【正文】 I hire you?“（Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your positive and show that you are capable of doing the job.）”為什么我應該聘用你？“同樣，你不應長篇大論，而應提供有關(guān)你資歷的扼要說明。恭喜你，話談到這里，說明對方對你已經(jīng)很有興趣了。你可以準備一個簡潔的回答。Following are some typical questions that an interviewer may ask during a job interview, and some typical responses: 下面是會見者在工作面試中可能會問到的一些典型問題和一些典型的回答：1.“What can you tell me about yourself?”(This is not an invitation to give your life interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.)“關(guān)于你自己，你能告訴我些什么？”這一問題并非在請你大談你的個人歷史。我能勝任。工作做得不漂亮，我是不會撒手的。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。）： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。假設你能被錄用，你做的第一件事情是什么？最怕這種假設的問題。所以，我的回答就是：因為我喜歡你們公司所在的行業(yè)，雖然不太了解，可是很有興趣。只有把后面考慮清楚了，才能說前面的。后來他經(jīng)過一家獵頭的推薦，打算去另一家歐洲小公司做財務總監(jiān)。31,你在進入現(xiàn)在這家公司前是在一家咨詢公司工作，能否告訴我你在做咨詢的時候，面臨的最大困難是什么？我面臨的最大困難，是如何影響我的客戶，去真正執(zhí)行那些我給出的建議和計劃。我這么說，從文化背景上得到了他們的認可。我就是這輛車，因為我平時低調(diào)、內(nèi)斂，我習慣于把力量用在最需要的時候，比如象現(xiàn)在。我經(jīng)常出差。參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無從下口”的問題，像“你有哪些缺點？”，就是典型的面試難題。點評：在有些用人單位，尤其是私營企業(yè)老板眼里，員工工作時間越長約好，“不顧家”其實是一大的優(yōu)點?？陬^表達能力 面試中應試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。1面試時主考官還會向應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關(guān)工薪、福利等應試者關(guān)心的問題，以及回答應試者可能問到的其他一些問題等。宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。不宜說那些太抽象的座右銘。參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。第四篇：英語面試問題及回答在英語面試中，尤其在幼兒英語面試中往往會出現(xiàn)很多常規(guī)的問題；這類問題是考官經(jīng)常提問的，也是最常見的問題；但是，很多應聘者以為只要掌握了英語面試教師技巧外，就不需要了解這些常見的問題。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā),那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。?最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。我在公司工作了三年多，有較深的感情。問題十四：“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”思路：如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。簡單地羅列家庭人口。表現(xiàn)在努力把現(xiàn)有工作做好，且不安于現(xiàn)狀，工作中常有創(chuàng)新。面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。有人說我摳門兒，用錢太吝嗇，具體表現(xiàn)在：①我上學時管理班費，同學們說我管錢太死，我知道花的不是自己的錢，卻總也改不了；②家里經(jīng)濟條件不太寬裕，所以我比較節(jié)儉，用錢都按計劃來，不輕易打亂計劃；點評：勤儉、用錢有計劃行的人，常常能得到外企、私企老板的青睞，是擔任辦公室主任和財務主管的較好人選。那你將怎么處理和他的關(guān)系?【參考答案】(1)“能者為師”，既然他比我強，那一定有可向他學習的地方，我會誠心誠意向他請教，取其長補己短?！薄斑@樣看來，家人對你來說是最重要的。既然是個假設的問題，那就必須創(chuàng)造一個環(huán)境，假設對假設嘛。這里，不得不說的是我耍了個小聰明。讓大家都知道，一切才剛開始，他們的未來和公司的未來是緊密聯(lián)系的，公司的每一點進步都少不了他們??29,你是更愿意在一個什么都沒有，需要你去建立一切的地方工作，還是一個系統(tǒng)完善，需要你去不折不扣完成的地方工作？呵呵，我曾經(jīng)是一個設計師。因為他的工作成就感來自新的挑戰(zhàn)、更大的空間，而現(xiàn)在的工作顯然無法給他這些。人力資源的基礎(chǔ)工作確實比較枯燥，但一個公司的人力資源總監(jiān)是根據(jù)公司的經(jīng)營狀況制定人力資源戰(zhàn)略。13，我很欣賞你剛才說的四個角色的理論，那么你是否能說一下，你在目前公司工作的這五年中，你的角色是怎樣轉(zhuǎn)換的，為什么，有什么成果嗎？講的都是公司在怎樣的狀態(tài)下，我覺得自己應該做什么，為什么，然后怎樣做，結(jié)果是什么。)A：Minds that are not receptive to new ideas.(不能接受新思想的那些取。)：Are you a multitasked individual？(你是一位可以同時承擔數(shù)項工作的人嗎？)