【正文】 有的城市總體規(guī)劃滯后城市的發(fā)展趨勢。所以，規(guī)劃工作必須充分運用城鎮(zhèn)體系規(guī)劃的成果，與土地利用總體規(guī)劃等相關(guān)規(guī)劃相協(xié)調(diào)，高起點，超長遠抓好各項規(guī)劃，引導我市城鎮(zhèn)健康、可持續(xù)發(fā)展。在加快完善鎮(zhèn)、村兩級規(guī)劃的基礎上，大力做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃的實施。同時，其他社會投資主體又無法進入。三是要加強市容市貌管理。同時，以農(nóng)村黨員遠程教育為教育平臺，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀這一優(yōu)勢，在充分考慮全鄉(xiāng)黨員干部實際需要的基礎上，進一步加大培訓力度。一是建立健全科學的干部考核評價體系，制定實施《XX鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動實施辦法》，對黨政班子成員，鄉(xiāng)直各中心、站（所）、辦公室，村委會書記、主任及兩委班子成員的各項工作進行細化分解，把黨的先進性建設、經(jīng)濟社會發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的客觀性指標、部門領(lǐng)導班子作風建設和領(lǐng)導干部工作表現(xiàn)作為評比的重要依據(jù)，采取工作實績綜合評價與民主測評相結(jié)合的方式進行，對廣大干部職工的各項工作進行科學評價。多年來，全鄉(xiāng)基層黨員干部始終以自加壓力、勇創(chuàng)大業(yè)的爭先精神鞭策自己、激勵自己，不管是經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展，還是黨建、精神文明建設等各項工作，不論在順水推舟時，還是逆境困頓中，都能以一種強烈的責任意識，搶抓機遇、加快發(fā)展，始終牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)精神。黨性觀念有所淡化。二是輕視學習。三是要不斷加強黨員干部教育培訓的載體和陣地建設。一方面，要做到學用結(jié)合，擇優(yōu)而用；另一方面，干部培訓工作要跟上干部選任制度改革的步伐，及時對通過公開選拔等方式產(chǎn)生的新任領(lǐng)導干部進行崗位知識培訓，讓其早日適應崗位要求；再一方面，要將黨員干部參加學習教育培訓工作情況作為干部監(jiān)督管理工作的重要內(nèi)容之一，對學習態(tài)度和學習成績比較好的干部，要給予大力宣傳和表彰。(二)從我們面臨的形勢看。第三，要樹立強烈的環(huán)境意識。二是門難進，臉難看、事難辦、不給錢不辦事、給了錢亂辦事，推諉扯皮。第二，斷續(xù)深化企業(yè)改革。三是要注重政策引導。其不足在于，對干部的個人素質(zhì)和責任心要求較高，部分干部職工能力較強可以輕松拿下分到自己的工作，同時也有部分干部職工，能力較差，對分配的工作不能圓滿完成從而拖累全鄉(xiāng)工作總體的進步，同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復雜，各種工作五花八門，與區(qū)直各部門各單位關(guān)系交錯，在一項工作中可能會牽涉到幾個或者幾項工作，導致工作產(chǎn)生交叉，容易在干部中產(chǎn)生推諉扯皮現(xiàn)象。進一步實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。普遍認為，抓質(zhì)量是硬任務，每時每刻都不能松動，而師德建設是軟任務，是間歇性的工作，見效慢，致使師德建設工作不能深入開展，不能持之以恒。讓領(lǐng)導小組切實負起全校教師職業(yè)道德教育督促責任。要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性，總是表現(xiàn)為一定的思維定勢。創(chuàng)造良好的對外開放環(huán)境，是我們做好2對外開放工作的前提條件和重要任務。只跟差的比，不跟好的比，總認為還過得去，工資能按時足額發(fā)放，缺乏危機感、緊迫感，滿足于“成績不大年年有，步子不大年年走”。一、營造環(huán)境，加強干部隊伍建設，為醫(yī)藥科學監(jiān)管提供高素質(zhì)的干部隊伍食品藥品監(jiān)管部門，肩負著人民群眾飲食用藥安全的重任，能否建設高素質(zhì)的干部隊伍，事關(guān)食品藥品監(jiān)管事業(yè)的成敗。一是抓干部人事制度改革，完善用人機制。實現(xiàn)科學監(jiān)管，就應該有效整合執(zhí)法資源，加強上下之間的業(yè)務聯(lián)動，打破科室之間的職能界限，促進橫向協(xié)作；推行案件查審分離制度，確保依法行政；完善農(nóng)村藥品監(jiān)管網(wǎng)絡建設，充分調(diào)動藥品協(xié)管員、信息員的工作積極性，擴大案源線索，降低執(zhí)法成本；建立和完善崗位責任制和任務目標工作責任制，推行責任監(jiān)管，效率監(jiān)管，大力提高監(jiān)管效率和監(jiān)管水平。三是要按照教育、制度、監(jiān)督三者并重的原則，抓制度落實，實行有效監(jiān)督。四是要狠抓項目開發(fā)。官本位主義以下主要表現(xiàn)：明哲保身、不思進取、但求無過。其次，要樹立強烈的機遇意識。