【正文】 和群眾的反映；要加強交流研討，認真、客觀地進行分析，并勇于提出自己的觀點、看法和建議；要善于把決心、計劃、措施付諸于實踐中，在具體工作上見成效，以務實的作風，想問題，辦事情，要從實際出發(fā)，從需求出發(fā)，不圖形式，力求實效，努力爭做“組織信任、干部歡迎、群眾放心”的優(yōu)秀組工干部。在基層工作中，無論大大小小的事情都要做到先行先為。要樹立領導就是服務的理念，把最廣大人民群眾的利益和愿望作為領導工作、思考問題、推進發(fā)展的根本立足點，把根子深深地扎到群眾中。第一，要進一步強化使命意識，站在黨和國家大局上搞建設、謀發(fā)展。當前，群眾期待矜矜業(yè)業(yè)的干部，組織期待德才兼?zhèn)涞母刹?，這對于組工干部的黨性、品行、表率等方面都作出了新的要求。廣大組工干部應通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，以爭當“六個表率”的實際行動使自己成為讓黨滿意、讓人民群眾滿意的模范干部。要自覺繼承中華美德，把尊老敬老變成自覺行動，要善待父母，讓父母老有所養(yǎng)、老有所靠、老有所樂；要帶頭弘揚家庭美德，第四篇：組工干部講黨性重品行作表率心得體會組工干部講黨性重品行作表率心得體會講黨性、重品行、作表率是組工干部的為政之道、立身之本與處事之基。作為一名組工干部，要想在工作中有所作為，就要積極主動地投入終身學習的活動之中，切實提高自身綜合素質(zhì)。體現(xiàn)在干部工作上，就是要全面貫徹執(zhí)行《干部任用條例》及有關干部人事制度的政策法規(guī)，按照德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則選拔任用干部?，F(xiàn)提出如下實施方案：一、目標要求開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的是要通過切實改進組工干部的工作作風，使組織工作的公信力和滿意度得到進一步增強；通過加強組工干部思想理論、黨性觀念和道德修養(yǎng)的教育，有效提升組工干部的能力素質(zhì)，引導組工干部做政治堅定、黨性堅強的表率；做品行端正、忠于職守的表率；做紀律嚴明、勤政廉政的表率；做求真務實，作風過硬的表率。（二）查找問題、評議討論階段（6月至8月）一是查找問題。機關黨組織要督促本部門的組工干部增強學習的自覺性和主動性,促進“講黨性、重品行、作表率”活動收到實實在在的效果。四要開展強化“三服務”主題實踐活動。三是嚴格自律。積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。再次要講情理，海納百川，有容乃大。五是要爭當講清正、嚴紀律、講廉潔的表率。總之我認為講黨性是前提，重品行是基礎，作表率是目標。要不斷完善黨的領導制度和工作機制，探索形成符合本地區(qū)、本單位、本部門實際的民主決策機制，提高決策管理的民主化水平。第一篇：組工干部該怎么講黨性、重品行、作表率組工干部該怎么講黨性、重品行、作表率（轉）講黨性、重品行、做表率，既是個人思想修養(yǎng)問題，又是黨的建設問題。緊緊依靠群眾，努力聚集民心，把群眾的聰明才智都發(fā)揮出來，讓大家集思廣益，一起出主意想辦法，用民主的方法、商量的方法、討論的方法，拿出最智慧的辦法來解決問題。良好的黨性意識引領著我們不斷前進的方向，良好的品行是我們工作、成長路上的有力保障，堅持表率是我們組工干部內(nèi)涵的升華。要堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官。組工干部要心胸豁達，寬厚待人，做到容得下人，聽得進意見，聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。三要務求實效。組工干部只有防微杜漸，警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實際行動影響和帶動黨員干部和群眾。把服務黨員、服務干部、服務人才體現(xiàn)在日常工作中，落實到具體行動上，主動為部門、為基層、為工作對象辦實事、辦好事，主動增強服務意識，改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，使組織工作讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。（三）市直機關工委將通過“貴陽機關建