or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)A：Yes, I think ：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。 can you offer this pany? 你能為公司做出什么貢獻呢？In addition to the skills and experience we discussed, I’m an extremely hard worker, I’m very thorough and methodical, I get along great with people, and I’m a quick ，我是一個工作非常努力的人，我工作很認真，而且很有辦法，我能與大家相處得非常好，并且我學得很快。6.”What is your greatest weakness?“ You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overe possible, cite a weakness that will work to the pany’s advantage.”你最大的弱點是什么？“你不應該說你沒有任何弱點，以此來回避這個問題；每個人都有弱點。你們的管理很先進。What salary are you expecting？招聘者想要知道你對薪資的最低要求。Why should we hire you？招聘者正在問有關(guān)你的特點和強項的問題。雇主是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索。Ep:I feel that my qualifications match your job have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my ?！盓p: Identify one or two, such as the following:“ I tend to drive myself toohard”, “ I expect others to perform beyond their capacities”, “ I like to see a job done quickly, and I’’m critical if it isn’’t.” Note these weaknesses could also be regarded as desirable trick with this question is to describe a weakness so that it could also be considered a .“What is your greatest strength?” This is a real opportunity to toot your own not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.“你最突出的優(yōu)點是什么？”這是你“展示自己”的最佳機會，不要吹噓自己或過于自負，但要讓雇主知道你相信自己，你知道自己的優(yōu)點。)：Give me a summary of your current job description.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)They say is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關(guān)心。看不見摸不著的情況下，很容易說出些主觀的想法，被認為對環(huán)境缺乏分析和判斷的能力。如果同樣做人力資源，我更愿意在一個自己感興趣的行業(yè)中，這樣我會有更多工作以外的樂趣。我面臨的最大挑戰(zhàn)是如何吸引和留住那些企業(yè)需要的人才。在此之前曾經(jīng)向我咨詢，我是贊同他離開的，因為我已經(jīng)明顯感覺到他的低迷狀態(tài)影響到了他的所有屬下。和咨詢公司接觸的基本上是總經(jīng)理或人力資源總監(jiān)，但真正執(zhí)行那些建議和計劃的，還是各個部門的經(jīng)理。我不強硬，因為自認不擅長于吵架。這是個很巧妙的問題，其實反應的是你對自己的評價。出差對我來說，意味著在其他地方工作，但也意味著可以看到不同的風景、品嘗各地美食、領(lǐng)略異地文化，我會把這一切帶回家與家人分享。對這個問題，可以把自己的優(yōu)點當成缺點來說，既解答了難題，又全方位地推銷了自己一把。這種回答的缺點是缺乏新意，容易與其他求職者撞車?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。面試技巧——經(jīng)典面試問題回答思路[被屏蔽廣告]面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。宜強調(diào)自己對家庭的責任感。不宜說太長的座右銘?！眴栴}九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。因此，在面試中碰到這些問題卻不知道應該怎么回答，下面是清遠人才網(wǎng)收集整理的一些面試幼兒英語教師常見問題：介紹你自己的教育背景；介紹你自己的家庭環(huán)境背景；談論自己對教師職業(yè)的看法；談談自己作為老師對教學策略的運用；談論自己對教師與學生之間的溝通技巧；談論自己在教學環(huán)節(jié)當中有什么優(yōu)勢和劣勢；談論你應聘本校的動機和理想；談談你對教育你自己專業(yè)與從事教學學科的聯(lián)系；談談你自己的個性特征，是否外向，內(nèi)向，是否有幽默感？談談你自己的情緒特征，是否精力充沛，有朝氣，能夠吸引學生？1談談你的人生觀；1談談你對人際關(guān)系的處理與看法。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制,你的答案就應該包含對數(shù)字的熱愛。?答案要實際一點。?讓你的答案來源與這個公式提供的機會。用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。如“我離職是因為這家公司倒閉。應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