【正文】 有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。（2）發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安監(jiān)部門(mén)或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須成都蜀渝萬(wàn)江塑膠材料有限公司于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。發(fā)生輕、微傷事故由安全管理部門(mén)牽頭，有關(guān)部門(mén)參加，組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十八條工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過(guò)科學(xué)儀器診斷的部位，然后提交安全環(huán)保部，經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。第五篇：工傷保險(xiǎn)管理制度湖南金牛酒店有限公司安全投入工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定一、職責(zé)范圍行政人事部負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)實(shí)施工傷保險(xiǎn)的登記、申報(bào)和繳費(fèi)，及勞動(dòng)合同管理工作。a)因犯罪或者違反治安管理傷亡的。工傷的認(rèn)定和鑒定1凡是新發(fā)生的工傷必須經(jīng)過(guò)市勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工傷認(rèn)定和鑒定，否則公司不確認(rèn)其工傷，也不能享受工傷待遇。7職工因工傷（職業(yè)?。┽t(yī)療期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。3）工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的，享受本標(biāo)準(zhǔn)條款規(guī)定的工傷待遇。三、本制度解釋權(quán)屬公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由本酒店補(bǔ)足差額。4職工住院治療工傷的，由所在部門(mén)按照本酒店因公出差伙食補(bǔ)助的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。6事故調(diào)查組經(jīng)過(guò)調(diào)查后，應(yīng)形成事故調(diào)查報(bào)告。a)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)急病死亡的或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡。第二十三條凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。第十五條工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由鑒定委員會(huì)報(bào)名單提交人力資源部備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。二、工作職責(zé) 人力資源部是職工工傷保險(xiǎn)管理的歸口部門(mén)，主要負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的繳納，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)，工傷待遇的發(fā)放工作。然后交安全管理部門(mén)討論、經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。（3）凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長(zhǎng)在當(dāng)班到安全管理部門(mén)登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安全管理部門(mén)、人事管理部門(mén)審核后方可辦理工傷。2適用范圍本制度適用于公司各部門(mén)員工。七、工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定：工傷安全事故的處理：1）、所有的在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷的先予以處理。申報(bào)范圍：1）、在本部門(mén)所轄范圍內(nèi)，本部門(mén)所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。③斗毆。④醉酒導(dǎo)致傷亡的。2）、對(duì)公司已投保的員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。2）、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類(lèi)似事件再發(fā)生。3編制依據(jù)和術(shù)語(yǔ)（1）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》；（2）《工傷保險(xiǎn)條例》；（3）其他依據(jù)。報(bào)公司人事管理部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、安全管理部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字、分管安全生產(chǎn)的副總批準(zhǔn)。（9）精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有市級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì) 調(diào)查材料、直系親屬有無(wú)精神病史證明材料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證明，需經(jīng)公司指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。 各責(zé)任單位是工傷保險(xiǎn)申報(bào)的協(xié)助部門(mén)，應(yīng)配合人力資源部進(jìn)行工傷認(rèn)定等工作，并提供相關(guān)材料。第十六條公司每半年組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。第十八條工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。第二十四條對(duì)部門(mén)、項(xiàng)目部用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，公司概不負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪(fǎng)的給予發(fā)生事故的部門(mén)、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人給予從重處理。b)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。7事故調(diào)查組應(yīng)按“四不放過(guò)”的原則對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見(jiàn)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在部門(mén)按本酒店職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。3）經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與本酒店解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由本酒店支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按長(zhǎng)沙市人民政府規(guī)定辦理。湖南金牛酒店有限公司二〇一三年二月二十六日。2）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由本酒店支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按長(zhǎng)沙市人民政府規(guī)定辦理。6經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。9發(fā)現(xiàn)職業(yè)病時(shí)，職工所在部門(mén)應(yīng)在市級(jí)職業(yè)病院確診15日以?xún)?nèi)向行政人事部上報(bào)人身事故登記表，并填寫(xiě)職業(yè)病認(rèn)定報(bào)告。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。第二十六條本制度從自公布之日起執(zhí)行。第十七條如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個(gè)月以?xún)?nèi)發(fā)生的工傷，超過(guò)6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。第八條 公司職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的。發(fā)生重傷事故由公司安全管理部門(mén)牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故處罰事故單位當(dāng)班帶班組長(zhǎng)、安全檢查員各500元。當(dāng)前國(guó)際上比較規(guī)范的“工傷”定義包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即由工作引起并在工作過(guò)程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。4）、對(duì)事故部門(mén)主管的處理：A部門(mén)各級(jí)主管對(duì)本部門(mén)的每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。受理部門(mén)及責(zé)任：辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門(mén)，受理責(zé)任執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告和施救組織；同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)行理賠。②受傷害員工有效身份證復(fù)印件（身份證過(guò)期需打戶(hù)籍證明）一份。①因犯罪或違反治安管理傷亡的。工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門(mén)：公司安全消防生產(chǎn)小組與辦公室人力資源組,按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行,員工如有異議,可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷裁決。死亡 因搶救無(wú)效而死亡承擔(dān)相應(yīng)比例（≤60%）的搶救費(fèi)用，并參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特此通知。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)