【正文】 杯墊 1200 酒水牌 50（臺卡型） 臺卡 100 垃圾桶 40（豪華） 40（簡易） 牙 簽杯 70 咕辰 200 蠟燭杯 210 衛(wèi)生鉗 40 滅火器 82 掃把 25 防毒 52 拖把 25 托盤 40 抹布 100 吧巾 60 口布 50 洛杯 1500 熱水壺 35 水杯 500 卡拉壺 60 贊助品：筆、火機、開瓶器 吧用具：（單位：個） 名稱 數(shù)量 名稱 數(shù)量 調(diào)酒壺 1 量酒器 1 吧匙 2 膠框 50 咖啡壺 2 生果刀 2 雕花刀 2 砧板 2 攪酒棒 10 包 吸管 20 包 杯墊 20 冰桶 20 冰夾 10 檸檬夾 冰鏟 2 香檳桶 10 小鋼茶壺 10 大塑料茶壺 5 大鋼茶壺 5 釵夾刀 1 開瓶器 10 咖啡更 1 蘇打更 1 雞尾酒簽 1 旗簽 1 席巾 吧巾 10 抹布 10 蛋糕刀 5 把 剪刀 1 奶盅 10 杯刷 10 花簽 10 包 保鮮紙 5 酒吧用杯：（單位：只） 名稱 數(shù)量 名稱 數(shù)量 紅酒杯 60 利喬杯（大） 12 虎口香檳杯 1 箱 雞尾酒杯 12 果汁杯 24 高杯 30 古典杯 愛樂蘭咖啡杯 20 咖啡杯 20 白蘭地杯 30 扎壺 30 卡拉壺 30 生果盤 40（大） 20（中） 10（?。? 酒吧設(shè)備：（單位：個） 名稱 數(shù)量 名稱 數(shù)量 風柜 1 水柜 1 陳列柜 1 微波爐 1 榨汁機 1 瓦斯爐 1 洗手盒 制冰機 3. 參考三 國際俱樂部物品配置清單 西廚部： 名稱 數(shù)量 備注 名稱 數(shù)量 備注 快餐碟 (R=25cm) 80 個 油槽 (R=28cm R=14mm) 2 個 中碟 (R=23cm) 80 個 食夾 4 個 船形咖喱碟同焗碟 (A=26cm B=14cm) 60 個 西式炒更 4 個 不銹鋼兜 (R=20cm h=12cm) 3 個 例牌碟 60 個 不銹鋼兜 (R=16cm h=11cm) 3 個 薯條籃 (大 小 ) 各 15 個 不銹鋼兜 (R=12cm h=9cm) 3 個 精致小食碟 100 個 不銹鋼麻油壺 2 個 炸爐 1 個 不銹鋼盆 (R=30cm) 4 個 蒸爐架 1 套 不銹鋼盆 (R=39cm) 4 個 微波爐 1 個 不銹鋼盆 (R=35cm) 4 個 高壓爐 2 個 剪刀 1 把 4 灶煲仔爐 1 個 斬骨刀 1 把 電飯煲 (大 細 ) 各 1 個 多士刀 1 把 煤氣 1 個 生果刀 1 把 不銹鋼煲 (R=30cm h=30cm) 2 個 分刀 (大 ) 1 把 分刀 (小 ) 1 把 有柄鋁煲 (R=20cm h=10cm) 3 個 木粘板 (R=40cm) 2 個 膠粘板 (A=47cm B=31cm) 1 個 平地不粘鍋 (R=32cm 有柄 ) 1 個 保鮮盒 膠筐 平地不粘鍋 (R=18cm) 2 個 打散器 (大、中、小 ) 各 1 把 不銹鋼湯煲 (R=46cm h=44cm) 1 個 不銹鋼托盤 (A=44cm B=29cm) 3 個 不銹鋼有柄隔篩 R=25cm 1 個 不銹鋼托盤 (A=30cm B=25cm) 3 個 不銹鋼有柄隔篩 R=20cm 1 個 不銹鋼有柄隔篩 R=16cm 1 個 中式炒勺 3 個 蛋圈 2 個 高壓爐炒鍋 2 個 蛋鏟 2 個 碼兜 (R=15cm)不銹鋼 20 個 碼兜 (R=18cm)不銹鋼 20 個 龍騰國際俱樂部物品配置清單 樓面部： 名稱 數(shù)量 備注 名稱 數(shù)量 備注 四角洛杯 1500 個 樓層家私柜 5 個 水杯 600 個 衛(wèi)生鉗 50 個 紅酒杯 600 個 塑料茶壺 50 個 白蘭地杯 200 個 冰桶 50 個 香檳杯 400 個 冰夾 50 個 水晶煙盅（大） 100 個 蛋糕刀 8 把 水晶煙盅（?。? 