【正文】 結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化以后，都面臨著對執(zhí)政基礎(chǔ)的重新認(rèn)知問題。主要表現(xiàn)為，一是部分非公有制企業(yè)的出資人思想認(rèn)識不到位，對加強(qiáng)企業(yè)黨建工作重要性和必要性認(rèn)識有誤區(qū)，認(rèn)為非公有制企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，只需抓好生產(chǎn)經(jīng)營，致使黨組織地位不明確，人員、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和陣地?zé)o保障，黨建工作在思想上產(chǎn)生了阻力，難以有效開展。有的抱“無所謂”態(tài)度，認(rèn)為不建黨組織企業(yè)照樣發(fā)展，“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”、“重建廠，輕建黨”；有的存在“畏難”情緒，擔(dān)心企業(yè)主不支持，不敢理直氣壯地抓企業(yè)黨建。要堅(jiān)持“小型、業(yè)余、多樣、務(wù)實(shí)”的原則，開展好黨組織的活動(dòng)。因此，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)是一項(xiàng)沒有價(jià)錢可講的政治任務(wù)。這個(gè)20%就是企業(yè)的核心力量或核心團(tuán)隊(duì)。在黨組織的組建率上有差距。只要用心抓、著力抓，就一定能抓好，抓出成效。按照“新增一個(gè)，覆蓋一個(gè)；成熟一個(gè)，組建一個(gè)”的要求，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織組建工作。三是要建立企業(yè)黨組織與企業(yè)董事會(huì)雙向例會(huì)制度，企業(yè)主定期向黨組織通報(bào)企業(yè)重大事項(xiàng)和生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，企業(yè)黨組織及時(shí)向企業(yè)主反映職工的思想狀況。因此要更新思想觀念，創(chuàng)新活動(dòng)方式，堅(jiān)持發(fā)揮黨員作用、保障黨員權(quán)利、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，以服務(wù)發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)。四是要把“企業(yè)認(rèn)可度、黨員認(rèn)可度、職工認(rèn)可度”作為評判企業(yè)黨建工作的重要指標(biāo)，建立系統(tǒng)的、科學(xué)的考評體系，加強(qiáng)經(jīng)常性考核，把考核結(jié)果與對企業(yè)的政策優(yōu)惠掛起鉤來，提升企業(yè)黨建工作地位。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全縣23家建立黨組織的非公有制企業(yè)，開展黨建活動(dòng)的只有13家，去年以來開展3次以上活動(dòng)的只有7家，其余48家聯(lián)合建立支部的企業(yè)基本上沒有開展黨的活動(dòng)。一是對企業(yè)黨組織、黨員關(guān)心不夠，我們的干部平時(shí)深入企業(yè)少，與黨員面對面交流少，沒有做到真正重視、真心關(guān)懷。企業(yè)員工在打工賺錢，物質(zhì)生活得到滿足之后，更多的是需要得到尊重、肯定和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。對非公企業(yè)縣委政府的引導(dǎo)和服務(wù)是宏觀領(lǐng)導(dǎo)，不干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，但引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向。通過技術(shù)比武、培訓(xùn)交流、調(diào)研排摸等，有意識、有目的地發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)技術(shù)業(yè)務(wù)水平高、生活工作上肯吃苦、思想上積極向黨組織靠攏的技術(shù)拔尖人才。黨組織活動(dòng)缺乏而且形式單一就無法發(fā)揮教育黨員、統(tǒng)一黨員思想認(rèn)識等方面的作用。當(dāng)前，非公有制企業(yè)中的黨建工作主要存在以下幾個(gè)方面的問題。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后，要鞏固執(zhí)政地位，除了要堅(jiān)持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，永葆黨的先進(jìn)性以外，還要有堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政基礎(chǔ)。非公企業(yè)是我國發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的重要力量。三是部分民營企業(yè)由于思想政治工作不到位，對黨員發(fā)展工作重視不夠，沒有完全建立培養(yǎng)入黨積極分子的有效機(jī)制，給政治上積極要求進(jìn)步的員工帶來入黨難問題，還有些企業(yè)部分黨員存在著一些模糊認(rèn)識，認(rèn)為自己是不是黨員并不重要，是業(yè)主的打工仔，只要賺錢就行，參不參與組織生活無所謂，干得好錢賺得多就干，干不好沒錢賺就走人，黨員的這些復(fù)雜心態(tài)，對建立黨的組織，開展黨的活動(dòng)，對他們的教育都帶來了很大的困難。