【正文】 化董事會(huì)職能 ...........................................（ 5） 完善監(jiān)事會(huì)功能 ...........................................（ 5） 建立健全內(nèi)部控制制度 .....................................（ 6） 完善經(jīng)營(yíng)者的約束與激勵(lì)機(jī)制 ...............................（ 6） 6 加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)人才監(jiān)督 ,提高監(jiān)控力度 參考文獻(xiàn) ........................................................（ 8） 致 謝 ........................................................（ 9） 1 前言 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展 ,市場(chǎng)行為與運(yùn)作越來(lái)越趨于規(guī)范 ,市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求也越來(lái)越高 ,現(xiàn)代企業(yè)中的管理信息網(wǎng)絡(luò)很大程度上就是以數(shù)字形式表現(xiàn)出來(lái)的會(huì)計(jì)人才系統(tǒng)。當(dāng)會(huì)計(jì)人才供應(yīng)小于需求時(shí) ,會(huì)計(jì)人才 工資水平會(huì)上升并超過(guò)其他專(zhuān)業(yè)人才的工資水平 ,從而導(dǎo)致社會(huì)教育投資的增加、各種會(huì)計(jì)教育形式出現(xiàn)和更多的勞動(dòng)者愿意接受會(huì)計(jì)教育并充當(dāng)會(huì)計(jì)人才。在供給方面 ,政府規(guī)定了會(huì)計(jì)商品生產(chǎn)者的執(zhí)業(yè)資格條件以及會(huì)計(jì)商品價(jià)格標(biāo)準(zhǔn) ,并定期或不定期地進(jìn)行質(zhì)量檢查 ,以保證會(huì)計(jì)商品質(zhì)量。 4 會(huì)計(jì)人才 市場(chǎng) 質(zhì)量的主要因素 首先 ,會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必要組成部分 ,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還不夠完善 ,會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)也存在信息不完整 ,落后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐。而政府的多重身份必然會(huì)顧此失彼 ,無(wú)法成為有效的會(huì)計(jì)人才使用者。以便及時(shí)作出判斷 , 并將所形成的明確意見(jiàn)傳達(dá)給董事會(huì)和管理層。使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠有效的得 以執(zhí)行。 [3]戴道華 ， 20xx：《 安然破產(chǎn)案的影響及教訓(xùn) 》， 國(guó)際金融研究 。 ksv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^G89Am UE9aQGn8xp$Ramp。 ksv*3tnGK8! z8vGt YM*Jgamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE% amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%Mz84!z89Amv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn% Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE9JWKf wvGt YM*Jgamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK!zn%Mz849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE%amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK!zn%Mz 849Gx^Gjqv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK!zn%M z84!z89Amv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! 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z89Am YWpazadNuKNamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。gTXRm 6X4NGpP$vSTamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 ksv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE% amp。MuWFA5ux^Gjqv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5ux^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。在我國(guó)市場(chǎng)化程度日益提高的過(guò)程中 ,企業(yè)會(huì)計(jì)人才究竟能為自身創(chuàng)造多少效益 ,在哪些方面產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng) ,對(duì)公司價(jià)值、股東 財(cái)富的影響如何。日常核對(duì)制度對(duì)保證會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)、完整、正確 ,保證中小會(huì)計(jì)控制的有效性。明確權(quán)責(zé) , 保證董事履行勤勉和誠(chéng)信務(wù) ,有利于強(qiáng)化董事的責(zé)任心。會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)是否有效 ,關(guān)鍵在于會(huì)計(jì)人才使用者是否遵循了市場(chǎng)運(yùn)行的一般規(guī)則 ,是否真正成為市場(chǎng)環(huán)境下的能動(dòng)主體。從 中國(guó) 會(huì)計(jì)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀看 ,雖然隨著改革的深化 ,國(guó)家已陸續(xù)頒布了一系列財(cái)會(huì)法規(guī) ,如《中華人民共 和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《 企業(yè) 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》等 ,但是 ,從會(huì)計(jì)市場(chǎng)機(jī)制正常運(yùn)行的需要看 ,還很不完善 ,所以 ,盡快健全會(huì)計(jì)市場(chǎng)的法規(guī)體系已迫在眉睫。