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奧鵬大連理工南開等16春學(xué)期現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)概論在線作業(yè)(滿分答案)(留存版)

2024-11-09 03:01上一頁面

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【正文】 欄中找到修改密碼的按鈕。)、 正確答案:,正確答案:,相交文化間即會呈現(xiàn)一種獨特的文化現(xiàn)象和狀態(tài), 正確答案:,而且取決于他所在的組織的心理與需求, 正確答案:,它有積極的一面, 正確答案: 正確答案: 正確答案:, 正確答案:,必然受到宏觀的經(jīng)濟(jì)、政治、 正確答案:, 正確答案:第五篇:奧鵬南開《企業(yè)文化》在線作業(yè)答案企業(yè)文化()視為企業(yè)的主要價值觀念,視人力資源為企業(yè)中最為寶貴的資源,2.(),它們之間的關(guān)系是() ()5.()是社會公眾對企業(yè)總體的、概括的、 6.() 7.(),在華大部分外資企業(yè)已實行或基本實現(xiàn)了跨文化管理的()9.()是企業(yè)文化的重要組成部分,也是企業(yè)文化最本質(zhì)、最核心、最深刻的反映,10.() ()12.()()方面看,企業(yè)價值觀由職工個人價值觀、14.() ()、內(nèi)化、富于創(chuàng)新性的價值觀,員工自我表現(xiàn)實現(xiàn)意識強,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)善于開拓進(jìn)取。() 滿分:3 分,是遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的一大優(yōu)勢() 滿分:3 分() 滿分:3 分,需要在對應(yīng)的交流區(qū)提出問題,否則,很有可能得不到回復(fù)。() 滿分:3 分,我們無法通過一定的方法來訓(xùn)練和提高這種專心致志的能力。第一篇:奧鵬大連理工南開等16春學(xué)期《現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)概論》在線作業(yè)(滿分答案)答案均是自己整理的,滿分答案希望大家下載后給5星好評,給予一個動力。() 滿分:3 分,少記結(jié)論和要點() 滿分:3 分,需要在對應(yīng)的交流區(qū)提出問題,否則,很有可能得不到回復(fù)。() 滿分:3 分,首當(dāng)其沖的是先認(rèn)識自己的情緒() 滿分:3 分/ 4第三篇:16春學(xué)期《現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)概論》在線作業(yè)(滿分答案)南開16春學(xué)期《現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)概論》在線作業(yè)(滿分)一、單選題(共 10 道試題,共 30 分。這樣的企業(yè)文化類型屬于()17.() 18.()19.()是企業(yè)文化外在的綜合體現(xiàn),是社會公眾,特別是用戶、多項選擇題()()()() ()(),其中主要的因素有()(),追求理性化管理 () () () () ()為坐標(biāo), ()()()(),大體上可分為()、()(),重視道德的扶植,而忽視力量的培養(yǎng)、重視“形而上”的研究,而忽視“形而下”的探求,造成“重道輕藝”,強調(diào)“尊經(jīng)”、“征圣”、“法古”,而忽視個性的培植、創(chuàng)造性的發(fā)揮和多樣性的追求,造成死板僵化的文化格局()的差異 A 名族 B歷史 C環(huán)境 D 意識形態(tài)對錯題 :,日本、 ,也可以依靠機制,依靠企業(yè)文化諸要素相互作用、相互制約而形成運作方式,“心臟”,BI是CIS戰(zhàn)略的“肢干”,VI是CIS戰(zhàn)略的“臉面” 、色彩、形
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