freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

廠黨支部“解放思想,更新觀念”大討論總結最終版(留存版)

2025-11-10 18:41上一頁面

下一頁面
  

【正文】 在這些活動的基礎上,還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節(jié)決定成敗》等書籍內容。層層動員發(fā)動,分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與企業(yè)的關系、明確了勞動與報酬之間的關系,樹立了新的從業(yè)觀念。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓職工感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。在此情況下,個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要,才能有更好的發(fā)展空間。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了,發(fā)牢騷的少了,責任感增強了,都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人,一個對企業(yè)有所貢獻的人。即是在民主氛圍上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有統(tǒng)一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面,不能用粗暴的方式對待職工。在統(tǒng)一中凝聚力量,形成團結向上的合力,在活動中提高自身的素質,求得自我的突破,適應市場經(jīng)濟的不斷要求,最終促進工作更上一個新臺階。支部書記XXX在原來開展“大討論”的基礎上,狠抓落實,務求實效。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題,及時調整教育內容,以便讓思想工作做到實處,能更有效地發(fā)揮作用。今年是我廠300MW熱電聯(lián)產機組建設的關鍵年,各類接待異常繁重,無論是在日常接待還是重要接待、會議組織,總經(jīng)部和xx公司的職工以全方位的精細服務,我們對司機和辦公室人員進行了廠情、市情和旅游知識和禮儀的培訓,使得他們在接待中更注重服務尺度的把握,贏得了上級領導和客戶的一致好評。現(xiàn)將“大討論”中我們支部具體的工作情況總結如下:一、認清形勢,轉變觀念,責任明確,落實到人。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與企業(yè)的關系、明確了勞動與報酬之間的關系,樹立了新的從業(yè)觀念。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓職工感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。努力讓職工理解其內涵,用企業(yè)的發(fā)展這一事業(yè)去統(tǒng)一職工的思想,把總經(jīng)部和博旅公司的工作統(tǒng)一到創(chuàng)新服務的行動中去。支部和領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性,隨時進行“解放思想,更新觀念”的教育。四、以人為本,促進職工的全面發(fā)展。并且,支部各位領導干部率先垂范,在工作中體現(xiàn)出了“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神,把講原則、講紀律、講制度、講企業(yè)利益基礎上的團結放在了第一位。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務,持續(xù)有效地進行下去,才能不斷促進黨支部各項工作的全面發(fā)展,從而出色的完成上級交給的各項任務,并最終為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的價值。為了提高職工的思想修養(yǎng),支部組織職工觀看了《如何成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人》、《經(jīng)理人常犯的11種錯誤》、《學習型組織與第五項修煉》、《商務禮儀服務規(guī)范》等教學培訓VCD,通過形象生動的多媒體教學,職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。為此,先后組織了寫心得,參加“大討論”演講比賽和“解放思想,更新觀念”問卷調查等活動。在統(tǒng)一認識的基礎上,成立了“大討論”領導小組,并制定了具體措施,確定由組織委員協(xié)助支部書記督促落實,以工會小組為單位進行,工會組長負全責。在實際操作中,思想的轉變要從工作出發(fā),工作能力的提高要從思想入手,讓大家覺得而思想的轉變與經(jīng)濟利益的創(chuàng)立不是油水分離的,而是水乳交融。因此,在工作中我們支部堅持了以人為本的方式,從幾個方面加強了工作。對于職工,支部改變說教為主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓練”,提高了個人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識,改進了內部的溝通和信息交流工作。根據(jù)廠黨委、宣傳部年初的工作安排,按照廠黨委的部署并結合我們的實際情況,我們積極進行準備,就全面開展“解放思想,更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。四、以人為本,促進職工的全面發(fā)展。并且,支部各位領導干部率先垂范,在工作中體現(xiàn)出了“團結、高效、求實、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神,把講原則、講紀律、講制度、講企業(yè)利益基礎上的團結放在了第一位。隨后,支部組織職工進行討論,找出自己與那些先進的理念之間的差距,鼓勵職工向優(yōu)秀的行為理念學習。在活動中,演講比賽共評出了獲獎者8名。務求支部每一位職工都積極參與,受到教育,有所提高。因此,我們黨支部一接到“大討論”文件,就召開了支委會和班組長骨干會,向大家傳達了文件精神,大家經(jīng)過討論,達成了共識,認為思想觀念看不見,摸不著,但它影響全局、統(tǒng)率全局,對迎接新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展具有先導作用。三、工作扎實,作風嚴謹,形式多樣,宣教全面為了使職工的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結合“學習型組織”的活動,對職工進行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤物細無聲的方式,讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。素質教育的含量。團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提,是發(fā)揮整體功能不可或缺的基矗支部書記XXX在原來開展“大討論”的基礎上,狠抓落實,務求實效。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題,及時調整教育內容,以便讓思想工作做到實處,能更有效地發(fā)揮作用。今年是我廠300MW熱電聯(lián)產機組建設的關鍵年,各類接待異常繁重,無論是在日常接待還是重要接待、會議組織,總經(jīng)部和xx公司的職工以全方位的精細服務,我們對司機和辦公室人員進行了廠情、市情和旅游知識和禮儀的培訓,使得他們在接待中更注重服務尺度的把握,贏得了上級領導和客戶的一致好評。經(jīng)過學習,大家思想更新了,也充分認識到了實際工作中團結的重要性。以期提高職工的思想理念和文化品位,增強自主解決問題的能力。針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念,如:“混日子”,濫竽充數(shù),不愿、甚至害怕承擔責任,更不愿付出,得過且過,缺乏競爭意識和團隊精神等等。在此情況下,個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要,才能有更好的發(fā)展空間。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了,發(fā)牢騷的少了,責任感增強了,都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人,一個對企業(yè)有所貢獻的人。即是在民主氛圍上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有統(tǒng)一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面,不能用粗暴的方式對待職工。在統(tǒng)一中凝聚力量,形成團結向上的合力,在活動中
點擊復制文檔內容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1