【正文】 把全體黨員干部廉潔自律的考核與黨員評議、創(chuàng)先爭優(yōu)評比、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰、先進(jìn)工作者評選等工作掛鉤，實(shí)行“一票否決制”，直接計(jì)入黨員、干部廉政考評檔 案，對優(yōu)秀者予以表彰，對不合格者進(jìn)行重點(diǎn)幫扶、誡勉談話、待崗培訓(xùn)直至調(diào)離工作崗位。通過讀書學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化公司黨員、干部廉潔從政、克己奉公的意識，認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，充分發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、兩袖清風(fēng)道德風(fēng)尚，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的公開化和透明度，建設(shè)一個(gè)又一個(gè)“陽光工程”、“精品項(xiàng)目”。同時(shí)，公司黨支部為了進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的環(huán)境，有力地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展，精心設(shè)計(jì)了廉政鏡框18幅、展牌3個(gè)、橫幅2條，其主要內(nèi)容涉及思想道德、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔自律、爭創(chuàng)一流等，版面清新大方，發(fā)人深省，引人深思。通過舉行承諾儀式，進(jìn)一步提高了公司風(fēng)險(xiǎn)崗位人員的廉政建設(shè)責(zé)任意識。規(guī)范各項(xiàng)資金使用和管理認(rèn)真貫徹執(zhí)行建設(shè)與管理各項(xiàng)規(guī)章制度，合理使用各項(xiàng)資金，規(guī)范各項(xiàng)資金預(yù)算、決算管理，切實(shí)提高干部職工的拒腐防變的能力。三、深入排查風(fēng)險(xiǎn)，問題查擺再透徹根據(jù)“回頭看”工作安排，各部門針對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，采用“崗位自查，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌”的方式，以工作崗位為點(diǎn)，以工作流程為線，對首次排查結(jié)果再次分級深入進(jìn)行排查，堅(jiān)決做到查準(zhǔn)、查清、查全、查透，著力實(shí)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查及風(fēng)險(xiǎn)防范全覆蓋無縫隙。第三篇：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作匯報(bào)公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作開展情況匯 報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)安海黨［2012］26號文件精神，結(jié)合公司實(shí)際，公司黨委對開展好廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，制定了相關(guān)實(shí)施方案，按照集團(tuán)黨委要求，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作主要分四個(gè)步驟：一、動員部署階段；二、查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)階段；三、制定防控措施階段；四、總結(jié)檢查驗(yàn)收階段。四、制訂措施，強(qiáng)化監(jiān)控，防范崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)在確定重要崗位和主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，繪制了《供電分公司“三重一大”事項(xiàng)決策風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖》、《供電分公司人力資源管理全力運(yùn)行圖》、《供電分公司材料申購單與風(fēng)險(xiǎn)防范控控制圖》、《財(cái)務(wù)管理廉政風(fēng)險(xiǎn)防控流程圖》，重點(diǎn)人員和重要崗位認(rèn)真填寫了《個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表》和《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控表》，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。，營造良好氛圍，支部加強(qiáng)多種形式，積極宣傳此項(xiàng)活動。8月2日公司召開黨委中心組學(xué)習(xí)會議，進(jìn)一步傳達(dá)《集團(tuán)公司廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組研討推進(jìn)會》精神，并要求各部門在前期工作的基礎(chǔ)上，將廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作落實(shí)到人員、到崗位、到部門、到公司領(lǐng)導(dǎo)班子的防范領(lǐng)域，并將部門和崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)登記匯總。督促領(lǐng)導(dǎo)干部樹立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，從而最大限度地降低腐敗和不正之風(fēng)發(fā)生的概率。通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求意見，主動接受社會監(jiān)督。二、建立三項(xiàng)制度，做到廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范化 公司黨支部把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作以制度的形式予以規(guī)范，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控成為日常管理工作的重要組成部分，并確保其扎實(shí)有效開展。三是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒活動。這樣的案例距離我們的實(shí)際工作非常緊密，大家反響強(qiáng)烈，紛紛表示：這些看似平常的案例就發(fā)生在我們周圍，我們必須筑牢思想道德防線，在復(fù)雜的社會中緊緊把握自己，在拆遷工作中堅(jiān)決落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和各項(xiàng)廉潔自律制度，做到警鐘長鳴、常警長醒，對自己、對家庭、對公司、對社會負(fù)責(zé)。今年年初舉行了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾儀式，重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（包括正式職工和臨時(shí)外聘拆遷組長）就廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有關(guān)規(guī)定做出承諾；部門負(fù)責(zé)人重點(diǎn)就落實(shí)“一崗雙