【正文】 而進(jìn)行的一系列活動(dòng)所發(fā)揮的職能是（）。滿分：4 分（）。滿分：4 分、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)的方法是（）。滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。、多渠道、全方位、權(quán)、利相結(jié)合 滿分：4 分，應(yīng)該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實(shí)際能力實(shí)際能力相對(duì)應(yīng)。滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。滿分：4 分、減少污染、減少事故的發(fā)生所必須采取的措施，屬于（）的內(nèi)容。滿分：4 分2.（）是深化當(dāng)前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的核心問題。滿分：4 分，無(wú)法直接觀察。滿分：4 分、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)的方法是（）。滿分：4 分（）的基礎(chǔ)上建立起來(lái)的。滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。滿分：4 分（）方面。,擇優(yōu)錄用E滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。滿分：4 分、態(tài)度、潛能，從而進(jìn)行篩選的方法是（）。滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。滿分：4 分（）。滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。滿分：4 分（）方面的內(nèi)容。滿分：4 分、招聘渠道或方法的選擇、招聘時(shí)間的確定等工作在以下哪一階段完成。這表明動(dòng)機(jī)的（）特性。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項(xiàng)創(chuàng)新（）。滿分：4 分，申請(qǐng)表實(shí)際上是（）。滿分：4 分（）的信息。滿分：4 分（）。這是（）。）V （）。第三篇：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)三(隨機(jī))東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)三（隨機(jī)）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。正確答案：A 滿分：4 分 得分：0，就應(yīng)發(fā)給（）。正確答案：AB 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）。）得分：16V（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0、致殘、致死和患職業(yè)病，本人及其家屬暫時(shí)或永久性喪失收入來(lái)源，生活難以維持時(shí)，從社會(huì)或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)得到經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)制度是（）。）得分：4V，需要可以分為（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）來(lái)體現(xiàn)。正確答案：ABCDE 滿分：4 分 得分：2，可以明確各個(gè)職位的（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0職責(zé)分析，這種戰(zhàn)略性的人力資源管理越來(lái)越需要招聘工作的支持。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，國(guó)外學(xué)者作了不少研究，其主要理論有（）。%%%%正確答案：B 滿分：4 分 得分：4（）特性。正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4（）緊密結(jié)合起來(lái)，并建立有效的培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制。這體現(xiàn)了報(bào)酬的（）功能。正確答案：BD 滿分：4 分 得分：0（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）方面。,在裁減多余人員時(shí),需要補(bǔ)充短缺的專業(yè)人才、離職、退休或死傷而出現(xiàn)職位空缺正確答案：ABCD 滿分：4 分 得分：4（）。. 正確答案：、吸引具備資格的個(gè)人到本企業(yè)來(lái)任職，并從中選出適宜人員予以聘用的過程稱為（）。. 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。在西方國(guó)家素有“福利國(guó)家的櫥窗”、“第三條道路的楷?！敝u(yù)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：76?單選題?多選題二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）試卷總分：100測(cè)試時(shí)間：試卷得分：72?單選題?多選題二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）的特點(diǎn)決定的。）得分：12V（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，以下哪一欄目需要由直接主管人員填寫（）。這種中類在國(guó)外通常稱為（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，哪一種主要適用于管理人員，尤其是高層管理人員的評(píng)價(jià)（）。、地點(diǎn)和方法正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）和社會(huì)發(fā)展的全體勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，（）是工資的政策性補(bǔ)充部分。正確答案：A 滿分：4 分 得分：態(tài)度、潛能，從而進(jìn)行篩選的方法是（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，需要把培訓(xùn)與培訓(xùn)后的使用銜接起來(lái)，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）原則。這種方法稱為____。,搞好四化建設(shè)的重要條件正確答案：B 滿分：4 分 得分：0（）。滿分：4 分（）程序。滿分：4 分，雙方要對(duì)勞動(dòng)合同草案條款逐一進(jìn)行磋商，并對(duì)需要補(bǔ)充的條款進(jìn)行認(rèn)真協(xié)商和研究。滿分：4 分、技術(shù)職稱、工資等級(jí)、技術(shù)等級(jí)、工作條件由低層次向高層次的變動(dòng)稱為（）。滿分：4 分，考評(píng)人員的問題大致來(lái)自于（）方面。滿分：4 分，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。這體現(xiàn)了報(bào)酬的（）功能。）V （）特性。這體現(xiàn)了需要的（）特性。,還要接受哪些培訓(xùn)滿分：4 分（）。滿分：4 分，經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，許多資方會(huì)從工會(huì)尋求福利歸還或讓步。滿分：4 分（）。要廣泛動(dòng)員社會(huì)一切力量，改變國(guó)家、企業(yè)一手包辦的局面。滿分：4 分（）。滿分：4 分。滿分：4 分，會(huì)出現(xiàn)（）。這是（）滿分：4 分，可以給員工一些新的知識(shí)和技能，使員工具備完成挑戰(zhàn)性工作的能力。滿分：4 分，企業(yè)內(nèi)部的影響因素包括（）。滿分：4 分（）方面著手。滿分：4 分（）。滿分：4 分，稅收會(huì)對(duì)企業(yè)的工資水平產(chǎn)生（）的影響。滿分：4 分，要考慮的標(biāo)準(zhǔn)是（）。滿分：4 分、承擔(dān)較小責(zé)任的職位稱為（）。滿分：4 分、責(zé)權(quán)不清，使我國(guó)很多企業(yè)中存在（）的弊病。滿分：4 分，通過教育與培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，使員工有效地掌握和運(yùn)用第一流的現(xiàn)代化技術(shù)，創(chuàng)造出一流產(chǎn)品，使管理者掌握現(xiàn)代化的管理理論與方法，提高企業(yè)管理的能力與水平，從而樹立企業(yè)長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。滿分：4 分，以下哪些欄目需要被調(diào)查人來(lái)填寫（）。,加快我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律化滿分：4 分，經(jīng)雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商而形成的條款是（）。