另一方面 , 3 提高了會(huì)計(jì)人才的素質(zhì) ,即會(huì)計(jì)人才的質(zhì)量。本文擬從市場(chǎng)機(jī)制的過(guò)程來(lái)考察、探討、分析會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)機(jī)制包括的 內(nèi)容 。 【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人才 市場(chǎng) 建立 構(gòu)建完善 Abstract Integrity of the market of accounting talents can make the concentration of human capital, accounting for the rational allocation of resources. Shaping of accounting personnel market main body, is to improve the accounting main body of market system and sound system of laws and regulations of accounting market. Accounting talent market mechanism is through the accounting of modity prices, supply and demand, petition, management and relationship to achieve. Accounting personnel is true and effective in macroscopical adjusting control, microcosmic management and promoting economic development has played a great role, directly related to the information user39。s economic decisionmaking and the state39。 2 會(huì)計(jì)人才的供求機(jī)制 會(huì)計(jì)人才的 需求來(lái)自社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理水平提高以后 ,人們對(duì)會(huì)計(jì)信息需求和對(duì)會(huì)計(jì)管理需求的提高。 會(huì)計(jì)人才的管理機(jī)制 由于會(huì)計(jì)人員所從事的工作是貫穿于會(huì)計(jì)信息加工過(guò) 程中的、對(duì) 經(jīng)濟(jì) 活動(dòng)的管理活動(dòng) ,所以 ,會(huì)計(jì)主體單位使用會(huì)計(jì)人才的收益就不僅表現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行加工和 分析 等使用活動(dòng)上 ,而且還主要表現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督管理過(guò)程中 ,即如何降低成本費(fèi)用 ,提高經(jīng)濟(jì)效益。因此 ,筆者認(rèn)為 :國(guó)家應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)會(huì)計(jì)人才教育和會(huì)計(jì)人才流動(dòng)的專(zhuān)項(xiàng)法規(guī) ,以法律手段來(lái)確定會(huì)計(jì)教育單位與義務(wù) ,以法律法規(guī)來(lái)限定只有合格的會(huì)計(jì)人才才能入市交易 ,所有用人單位也只能從會(huì)計(jì)人才中心招聘會(huì)計(jì)人才 ,以便使會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)機(jī)制能夠充分發(fā)揮作用 ,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才的合理流動(dòng) ,為會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)機(jī)制的正常運(yùn)行掃平障礙。在會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)上 ,政府作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的調(diào)控者 ,是會(huì)計(jì)人才的最大使用者 ,以及國(guó)有 銀行 、作為會(huì)計(jì)法規(guī)、制度的制定者、國(guó)有企業(yè)的所有者等等。 要培育建立職業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng) ,上市公司所有者對(duì)經(jīng)理層的選拔、錄用、解聘完全按照 市場(chǎng)化原則進(jìn)行 ,在這種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境下必將促使經(jīng)理層努力經(jīng)營(yíng) ,抑制操縱會(huì)計(jì)報(bào)表的行為。會(huì)計(jì)人員還要有較高的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。應(yīng)結(jié)合自身的發(fā)展戰(zhàn)略和并購(gòu)動(dòng)因 ,采取相應(yīng)的量化預(yù)測(cè)和收益評(píng)價(jià)方法 ,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中立于不敗之地。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc ^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。 MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9CpbK! zn%Mz849Gx^Gj qv^$UE9wEwZQcUE%amp。ksv*3t nGK8! z89Am YWpazadNuGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 ksv*3tnGK8! z89Am YWpazadNuKNamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTTamp。 gTXRm6X4NGpP$vSTamp。MuWFA5uxY7JnD6YWRr Wwc^vR9amp。 qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。qYpEh5pDx2zVkumamp。 QA9wkxFyeQ^! dj sXuyUP2kNXpRWXm Aamp。 gTXRm 6X4NGpP$vSTTamp。gT