【正文】 行操作法規(guī)，積極開展勞動競賽，認真完成處下達的各項任務指標。主要活動：組織職工學習各類文件和指示精神，提高思想理論水平；[一月份]加強對青年職工的培養(yǎng)，開展新老結隊活動，做好“傳、幫、帶”工作，培養(yǎng)2名技術過硬的女班長；[二月份]組織職工參加“慶三八，獻愛心”活動，幫助貧困地區(qū)失學青年的捐款助學；[三月份]組織職工參加本系統(tǒng)內的技能比武大賽，并借此機會進一步推動女職工學習業(yè)務、比技能的高潮；[四月份]參加義務勞動，進行職業(yè)道德講座，加強職工的職業(yè)道德建設；[五月份]組織員工進行茶花座談，談到教育子女，解決家庭困難；[六月份]組織職工到相關單位參觀學習，通過學習先進的工作方法和業(yè)務技能，來提高自身的工作能力和水平；[七月份]組織職工參加一系列活動增強相互之間的凝聚力和團結協(xié)作精神。第一篇：巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動計劃青年文明崗、巾幗示范崗創(chuàng)建活動計劃為進一步做好2015年 “青年文明崗、巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作扎實有效地開展，特制定“青年文明崗、巾幗示范崗”創(chuàng)建活動計劃：第一階段：宣傳動員（12月份）主要是制訂計劃和宣傳動員，學習創(chuàng)建“巾幗文明崗”有關知識，明確活動的重要性和必要性。[八月份]組織全年的讀書活動，提高職工文化素質，豐富職工精神生活。三、以創(chuàng)建活動為龍頭，加強素質培訓和業(yè)務學習。開展的創(chuàng)建活動，既有豐富的文娛活動，又掀起了崗崗爭創(chuàng)優(yōu)，有效凝聚了婦女力量，在工作中女職工發(fā)揮她們的特長，展示婦女風采，創(chuàng)造一流品牌，而且大大提高了巾幗文明示范的榮譽感，增強了女職工的團隊精神。在培訓中要做到教員、教材、教案、學員、學習成績培訓計劃六落實，最終形成多層次、全方位的職工素質工程工作格局。第三階段：總結評比，主要是對整個創(chuàng)建活動進行總結評比，推薦上報作業(yè)區(qū)進行評選。組織教教職工到先進單位進行學習交流，增強教教職工的爭創(chuàng)意識，提高教教職工的參與積極性。組織員工到先進單位進行學習交流，增強員工的爭創(chuàng)意識，提高員工的參與積極性。領導小組職責是：團結帶領全體女職工認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐；根據(jù)師市婦聯(lián)下發(fā)的“巾幗文明示范崗