【正文】 作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)行政效能，為實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)和促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出更大的努力。依法行政意識(shí)需要加強(qiáng)。二、廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，深挖問題根源在開展問題查擺上，從求真務(wù)實(shí)入手，采取“內(nèi)外”結(jié)合的辦法，深挖阻滯機(jī)關(guān)效能根源。工作中要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院，自治區(qū)黨委、政府和市委、政府的工作部署，加強(qiáng)單位和科室內(nèi)部管理，認(rèn)真解決工作人員作風(fēng)飄浮懶散，有令不行，有禁不止等問題。二、查擺內(nèi)容機(jī)關(guān)各科室、系統(tǒng)各單位要根據(jù)工作實(shí)際、職能、崗位職責(zé)認(rèn)真查擺：一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；二是行政審批繁多問題。十是缺乏大局觀念問題。通過在各個(gè)工商所工作大廳擺放“征求意見卡”、設(shè)置“意見箱”、座談和發(fā)放“工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)問卷調(diào)查”等形式書面、口頭征求意見建議，共收到了意見建議28條。履行職責(zé)不夠。經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深進(jìn)思考，本人對(duì)本身存在的題目有了進(jìn)一步的熟悉，現(xiàn)剖析以下：一、存在的主要題目（一）政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，理論水平有待進(jìn)步。要進(jìn)一步建立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和助手意識(shí)。（二）工作中有時(shí)存在官僚主義、形式主義思想。二、重點(diǎn)查擺的問題按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，對(duì)照要牢固樹立和大力弘揚(yáng)六個(gè)方面的作風(fēng)以及實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的執(zhí)行情況，結(jié)合農(nóng)業(yè)部門工作職能和崗位職責(zé)，認(rèn)真查找本單位以及個(gè)人在作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中特別是落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制方面存在的突出問題。要通過互聯(lián)網(wǎng)、板報(bào)、學(xué)習(xí)園地、宣傳資料等不同的形式進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，向全體干部職工做到“三個(gè)講清”，即講清為什么要查擺問題，講清重點(diǎn)要查擺什么問題，講清怎樣剖析根源，明確整改方向，使干部職工把思想切實(shí)統(tǒng)一到查擺問題的要求上來，增強(qiáng)查擺問題的自覺性和緊迫性，真正沉下心來，把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)中存在的突出問題查擺清楚。既要分析工作主體方面產(chǎn)生問題的原因，也要分析監(jiān)督、督促工作不到位、違紀(jì)處理不及時(shí)方面的原因。（四）加強(qiáng)督促檢查。對(duì)存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，把屬于個(gè)人的責(zé)任說成是整個(gè)單位的責(zé)任，推卸個(gè)人責(zé)任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，把作風(fēng)、能力上的問題說成是體制機(jī)制上的問題，逃避主觀責(zé)任。（五）深刻剖析原因。群眾或投資者申報(bào)審批事項(xiàng)的材料不合適而不提出、不指導(dǎo)群眾或投資者完善材料，導(dǎo)致多次反復(fù)的問題。要不斷加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的能力；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，把工作提高到一個(gè)新的水平第五篇：轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《全區(qū)集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)工作方案》（桂辦發(fā)〔2007〕9號(hào)）及《賀州市深入開展以干部作風(fēng)整頓為重點(diǎn)的“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》（賀辦發(fā)〔2007〕18號(hào)），賀州市農(nóng)業(yè)局深入開展以干部作風(fēng)整頓為重點(diǎn)的“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)從3月中旬至下旬為第二階段，即敞開大門、查擺問題階段。（三）創(chuàng)新意識(shí)不夠，銳意進(jìn)取的精神有待加強(qiáng)。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，對(duì)題目不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未留意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力；有時(shí)以為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有唆使，不用先急著干，怕做錯(cuò)了要承當(dāng)責(zé)任，放松了對(duì)自我的要求。增強(qiáng)辦事透明度，保證辦事結(jié)果客觀公正。表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)上重視還不夠，政策理論水平不夠高，滿足于淺嘗輒止，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠，一味強(qiáng)調(diào)工作忙、會(huì)議多，理論學(xué)習(xí)抓得時(shí)緊時(shí)松，與工作實(shí)際結(jié)合的少，有本位主義思想，對(duì)做好工商工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系理解不深。通過督促、調(diào)查、分析、綜合，對(duì)各鎮(zhèn)各單位在第一階段所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，查找工作中存在的問題，找準(zhǔn)問題，抓住重點(diǎn)，確保作風(fēng)效能建設(shè)第二階段工作順利開展。八是工作作風(fēng)不實(shí)問題。涉及行政審批的科室和直屬單位要從合法性與合理性相結(jié)合的原則出發(fā)，認(rèn)真查擺審批環(huán)節(jié)過多，效率偏低的問題，進(jìn)一步深化行政審批制度改革，壓縮審批時(shí)限，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，切實(shí)為企業(yè)和投資者創(chuàng)造一個(gè)良好的 —1—投資發(fā)展軟環(huán)境。各直屬單位、機(jī)關(guān)科室要從城市建設(shè)對(duì)柳州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步所產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響的高度出發(fā)，增強(qiáng)全局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)活動(dòng)的開展。通過在全縣各鎮(zhèn)各單位廣泛開展，認(rèn)真查擺問題，歸納起來，存在的主要問題有：一些同志思想觀念落后，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。在履行各自職責(zé)中，只滿足于完成上級(jí)布置安排的工作，沒有主動(dòng)思考工作中還存在什么問題，應(yīng)采取哪些措施來解決，工作只停留在一般化的水平上。有時(shí)抓具體工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。通過與基層的溝通，了解基層信息工作的狀