但制約經(jīng)濟發(fā)展的思想問題還遠未得到解決，繼續(xù)解放思想仍然是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的當務之急。在自查會上，班子成員公正公平的評價教師。二是要愛崗敬業(yè)，這是師德的核心。他們的愛崗敬業(yè)和忘我奉獻，影響和帶動了整個教師群體，廣大教師變“要我干”為“我要干”，一心撲在工作上，追求一流的教學成績和育人質(zhì)量，使我校教育質(zhì)量逐步上升。進一步鞏固村內(nèi)黨員建設成果。目前我鄉(xiāng)工作中存在的不足及存在原因分析通過深入探討和研究，我鄉(xiāng)在工作中主要還存在以下幾方面的不足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制、機制不健全。三是抓好經(jīng)營理念和經(jīng)營方法的引進。(一)要在深化改革，增強發(fā)展活力上求突破。把思想解放工作同轉(zhuǎn)變作風結(jié)合起來，樹立新作風，創(chuàng)建新業(yè)績。強化在解放中求生存、在合作中求發(fā)展的思想，堅定不移地推進對外開放向全方位、寬領(lǐng)域、縱深化方向發(fā)展?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。按照不同崗位黨員干部應具備的知識水準，強制性要求其在任職期內(nèi)必須達到，激發(fā)黨員干部學習的內(nèi)在驅(qū)動力。這樣，既為干部教育培訓工作提供明確的目標，又可以讓黨員干部認清差距，增強學習的內(nèi)動力。少數(shù)黨員干部思路不清、標準不高、工作教條，只會講不能辦，遇事推諉。一是在黨員干部比較集中的地方，特別是經(jīng)濟較為落后的部分貧困地區(qū)，往往容易產(chǎn)生“身份麻痹”的現(xiàn)象，黨員干部混同于普通群眾，黨員的先進性體現(xiàn)不出來。在發(fā)展黨員中嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線的青年、婦女和黨員少的村。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高培訓質(zhì)量。重視加強對陣地，干部隊伍新知識、新技能的培訓，以鄉(xiāng)、村黨校和農(nóng)家課堂為培訓陣地，積極舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座，幫助他們進一步更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬眼界，更好地適應時代要求和勝任崗位需要。二是抓好質(zhì)量和安全生產(chǎn)的管理。城市建設最難的是資金問題，在市場經(jīng)濟條件下，必須運用市場經(jīng)濟的手段，優(yōu)化城市資源配置，搞好城市資產(chǎn)的集聚、重組和運營，把城市資產(chǎn)中可以經(jīng)營的部分和生產(chǎn)要素推向市場。三是住宅工程。二、進一步拓寬城市框架，提升城市品位，推進城市建設的措施對策圍繞建設宜居宜商宜業(yè)的粵北門戶城市，我們必須進一步解放思想，更新觀念，以大力推進城市化為中心，以服務全市經(jīng)濟發(fā)展、服務全市工作大局、服務城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展為己任，突出熱點，主攻難點，打造亮點，團結(jié)拼搏，開拓進取，努力為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造一個充滿生機活力的服務載體和發(fā)展平臺。第一篇：解放思想學習討論活動專題調(diào)研報告為認真貫徹落實《關(guān)于組織開展專題調(diào)研活動的通知精神》（雄解辦［2008］9號），深入開展好解放思想大學習大討論活動，切實找準制約發(fā)展的因素和需要破解的難題，確保解放思想大學習大討論取得實實在在的效果，我于三月中旬，就關(guān)于建設富裕文明、和諧安康的粵北門戶城市專題，深入到建設系統(tǒng)各單位、各建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，走訪了20多個單位、部門和開發(fā)商老板，對如何拓寬城市框架，提升城市品位，推進城市建設的制約因素等進行了調(diào)查，掌握了當前城市建設工作的現(xiàn)狀、面臨的困難和不足，明確了進一步解放思想，穩(wěn)步推進城市建設工作的對策。㈠、以思想大解放推進城鄉(xiāng)建設新一輪大發(fā)展，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。積極抓好金鵬花園、華瑞小區(qū)、城市花園、建設新區(qū)、金竹園小區(qū)、新嶺南住宅小區(qū)等項目建設，提高居住水平和質(zhì)量。一是要經(jīng)營好城市的土地資源，走以地生財，滾動發(fā)展的路子，使土地收入成為城市建設的主要資金來源。認真貫徹落實《建設工程質(zhì)量管理條例》和工程建設強制性標準條文，積極穩(wěn)妥地推進政府質(zhì)量監(jiān)督改革，進一步完善工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作聯(lián)動工作機制，全面推進工程竣工驗收備案制度，嚴抓工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作的管理。