【正文】 營造價部從介紹信開具到相關(guān)資料領(lǐng)取、資格預(yù)審及標(biāo)書編制等方面進(jìn)行管理。資金使用計劃應(yīng)由工程總包項目責(zé)任單位（責(zé)任人）簽字確認(rèn)，否則不予支付。不準(zhǔn)使用空調(diào)、取暖器等其他加熱設(shè)施烘干衣物等其他物品；不準(zhǔn)使用熱得快等其他高耗能電器。二：車間①：車間內(nèi)嚴(yán)禁打鬧、嬉戲。一、安全要求堅決貫徹“安全第一，預(yù)防”的原則，切實加強實習(xí)學(xué)生的安全意識，確保學(xué)生實習(xí)順利進(jìn)行。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，刻苦鉆研專業(yè)技能，保證課堂教學(xué)和班主任實習(xí)的質(zhì)量，注意總結(jié)經(jīng)驗。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準(zhǔn)亂扔垃圾，亂潑污水。及格：實習(xí)期間表現(xiàn)一般，基本達(dá)到實習(xí)計劃的要求，但不夠圓滿，實習(xí)質(zhì)量一般，教學(xué)技能水平一般，實習(xí)學(xué)校反映一般。三、宿舍紀(jì)律嚴(yán)守就寢紀(jì)律，注意作息時間，不得有吵鬧、大聲說話等影響他人休息的行為。二、實習(xí)要求實習(xí)生明確實習(xí)要求，認(rèn)真做好實習(xí)前的各項準(zhǔn)備，確保教學(xué)正常、有序的進(jìn)行。三：實習(xí)期間自覺維護(hù)企業(yè)形象和榮譽，不得有任何損害企業(yè)形象和榮譽的行為。各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。四、附則1．本辦法從行文之日執(zhí)行。項目經(jīng)理部未在合同約定期限內(nèi)將工程結(jié)算送交建設(shè)單位簽收的，將追究項目經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。，必須嚴(yán)格控制支出并監(jiān)控資金流向，限定現(xiàn)金支付比例（具體比例另定）。、工程承包部對總包項目責(zé)任單位（責(zé)任人）進(jìn)行登記，并進(jìn)行風(fēng)險評估，通過評估且總包項目責(zé)任單位（責(zé)任人）承諾書上簽字同意遵守我公司各項管理規(guī)定后，所屬承包部或分公司總經(jīng)理同意方可向公司經(jīng)營造價部申請開具介紹信及領(lǐng)取相關(guān)資料。5）除上班時間在公司實習(xí)外，實習(xí)生其他時間一切活動與公司無關(guān)。4）公司只接收在校大專（本）科學(xué)生或在校研究生實習(xí)，實習(xí)期限為12個月，公司為實習(xí)生指定導(dǎo)師（一般為接收實習(xí)生部門經(jīng)理），實習(xí)期間進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，原則上每2個月輪崗一次，由導(dǎo)師進(jìn)行評價，對未能達(dá)到預(yù)期培養(yǎng)要求的實習(xí)生延長輪崗實習(xí)期，直到達(dá)到預(yù)期；具體跟崗學(xué)習(xí)崗位由接收實習(xí)生部門經(jīng)理安排。4）實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，由實習(xí)生與用人部門共同填寫《員工錄用審批表》，經(jīng)人力資源部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，錄用為新員工。4）實習(xí)生需根據(jù)公司年度人才儲備計劃，安排至相應(yīng)崗位實習(xí)，并結(jié)合實習(xí)部門和公司持續(xù)考核的結(jié)果，可擇優(yōu)錄用為公司正式員工。第一篇：建筑工程公司實習(xí)生管理辦法長沙華程建筑工程有限公司實習(xí)生管理辦法一、目的為規(guī)范公司實習(xí)生的接收、管理程序，為公司培養(yǎng)專門技術(shù)人才，發(fā)展完善公司戰(zhàn)略人才梯隊建設(shè)，結(jié)合公司《人才培養(yǎng)管理辦法》，特制定本辦法。實習(xí)生待遇1）公司招收的實習(xí)生實行獎學(xué)金制，以季度（即三個月）為單位進(jìn)行綜合考評（具體考評項詳見附件），對綜合排名前三名者，進(jìn)行如下獎勵：第一名：1800元第二名：1200元第三名：900元2）實習(xí)生獎學(xué)金獲獎人數(shù)比例不超過實習(xí)生總?cè)藬?shù)的50%。實習(xí)生離職管理1）實習(xí)生離職須提前一個月以書面形式遞交離職申請書，經(jīng)項目總工、人力資源部經(jīng)理同意并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，按正常員工離職程序辦理離職手續(xù)。審批流程1）根據(jù)公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)需要及各部門實際工作需要，由接收實習(xí)生部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、公司總經(jīng)理共同確定實習(xí)生培養(yǎng)方式，報董事長批準(zhǔn)。實習(xí)生考核管理1）實習(xí)生每周填寫《實習(xí)生自評表》，主要包括實習(xí)內(nèi)容說明、實習(xí)業(yè)績及心得體會等，交公司人力資源部備案。、工程承包部負(fù)責(zé)建立合格的總包項目責(zé)任單位（責(zé)任人）信譽檔案。項目資金使用必須按規(guī)定提交資金使用計劃，經(jīng)總包項目所屬工程承包部或分公司結(jié)合合同和“清單式”臺賬審核簽字確認(rèn)，報公司總會計師、總經(jīng)理審批后支付。在合同約定的辦理工程結(jié)算的期限內(nèi)，項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人和主辦內(nèi)業(yè)及相關(guān)負(fù)責(zé)人均按上崗工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，且原則上不得到新項目工作，確因工作需要調(diào)配到新項目工作的，不因從事新工作而減少或解除對前項目所承擔(dān)的責(zé)任。2．公司原有管理辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。⑤：室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定或要求，不得泄漏公司的有關(guān)技術(shù)和其他機密；不得復(fù)制、私自留存 任何公司的制度、資料，更不得以任何名義帶出公司。服從學(xué)校及指導(dǎo)教師的工作安排，遵守學(xué)校的作息時間和各項規(guī)章制度。不得無故晚歸或夜不歸宿，晚上不得隨意留宿外來人員。不及格：實習(xí)期間表現(xiàn)差，有較嚴(yán)重的違紀(jì)行為，未能達(dá)到實習(xí)計劃的要求，不能完成任務(wù)，教學(xué)技能水平較差。保持室內(nèi)外整潔。遵守崗位職責(zé)，履行崗位義務(wù)，不做與崗位職責(zé)無關(guān)的事。第五篇：實習(xí)生管理辦法阿壩師范學(xué)院集中實習(xí)生管理辦法為了進(jìn)一步加強對實習(xí)學(xué)生的管理，提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)，