【正文】 輕紡公司的改制，做到科學(xué)規(guī)劃，具體安排，做到三個一，一鼓作氣、一舉成功、一改徹底；“六考”工作。” 項目部侯書記在發(fā)言中說：“一個單位的發(fā)展有時好有時不景氣，這是很自然的規(guī)律，只要大家樹立正確的思想觀念，齊心協(xié)力負重爬坡，就有希望扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀，因此我們鋪架員工要干好在建項目，為開創(chuàng)公司美好的明天增磚添瓦。二、組織討論：項目部領(lǐng)導(dǎo)十分注重傳達效果，會后利用1個小時的時間進行討論，一致認為公司兩位主管領(lǐng)導(dǎo)的報告實事求是地剖析了公司目前面臨的形勢，對所制定的工作思路，符合公司發(fā)展的情況。一是要以更好的精神狀態(tài)，積極投身到各項工作中去，堅決與縣委、縣政府始終保持高度一致，做到思想上更加清楚，政治上更加堅定，認識上更加統(tǒng)一，行動上更加自覺；二是黨員干部要講黨性、顧大局、守紀律，營造團結(jié)、和諧的工作環(huán)境；三是黨員干部要有扎實的工作作風(fēng)，要深入企業(yè)、深入群眾，了解實際情況，傾聽群眾的呼聲，做到態(tài)度誠懇、工作到位、服務(wù)熱情。三是扎實開展“愛心助殘”專項募捐活動。其次是每兩周一次的圍繞閱讀為主題的讀書活動。做到不備課不上課，精心備課，讓學(xué)生切切實實讀好書，讀懂書，從書中受益。宣傳倡導(dǎo)?？梢姡x書對于人的成長是何等的重要。不要補課，也不要靠沒完沒了的‘拉一把’，而要靠閱讀、閱讀、再閱讀，——正是這一點在‘學(xué)習(xí)困難的’學(xué)生的腦力勞動中起著決定性的作用。如我們每周必須要進行的就是閱讀之星評比。會議要求，全局上下要樹立“興慈善、澤社會”的道德情感，逐步形成“感恩社會，回報社會”的良好風(fēng)尚。2月11日下午召開全體機關(guān)干部大會，傳達了會議精神，學(xué)習(xí)了縣委吳書記的講話。二0一一年二月十二日第五篇：關(guān)于落實公司半年會議的匯報關(guān)于落實公司半年會議的匯報公司領(lǐng)導(dǎo):襄胡鋪架項目部于2008年8月7日下午在項目部召開職工大會，學(xué)習(xí)“公司宿州半年工作會議”精神，貫徹張董事長在會議上“應(yīng)對低成本竟?fàn)?強化高品質(zhì)管理,努力提升企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量和創(chuàng)利水平”和趙總經(jīng)理“規(guī)范化運作,精細化管理,努力推動經(jīng)濟運行質(zhì)量再上新臺階”的講話精神，以及有關(guān)會議講話和典型材料,結(jié)合襄胡既有線上半年工作實際進行認真對照分析，并要求各部門負責(zé)人對所屬工作逐一進行討論，擬定下半年發(fā)展計劃。針對目前現(xiàn)狀，項目部領(lǐng)導(dǎo)分隊包保，靠前指揮,實行倒排工期，把可能出現(xiàn)的問題想在前面，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，先后處理解決了8次阻工，機械架梁、上碴整道等按計劃向前推進。開展黨組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷促進黨建工作；廉政建設(shè)。四是安排部署局（分公司）慈善工作計劃。二、重視人才，加強人才隊伍建設(shè)工作一是充分利用縣委黨校、學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、繼續(xù)教育培訓(xùn)等 1形式，進一步加大對領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員等各類人才的教育培訓(xùn)力度，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平和業(yè)務(wù)水平；二是進一步健全完善人才工作政策措施，優(yōu)化人才工作環(huán)境，努力營造引人、留人、聚人、用人的良好氛圍；三是不斷改革創(chuàng)新人才工作機制，建立