【正文】 群體對(duì)外界普遍的認(rèn)知和態(tài)度。把企業(yè)文化整個(gè)理論系統(tǒng)概述為5個(gè)要素，即企業(yè)環(huán)境、價(jià)值觀、英企業(yè)文化核心雄人物、文化儀式和文化網(wǎng)絡(luò)。文化網(wǎng)絡(luò)是指非正式的信息傳遞渠道，主要是傳播文化信息。（9）企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價(jià)值觀核對(duì)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價(jià)值體系，是指導(dǎo)人們從事工作的哲學(xué)觀念。企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。在海爾、聯(lián)想、TCL，不僅企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人重視學(xué)習(xí)，整個(gè)組織也形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。強(qiáng)調(diào)企業(yè)制度一方面是要有合理的管理流程和科學(xué)的管理方法，另一方面突出執(zhí)行力的重要作用。有的人性格適合于形勢(shì)，思維習(xí)慣適利于成功，所以他成功了。二、使命為客戶提供更好服務(wù)，為股東創(chuàng)造更大價(jià)值，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為社會(huì)承擔(dān)全面的企業(yè)公民責(zé)任。三、核心價(jià)值觀誠(chéng)實(shí) 公正 穩(wěn)健 創(chuàng)造四、 理解市場(chǎng) 全員參與 突出業(yè)績(jī)實(shí)效五、作風(fēng)勤奮嚴(yán)謹(jǐn) 求真務(wù)實(shí)六、員工座右銘時(shí)時(shí)敬業(yè)，處處真誠(chéng)，事事嚴(yán)謹(jǐn)，人人爭(zhēng)優(yōu)。七、員工警言我的微小疏忽，可能給客戶帶來(lái)很大麻煩第三篇：企業(yè)文化5要素企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)白熱化的時(shí)代，仔細(xì)看看如今企業(yè)所面臨的環(huán)境，沒有一個(gè)企業(yè)可以樂觀地說(shuō)他們沒有競(jìng)爭(zhēng)者，沒有替代者，這種“后來(lái)居上”的危機(jī)感時(shí)時(shí)在困擾著企業(yè)的老總們。這里面包含了精神動(dòng)力、價(jià)值觀和行為模式。當(dāng)這種文化成為了習(xí)慣，所有與它不一致的形為都將成為“異類”。第四篇：企業(yè)文化的構(gòu)成要素企業(yè)文化的構(gòu)成要素企業(yè)文化是企業(yè)在給定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，為求得生存和發(fā)展，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中自覺形成的企業(yè)員工的群體意識(shí)及行為規(guī)范。（5）企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)通過(guò)物體布局所傳達(dá)的感覺或氣氛，以及企業(yè)成員與顧客或其他外界成員交往的方式。價(jià)值觀是指企業(yè)內(nèi)成員對(duì)某個(gè)事件或某種行為好與壞、善與惡、正確與錯(cuò)誤、是否值得仿效的一致認(rèn)識(shí)。管理人員身體力行，把這些規(guī)范灌輸給員工并代代相傳。企業(yè)的價(jià)值理念企業(yè)價(jià)值理念集中體現(xiàn)了員工群體的價(jià)值評(píng)價(jià)和取向，企業(yè)精神的核心。海爾文化并購(gòu)的案例至今仍為很多人津津樂道，靠文化使一個(gè)“休克魚”重生，靠的就是強(qiáng)大的文化宣傳！四、不斷學(xué)習(xí)才使企業(yè)文化永保青春。正是因?yàn)樗麄兊膫€(gè)人成功性格，賦予了企業(yè)成功的性格，使他們企業(yè)從單一產(chǎn)品到多元化經(jīng)營(yíng)，從國(guó)內(nèi)名牌到國(guó)際名牌，從一個(gè)落后的國(guó)有企業(yè)逐漸發(fā)展成為上市公司。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)可以分為四個(gè)層次：產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、行銷競(jìng)爭(zhēng)、戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)和文化競(jìng)爭(zhēng)。一、愿景始終走在中國(guó)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的最前列，成為世界一流銀行。七、員工警言我的微小疏忽，可能給客戶帶來(lái)很大麻煩。每個(gè)企業(yè)都有文化，也可以說(shuō)企業(yè)文化是客觀存在