n”制度，不斷豐富組織生活內(nèi)容,改進組織生活方式，提高組織生活質(zhì)量，強化黨員教育管理，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。四、發(fā)揮群眾組織作用，增強職工的向心力，積極支持工會組織依法維權(quán)，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。要做好發(fā)展進程中的思想疏導工作，及時準確地摸清員工思想脈搏，有針對性地化解矛盾，理順情緒。，加強黨員隊伍建設(shè)。紀委要在公司黨委的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行上級的規(guī)定，落 實甘肅建投《一個意見十項制度》，積極協(xié)助黨委抓好責任分解和檢查考核，督促基層各單位和部門領(lǐng)導干部依法辦事，廉潔從業(yè)。對工作中遇到的重大問題，要多溝通、多交流，認真分析和探討解決問題的方法和思路。要堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用，努力取得實實在在的效果。三要靠成績贏得尊重。其次，又從加強干部作風建設(shè)，是落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求；加強干部作風建設(shè)，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；加強干部作風建設(shè)，是進一步營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的必然要求；加強干部作風建設(shè)，是增強干部隊伍素質(zhì)，提高整體工作水平的必然要求。第三，要守得住小節(jié)，管好自己和家人。要按照甘肅建投黨委創(chuàng)建“五好”班子的要求，結(jié)合實際，通過中心組學習、民主生活會、廉政教育等形式，不斷加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，努力創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、用人導向好、作風形象好、科學發(fā)展實績好”的“五好”領(lǐng)導班子。，及時掌握干部履職守紀情況。各支部要把解決生產(chǎn)經(jīng)營工作的難題作為工作的重點，把生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)績作為檢驗工作成效的標準。要加強對外新聞報道工作，健全宣傳報道網(wǎng)絡(luò)，落實獎勵制度，調(diào)動報道骨干的積極性，力爭上大報、上頭版、上頭條，擴大公司的知名度。要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和管理實際，以企業(yè)文化為先導，引導職工樹立科學發(fā)展和跨越式發(fā)展的理念，認真執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺遵守工作紀律，規(guī)范員工行為，努力在全公司形成按章辦事、按制度辦事的良好氛圍；要以增加企業(yè)管理中文化含量為重點，把企業(yè)文化理念、“員工行為規(guī)范”落實到企業(yè)管理制度、工作標準、考評體系之中，貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個方面，促進企業(yè)文化與經(jīng)營管理的有機融合，用優(yōu)秀企業(yè)文化推動企業(yè)經(jīng)營管理水平的提升。.切實抓好對人才的培養(yǎng)、儲備、選拔和任用工作。，深化從源頭上預防和治理腐敗工作，加大對大額度資金使用、物資采購、煤質(zhì)化驗、進出廠物資過磅、財加強工會組織建設(shè)，適時召開會員代表大會，成立公司工會。嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內(nèi)生活制度，要堅持每季至少召開1次組織生活會。要結(jié)合___院的總體發(fā)展戰(zhàn)略，認真研究制定《煤炭科學研究總院___研究院企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，建立起具有___院特色的企業(yè)文化管理體系。要積極支持各民主黨派、歸僑等組織開展工作。要繼續(xù)搞好質(zhì)量標準化工作，夯實安全工作基礎(chǔ)，開展多種形式的的安全宣傳教育活動，提高職工的自主保安意識。加強領(lǐng)導干部的培訓，提高領(lǐng)導干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。要加大干部的考核力度，全面、準確、客觀地評價干部的業(yè)績和能力。抓好對外宣傳工作，樹立義翔形象。扎實推進“幫貧扶困送溫暖工程”，建立領(lǐng)導干部帶頭聯(lián)系困難職工制度、困難職工檔案制度。要認真按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，堅持以人為本，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的指導思想，開展學習型組織創(chuàng)建活動，努力打造一支學習能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、紀律嚴明，氣氛活躍，團結(jié)協(xié)作，朝氣蓬勃的職工隊伍。要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真做好新黨員的發(fā)展工作。突出維護職能，開展各種文體活動，豐富員工文化生活，依法擴大工會會員覆蓋面,促進工會自身建設(shè)。按照德才兼?zhèn)浜透刹磕苌夏芟略瓌t，加強對干部的管理考核，對不負責任，無所作為，不能勝任現(xiàn)職的干部要及時調(diào)整撤換。組織 開展職工喜聞樂見、廣泛參與、豐富多彩的文化活動，不斷活躍職工的文化生活，陶冶職工的思想情操，營造良好的企業(yè)文化氛圍。今年要表彰獎勵一批優(yōu)秀通訊員，舉辦一期通訊員培訓班。要按照公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案的要求，繼續(xù)確定載體，結(jié)合實際，不斷把活動引向深入。，提高領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)能力。要精誠團結(jié)，注重發(fā)揮班子的整體作用，努力提高駕馭全局的能力。無論身處何境，我們都應(yīng)及時轉(zhuǎn)變作風，牢記“不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