100 個 多用開瓶器 60 個 扎壺 120 個 熱水壺 16 個 卡拉壺 120 個 買單本 10 本 紙巾盒 120 個 汽球 2 箱 手機架 100 個 彩帶 20 卷 杯墊（有機玻璃） 800 個 充氣筒 5 個 KTV酒水牌 50 本 掃把 50 把 果簽杯 100 個 拖把 50 把 骰 盅 900 個 滅火器 80 個 骰子 50 板 防毒面具 80 個 高級垃圾桶 80 個 工牌 900 個 普通垃圾桶 60 個 插卡盒 60 個 蠟燭杯 400 個 茶包 2 箱 托盤 80 個 熱水器 2 臺 咕辰 260 個 公用垃圾桶 (走廊用 ) 12 個 衣掛 50 個 大白垃圾桶 12 個 攪棒 80 根 壁畫 80100 幅 香薰燈 50 個 跪墊 50 個 盤香 2 箱 對講機 40 臺 吧布 200 條 口布 100 條 抹布 50 條 洗手液 50 個 玻璃水 40 瓶 1. 參考一 國 際 俱 樂 部 日期： 年 月 日 處罰單 為了提高服務(wù)質(zhì)量，端正工作態(tài)度，防范錯誤率上升，特制定以下條例。 53 向客人索取小費、物品者。 63 蓄意破壞、盜竊有失職位風度的動作者 事花名者。 22. 上班時間手機、傳真機不開震動者。 43 工作時間未經(jīng)許可搞離職守者。 61 貪污、受賄、利用職權(quán)謀取私利者。 成客人投訴者。籌備小組主要負責人每天必須抽時間親臨培訓現(xiàn)場，觀察培訓質(zhì)量、進程，關(guān)系員工生活和思想，重要部分要親自授課。 七、附則 本守則所定事宜如有未盡善之處，概依各部門工作程序，崗位職責為準，要靈活運用。 早退：不向部門主管打招呼，擅離課堂或未到下課時間提前離開者，第一次點名警告，二次者立即除名。 1電器設(shè)備的使用、保養(yǎng)與維修。 主要目的：將來自不同地區(qū)、不同文化修養(yǎng)和素質(zhì)以及不同場合的休體行為培訓成為統(tǒng)一高素質(zhì)、高效率的服務(wù)整體。 乙方的營銷人員一個月個人業(yè)績達到 1 萬元以上的（含 1 萬元）發(fā)獎金 300 元；達到 2萬元以上的發(fā)獎金 600 元；達到 3 萬元以上的發(fā)獎金 900 元；達到 4 萬元以上的 發(fā)獎金 1200元；按比例依此類推。 五、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽名蓋章的即具有法律約束力。第二階段收費高 ,條件高 (門檻高 )以便及時吸引人才 . ,運用攻心術(shù) ,首先介紹公 司 (宣傳贊揚公司 ),然后重點展望個人前景 ,從學技術(shù) (知識和經(jīng)驗 ),收入高 (具體例子 ),豐富人際關(guān)系 (能接觸到高層次的人 ,借此有望改變工作和生活 ,并舉例說明 ),擁有的機會 (如晉升等 )方面入手讓其動心并根據(jù)情況解除應(yīng)聘者顧慮 .做到掌握和改變應(yīng)聘者思想，留住人才的目的。嚴格遵守公司保密制度維護公司利益。 董事會 籌備小組值班安排 星期一： 星期二： 星期三： 星期四： 星期五： 星期六： 星期日： 上述安排，請各位嚴格按公司作息時間履行職責，不得遲到或缺席。 ，因公事打長途電話需到辦公室主任處登記，方可使用。 7. 未經(jīng)同意不得私翻、私拿他人文件及辦公用品。 根據(jù)公司人才需要，協(xié)同各部門，抓好人員的招聘工作。 三、新員工入職程序及離職員工操作程序 （一）新員工辦理入職手續(xù)程序： 到人事部領(lǐng)《入職申請表》填寫 由部門經(jīng)理面試審批，再由總經(jīng)理簽批，然后到人事部辦理入職手續(xù)。 