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解放思想主題實踐活動個人自查報告(留存版)

2025-11-11 03:01上一頁面

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【正文】 何發(fā)揮作用,如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。工作中多開動腦子,克服畏難思想。另外,只求做好本職工作。經(jīng)常剖析自己,樂于接受批評的人,才能很好地認識自己,找到工作中的差距,看到自己前進中的險阻。對待來訪群眾上,總覺得自己是一名普通的干部、既沒權(quán),也沒錢,也幫群眾解決不了什么問題,沒有深刻理解全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾;二是在私下聊天里或人少的時候,偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營造大發(fā)展、大招商的良好環(huán)境,這是對大發(fā)展、大招商的責(zé)任心不強的表現(xiàn),這也是忘記了作為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)時時關(guān)心黨的事業(yè),關(guān)心我市的發(fā)展,應(yīng)該從小事做起,一切言行都要從有利于發(fā)展、招商這個方面去考慮,為推進新全市“爭先進位、率先崛起”做好服務(wù),⒊在解放思想、更新觀念方面存在的問題表現(xiàn):思想不夠解放,觀念陳舊,工作上創(chuàng)新意識不強。在服務(wù)方面存在的問題主要表現(xiàn):一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度,特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務(wù),沒有正真成為人民群眾的公仆。二是班子成員和職工的思想交流不夠,滿足于聽工作匯報,沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài),開展談心交流活動不夠。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題,從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力,造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。二是班子成員和職工的思想交流不夠,滿足于聽工作匯報,沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài),開展談心交流活動不夠。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問題,從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力,造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。我局經(jīng)過認真查找、剖析認為,這些問題反映了就業(yè)局在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足,同時也反映了就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊伍建設(shè)上存在著差距。雖然制定了各項規(guī)章制度,但仍有些職工不能夠認真執(zhí)行,甚至存有“你有政策、我有對策”,陽奉陰違,另搞一套,致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。我局經(jīng)過認真查找、剖析認為,這些問題反映了就業(yè)局在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高效能方面存在著不足,同時也反映了就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)和單位干部隊伍建設(shè)上存在著差距。雖然制定了各項規(guī)章制度,但仍有些職工不能夠認真執(zhí)行,甚至存有“你有政策、我有對策”,陽奉陰違,另搞一套,致使單位各項規(guī)章制度執(zhí)行不力。學(xué)習(xí)時缺乏思考,只從字面上理解,更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實,使自己對新知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。另外,認為自己已經(jīng)掌握了要學(xué)習(xí)的理論,滿足于用文件理解文件,不求上進。工作效率有待進一步的提高。學(xué)習(xí)新思想時,主觀能動性不強,存在著被動、應(yīng)付思想。不斷地提高個人工作能力。三是理論聯(lián)系實際不夠,學(xué)習(xí)的目的雖然明確,但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實際相脫節(jié),對當(dāng)前推進“新三化”建設(shè)和發(fā)展的新形勢,卻不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。二是學(xué)習(xí)敷衍了事,學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書,只是念一念,集中聽一聽,方法簡單,組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué),要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么,僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等,很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新形勢發(fā)展的有關(guān)知識內(nèi)容。一是班子成員之間思想交流不夠。在基層就餐時,雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象,但也很少是四菜一湯的工作餐,這無疑給基層增加了負擔(dān)。一是班子成員之間思想交流不夠。在基層就餐時,雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象,但也很少是四菜一湯的工作餐,這無疑給基層增加了負擔(dān)。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全,對于一些違反制度的職工批評和教育不到位,有時存有畏難情緒。(五)深入基層不夠。與此相應(yīng)的監(jiān)督制度也不健全,對于一些違反制度的職工批評和教育不到位,有時存有畏難情緒。(五)深入基層不夠。三、初步整改決心開展以“轉(zhuǎn)變觀念、提高效能”為主題的解放思想主題實踐活動意義重大,為營造解放思想,加快發(fā)展的社會氛圍,把干部職工的干勁和熱情集中到推進“爭先進位、率先崛起”進程上來,全面促進各項工作,為加快我市經(jīng)濟和勞動保障事業(yè)發(fā)展做出貢獻,是這次活動的主要目的,對個人來講,也是一次用新思想新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會,是讓自己進一步增強責(zé)任感、壓力感,增加榮
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