滿分：4 分，最典型的需要結(jié)構(gòu)模式有（）。這種做法是（）“資”引才滿分：4 分（），則說(shuō)明在數(shù)量上全面或超額完成招聘計(jì)劃。正確答案：B滿分：4分得分：018.（）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。正確答案：A滿分：4分得分：0，我國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系有（）。正確答案：C滿分：4分得分：0，根據(jù)員工工作績(jī)效的大小和優(yōu)劣，給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)的部分是（）。正確答案：ACD滿分：4分得分：0（）。滿分：4 分（）。這反映了（）。滿分：4 分，國(guó)務(wù)院頒布了（）。滿分：4 分，就要組織有關(guān)人員對(duì)參與競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康狀況、文化程度、基本技能、受雇歷史等情況的全面考核。滿分：4 分、（）和統(tǒng)一職等。這體現(xiàn)了人才流動(dòng)的（）原則。滿分：4 分，計(jì)算某種定員人數(shù)的方法是（）。滿分：4 分、各級(jí)職務(wù)的工資水準(zhǔn)上，適當(dāng)拉開差距，真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則，不能搞平均主義的“大鍋飯”。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。在西方國(guó)家素有“福利國(guó)家的櫥窗”、“第三條道路的楷?！敝u(yù)。（）滿分：4 分、預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。滿分：4 分（）。滿分：4 分《勞動(dòng)法》規(guī)定，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法有（）。這體現(xiàn)了人才流動(dòng)的（）原則。滿分：4 分、標(biāo)準(zhǔn)及晉升路線，定期對(duì)人員所進(jìn)行的晉升稱為（）。,力減少或消滅工傷事故,合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間滿分：4 分、生產(chǎn)規(guī)模，在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)條件下，規(guī)定企業(yè)必須配備各類人員的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)是（）。滿分：4 分，在劃分大類的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步按每一大類中各種職位的性質(zhì)和特征劃分為若干中類。滿分：4 分、浴室，設(shè)立醫(yī)療單位屬于員工福利的哪一種（）。,用人所長(zhǎng)滿分：4 分（）情況。滿分：4 分（）。）V ，以經(jīng)營(yíng)觀念和市場(chǎng)意識(shí)研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。滿分：4 分（）。滿分：4 分（）構(gòu)成。滿分：4 分，出現(xiàn)考評(píng)項(xiàng)目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問題，這反映了（）問題。）V （），聯(lián)邦政府設(shè)立了社會(huì)保障署，以此為標(biāo)志，比較完整的現(xiàn)代社會(huì)保障制度體系誕生了。這體現(xiàn)了報(bào)酬的（）功能。E滿分：4 分一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。這體現(xiàn)了員工績(jī)效考評(píng)的哪一個(gè)目的。正確答案：C 滿分：4 分 得分：職能部門、工程技術(shù)部門人員、崗位操作人員對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度是（）。正確答案：A 滿分：4 分 得分：4；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例要與財(cái)政收入狀況、企業(yè)效益水平，以及職工個(gè)人的經(jīng)濟(jì)和心理承受能力相適應(yīng)。,加快我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的法律化正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。正確答案：CE 滿分：4 分 得分：4（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，明確規(guī)定每一個(gè)任職者在任期內(nèi)必須達(dá)到的工作目標(biāo)。這種優(yōu)化配置包括兩方面 的涵義，即（）和（）。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。）得分：40V，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業(yè)領(lǐng)域的增加，一方面給社會(huì)帶來(lái)了豐富的物質(zhì)文明，另一方面又增加對(duì)自然環(huán)境和人類具有危害性的因素。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，通過在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)讓受訓(xùn)者通過答卷的方式，考察它們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況的方法是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國(guó)外通常稱為（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：016.（）是引發(fā)并維持人的行動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)在原因。正確答案：C 滿分：4 分 得分：4（）。這體現(xiàn)了人力資源管理的哪一方面意義？（）,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,樹立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。、多渠道、全方位、權(quán)、利相結(jié)合 正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，管理者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問題，減少或避免工作中的誤差，提高管理工作效率。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）。. 正確答案：：確保企業(yè)在（）和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。.勞動(dòng)保護(hù)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政策.勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì), 正確答案：（）。.正確答案：（）。這是（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：4，而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。（）正確答案：A 滿分：4 分 得分：4，從而為員工提供更多的工作種類的工作設(shè)計(jì)方法稱為（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：職能部門、工程技術(shù)部門人員、崗位操作人員對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度是（）。正確答案：D 滿分：4 分 得分：4，分別規(guī)定工資額，然后再組合成標(biāo)準(zhǔn)工資的工資制度是（）。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0，主要是指根據(jù)企業(yè)工作需要和條件允許來(lái)確定合格的人選的過程，也即（）。正確答案：B 滿分：4 分 得分：0，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由（）承擔(dān)。正確答案：C 滿分：4 分 得分：0（）。,搞好四化建設(shè)的重要條件正確答案：C 滿分：4 分 得分：4，雙方當(dāng)事人的法律地位平等，并且勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法。正確答案：A 滿分：4 分 得分：副總經(jīng)理的降職需要（）裁決。）得分：V（）趨勢(shì)。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（）。）得分：20V（）。