【正文】 放數(shù)量要事先決定?，F(xiàn)場的宣傳海報、條幅等要醒目。, 針對促銷活動必須做到： 工具：你要自己準備工具 如：馬克筆、膠帶、圖釘、繩子(sh233。 活動(hu243。 確認目標及策略以使公司能到達預(yù)期的目的。 *工作態(tài)度：互惠互贏，不卑不亢。 *效勞：是否提供(t237?！?〕 選擇適宜的促銷時間與地點：特別日期〔節(jié)假日〕、時段、持續(xù)多少天、設(shè)幾個促銷點、主場設(shè)置、人員配置、物品配置、獎品贈品發(fā)放獎勵規(guī)那么與數(shù)量限制。 結(jié)果分析：統(tǒng)計、分析、診斷,第十六頁，共十七頁。,第十四頁，共十七頁。 無論多好的產(chǎn)品，多么好的促銷活動，如果沒有一個好的促銷員展示給消費者看，仍然不會刺激起消費者的購置欲望，促銷員的培訓(xùn)是否到位及效勞態(tài)度的好壞直接關(guān)系到促銷活動的成功與否，所以，對促銷人員的培訓(xùn)非常重要，它主要包括以下內(nèi)容： 〔1〕 根本(jīběn)背景及技能培訓(xùn)。, 促銷費用管理 要想進行有效的方案(j236。 〔3〕促銷人員崗位職責(zé)。ng di224。i)者關(guān)注與消費(xiāof232。視整體情況與公司經(jīng)濟實力有選擇的、安排好數(shù)量的合理準備與使用。 〔1〕 選擇適宜的促銷時間與地點：特別日期〔節(jié)假日〕、時段、持續(xù)多少天、設(shè)幾個促銷點、主場設(shè)置、人員配置、物品配置、獎品贈品發(fā)放獎勵規(guī)那么與數(shù)量限制。,第三頁，共十七頁。,第五頁，共十七頁。n)是臨時招來的，即使是公司員工，也都要進行本次促銷的具體培訓(xùn)。 〔2〕公司絕不應(yīng)責(zé)問、爭論、試圖改變顧客的行為。 〔4〕 及時完成并上交工作報表。 *當客戶對我們的產(chǎn)品和企業(yè)提出不滿時：我們應(yīng)放松心情，防止緊張，不可逃避，要正確對待，尊重客戶，仔細傾聽。u)的影響。)是否到達，銷量是否到達預(yù)期目標，進行媒介效果的評定，收支情況進行準確的核算與分析。 *賣場維護。 *傾聽：認真傾聽顯示出你對顧客的尊重。,第十一頁，共十七頁。 促銷執(zhí)行 在活動現(xiàn)場巡視時，我們要考慮檢查以下問題： 正確的產(chǎn)品組合：是否是我們正在