一方面要使黨員樹立正確的思想觀、人生觀和價(jià)值觀，提高他們的思想境界和思想覺悟；另一方面要加強(qiáng)法制教育，使黨員加強(qiáng)自身的法制觀念，守法經(jīng)營，靠勞動(dòng)致富，靠信譽(yù)取勝，充分發(fā)揮民營企業(yè)中“政治人”的作用，增強(qiáng)抓好黨建工作的主動(dòng)性，形成黨組織發(fā)揮作用的長效機(jī)制，不斷推動(dòng)民營企業(yè)的黨建工作。其中已建非公有制黨總支1個(gè)，其中屬地管理的4家，非公有制經(jīng)濟(jì)黨總支管理的11家，企業(yè)黨組織書記兼職的15家，占100%。在工、青、婦等組織中開展形式各樣健康有益的活動(dòng)，把黨組織的工作富于群團(tuán)活動(dòng)之中，培育先進(jìn)的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的競爭意識，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。三是要加強(qiáng)民營企業(yè)組織中黨員的教育。要選優(yōu)配強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。當(dāng)前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，他們正日益對我國的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求我們黨不斷加強(qiáng)對非公有制企業(yè)這塊重要陣地的政治領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)中符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，通過他們影響帶動(dòng)其他人員更好地為國家、為社會(huì)服務(wù)，從而增強(qiáng)黨對非公有制企業(yè)的影響力，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負(fù)責(zé)人對自身職責(zé)認(rèn)識不夠，能力和素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。這些模糊認(rèn)識必須澄清。小型，即根據(jù)企業(yè)黨員分布的特點(diǎn)，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，開展小型而有效的活動(dòng)；業(yè)余，即以不影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)，利用工作空隙和業(yè)余時(shí)間開展黨的工作；多樣，即根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)和黨在不同時(shí)期的任務(wù)，開展豐富多彩的活動(dòng)。第二個(gè)問題：黨的建設(shè)對非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營到底有沒有不利影響？這是有些企業(yè)老板最擔(dān)心的問題，剛才大家的發(fā)言也涉及到了這個(gè)方面。培育企業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)，除了高薪和職位來吸引外，還要靠精神、理想和目標(biāo)來凝聚，而企業(yè)黨組織正好具備這一功能。按照《黨章》規(guī)定和有關(guān)文件要求，凡有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，要單獨(dú)成立黨組織，不足3名黨員的要掛靠當(dāng)?shù)攸h組織或與其他企業(yè)聯(lián)合成立黨組織，沒有黨員的要從員工中積極發(fā)展黨員，為成立黨組織創(chuàng)造條件。從今天座談的情況來看，我縣非公有制企業(yè)黨建工作的勢頭還是不錯(cuò)的，一部分企業(yè)已經(jīng)打下了較好的基礎(chǔ)，一部分企業(yè)已經(jīng)有了良好的開端，一部分企業(yè)已經(jīng)取得了初步成效。非公有制企業(yè)所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和工業(yè)園區(qū)黨委要按照“區(qū)域相鄰、行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)相連、分類指導(dǎo)、歸口管理、便于活動(dòng)”的原則，采取“單獨(dú)建支部、聯(lián)合建支部、掛靠屬地支部”等多種方式，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織的組建，不斷擴(kuò)大覆蓋面，做到轄區(qū)內(nèi)所有非公有制企業(yè)的黨員都納入黨的組織，實(shí)現(xiàn)黨建工作在非公有制企業(yè)領(lǐng)域的全面覆蓋。同時(shí)，企業(yè)黨組織要幫助企業(yè)健全內(nèi)部管理制度，改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)管理，確保企業(yè)內(nèi)部和諧。非公有制企業(yè)黨建工作只有與企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，才具有生命力。建立縣鄉(xiāng)兩級培訓(xùn)體系，對企業(yè)主、黨建工作聯(lián)絡(luò)員（指導(dǎo)員）、企業(yè)黨支部書記進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在黨建活動(dòng)的開展上有差距。大家說的確是是實(shí)情。心理學(xué)家馬斯洛指出：人的需要由低到高分為五個(gè)層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)一切，堅(jiān)持