謝予接洽，多謝合作！ 授權(quán)委托人（蓋章）： 深圳市 XX 發(fā)展有限公司 年 月 日 1. 總經(jīng)理合同書 合同書 甲方： 乙方： 甲、乙方經(jīng)友好協(xié)商，為明確雙方責任，維護雙方利益，一致達成本合同，具體如下： 一、 甲方聘請乙方擔任行政總經(jīng)理職務(wù)，聘用時間壹年，從 20xx 年 11 月 11 日起至于 20xx 年 11 月 11 日止。 乙方辭工必須提前半個月向甲方申請，否則甲方不退乙方風險承包金。 三、協(xié)議規(guī)定的合作時間乙方必須遵守，不到期離職或一個月業(yè)績?yōu)榱阋曌鳛樽詣与x職，不退押金，扣發(fā)提成。統(tǒng)一授課提綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一的考核 標準，只有這樣，員工才能有章可依，公司才能在整體方面達到總的目標。 五、培訓期員工守則 關(guān)心公司發(fā)展，熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，維護公司聲譽。保證金不予退回。 三、常用禮節(jié)規(guī)范（包括進房禮節(jié)等）標準練習。公司全體員工必須嚴格執(zhí)行！ 序號 違章條例 金額 序號 違章條例 金額 序號 違章條例 金額 1. 遲到、早退 者 2050元 23 私自使用公司給客人提供的設(shè)施、設(shè)備者。 9. 不帶齊工作所需物品（如打火機筆、開瓶器）者 31 進房不規(guī)范敲門者 54 同事之間發(fā)生口角、吵架、打架者。 公司、客人、同事財物。 44 無成本意識、蓄意浪費者。 21. 工作時間吃東西或吃口香糖、 抽煙者。 15. 在營業(yè)場地叉腰、雙手叉在胸前、手插入褲袋者 37 行徑途中看見垃圾視面不見、不撿起者。 7. 忘記佩戴工牌或 29 對客人評頭論 52 因服務(wù)欠佳、造佩戴不規(guī)范者 足 、指手畫腳者。授課時必須按統(tǒng)一教材，統(tǒng)一標準按照培訓計劃進行授課，并且授課要注意形式多樣化，注意員工的接受程度和氣氛，中途可以穿插一些幽默笑話，唱一下歌、做一下游戲等等。 1 總結(jié)：員工在培訓期間的工作表現(xiàn)，學習成績，訓練結(jié)果都將歸檔備案，做為以后正式入職的考評依據(jù)。連續(xù)遲 到 3 次以上者將給予除名，保證金不予退回。 1消防知識。 在今 天的企業(yè)環(huán)境里，人力資源是一個企業(yè)最寶貴和最有價值的財產(chǎn)，改變個人的行為表現(xiàn)，提高其素質(zhì)，對任何企業(yè)的成功，都具有決定意義。 二、 工資待遇： 乙方自行組織的營銷人員為一組一個月總業(yè)績達到 萬元，甲方給乙方發(fā)工資 元；達到 萬元，工資 元；達到 萬元，工資 元，依此類推；業(yè)績未達到 萬元，不享受工資（業(yè)績是以每月 1 日至月終計算） 營銷人員提成方式為：打九折不拿發(fā)票或不打折拿發(fā)票，全單 20%提成。 四、甲方不得無故辭退乙方，乙方 辭工需提前半個月向甲方申請。面試滿意的要求辦手續(xù)確定名額 ,并制定兩個階段收費及條件要求 ,既第一階段收費低 ,條件低 (門檻低 )。 對過期、無效文件、資料的回收作廢銷毀。 五、以上規(guī)定從本日起生效執(zhí)行，請大家自覺遵守。 、嬉戲，遇見上司或來賓，要有禮貌及妥善招呼。 8. 非工作需要不得擅自使用辦公通訊、電腦設(shè)備等。 搞好人力資源開發(fā)，落實培訓計劃，系統(tǒng)地完成員工崗前培訓，以提高員工素質(zhì)和實際工作能力。 辦理入職手續(xù)須具有： 1 寸彩照 4 張，身份證，暫住證復(fù)印件未婚