二是針對黨員干部學習求“博”的需求，舉辦專家講座。始終把教學活動作為教育培訓工作的核心，把師資隊伍建設作為其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以高水準的師資確保教育培訓工作的高質(zhì)量。今年，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員13名，其中生產(chǎn)一線的青年9名。二是在黨員干部人數(shù)較少的地方，往往容易產(chǎn)生“個體淹沒”的現(xiàn)象，即黨員干部因力量單薄而難以發(fā)揮先鋒模范作用。還有少數(shù)黨員干部，在基層單位困難較多、矛盾突出的情況下，不是積極出主意想辦法，不是主動為基層挑擔子，而是靜候上級下指示，等待領(lǐng)導抓協(xié)調(diào)，致使有些問題、矛盾久拖不決，積重難返。同時，研究和配套確立科學的培訓工作標準。二是探索多樣化的干部教育培訓機制。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性，總是表現(xiàn)為一定的思維定勢。其次，要樹立強烈的機遇意識。二、解放思想必須破除的思想障礙我們在解放思想上盡管取得了些成績，但是，如果以更加開放的眼光審視自已，以更加廣闊的胸懷來博采眾長，我們就會感到自己還存在很大差距。改革是發(fā)展的動力。(三)要在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式方法，切實為經(jīng)濟發(fā)展服務上求突破。目前我鄉(xiāng)實行的是領(lǐng)導包片干部包村和干部職責到人兩種工作機制共行的管理模式，即在主要領(lǐng)導總體負責的前提下，一是由副職干部分別包片，一般干部負責包村。加強我鄉(xiāng)村級基層組織建設，通過教育，培養(yǎng)一批有素質(zhì)、有能力、能辦事、肯辦事、辦成事的村兩委班子成員，打造一批優(yōu)秀基層黨員，通過不斷加強黨建帶動經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面進步。(二)當前我校教師職業(yè)道德方面存在的問題和不足由于受社會上的不良風氣的影響，出現(xiàn)了一些與《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》相違背的問題。三是要教書育人，這是師德的重點。(五)實行鼓勵政策積極表彰優(yōu)秀教師，樹立和弘揚師德正氣。首先，從解放思想本身看，他是一個長久的、循序漸進的過程，不能靠幾次思想解放去解放所有的問題，更不可能一勞永逸。當前形勢從總體上講機遇大于挑戰(zhàn)。第二、要破除小農(nóng)意識。五是強化優(yōu)質(zhì)服務。四是加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。解放思想不是一朝一夕的事。（三）抓激勵，增強隊伍建設動力。當前，藥監(jiān)系統(tǒng)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，只有不斷學習十七大精神，堅持開展解放思想大討論，才能不斷提高科學監(jiān)管水平，確保人民群眾飲食用藥安全。小農(nóng)意識存在于各個階層，主要表現(xiàn)：一是安于現(xiàn)狀。第三，要樹立強烈的環(huán)境意識?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。(六)勤于學習，善于思考，敢于轉(zhuǎn)變應時刻不忘學習，樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。師德建設要抓好，首先要加強對這項工作的組織領(lǐng)導。目前，部分教師雖說教學質(zhì)量不斷提高，但對師德建設的重要性認識的還不夠。通過思想解放大討論活動，我鄉(xiāng)黨委政府深入調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)各村困難，積極對外招商引資，推動我鄉(xiāng)在手在建 4 個招商引資項目早落地、早投產(chǎn)、早見效，帶動村民發(fā)展我鄉(xiāng)的都市農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，并發(fā)揮恒興生態(tài)、禾田春曉等龍頭企業(yè)的輻射作用，為群眾增收打通一條又一條渠道。用兩種工作機制，這種工作方法的優(yōu)勢在于可以將各種工作職責和責任落實到個人，做到人人肩上有重擔，充分調(diào)動全鄉(xiāng)每名干部職工投入到工作中。二是要切實轉(zhuǎn)變作風。在解放思想過程中，重點要解決四個問題第一深化事業(yè)單位改革。官本位主義以下主要表現(xiàn)一是明哲保身、不思進取、但求無過。如果我們審時度勢，抓住、抓牢這一歷史機遇，將加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展步伐，增強發(fā)展的活力和竟爭力。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。三是使干部教育培訓和干部選任、監(jiān)督與綜合管理等工作銜結(jié)互動。弄清不同層級、不同部門、不同性別、不同年齡階段、不同學歷層次、不同任職經(jīng)歷的干部對培訓內(nèi)容的具體要求，以進一步增強培訓的針對性，采取不同的方