【正文】 的學(xué)生。我深信：每一位老師都抱有“為了孩子一切，為了一切孩子”這一信念都在不斷地提高自我、塑造自我、乃至改變自我。20111026第四篇：如何提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)言稿如何提高教學(xué)質(zhì)量發(fā)言稿各位老師，大家下午好！今天很榮幸，能在這里和大家一起分享自己在教學(xué)上的一些經(jīng)驗(yàn)！“如何提高教學(xué)質(zhì)量”這是作為教師的我們常論的話題也是長時間困擾教師們的一個問題。三、精心設(shè)計作業(yè)提高作業(yè)的含金量：布置作業(yè)做到精練。校長率先垂范：①主動承擔(dān)畢業(yè)班的教學(xué)工作，特別是主動承擔(dān)有紀(jì)律問題的班級的課。通過這一舉措，既樹立了榜樣，提高了負(fù)責(zé)任老師的積極性，又對平日工作懈怠者以鞭策，從而讓常規(guī)工作日益規(guī)范，讓教師的奉獻(xiàn)精神得到發(fā)揚(yáng)。一個學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量取決于諸多因素。這既能及時反饋教情學(xué)情，又能搞好知識的查漏補(bǔ)缺。不當(dāng)之處，還請各位領(lǐng)導(dǎo)，各位兄弟姐妹多提寶貴意見。在課堂上盡可能的吸引學(xué)生注意。而數(shù)學(xué)是訓(xùn)練思維的體操，若數(shù)學(xué)上不去，勢必影響其它科目，不僅僅涉及到數(shù)學(xué)課的課堂教學(xué)質(zhì)量，讓年青的老師多聽一聽優(yōu)秀教師的公開課。另外，平時抓好差生，適當(dāng)?shù)恼埣议L配合輔導(dǎo)，考試前做好充分、全面的復(fù)習(xí)，注意方法和效果等等，這也是我的個人經(jīng)驗(yàn)，感覺還不錯。盡可能的以很大限度的吸引學(xué)生。所以說老師這一份職業(yè)是良心活太有總結(jié)性概述性了！之所以老師有以上優(yōu)點(diǎn)，這就為我們每個學(xué)校進(jìn)行有效地教學(xué)質(zhì)量提高活動提供了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)與保證。只要我們辛苦這幾年，等到孩子升到初中時因?yàn)樗麄円呀?jīng)養(yǎng)成了很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我們家長就不用這么辛苦了，只要照顧好孩子的生活就可以了。我們有負(fù)責(zé)的老師，有爸爸媽媽的配合，有關(guān)心我們的學(xué)校。加大學(xué)生德育工作力度，培養(yǎng)學(xué)生自主管理能力。校長要深入課堂，深入班級，深入研究教學(xué)，管理教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)，使教師佩服你，信任你認(rèn)同你，反對不切實(shí)際的瞎指揮，亂指揮，反對空頭理論的夸夸其談。各位教師要心往一處想，勁往一處使，汗往一處流。因此，我們要提倡改革創(chuàng)新，要有敢想、敢干、敢創(chuàng)新，趕超一流的思想。社會和諧了，國家就安定，就能發(fā)展經(jīng)濟(jì)，就能長治久安。在教育內(nèi)部，要把思想教育和制度建設(shè)結(jié)合起來，通過開展師德師風(fēng)建設(shè)，從思想源頭上保穩(wěn)定；從開展遵紀(jì)守法、教育規(guī)范上保穩(wěn)定；從提高領(lǐng)導(dǎo)水平，做耐心細(xì)致的思想工作、及時化解矛盾上保穩(wěn)定；從領(lǐng)導(dǎo)以身作則、嚴(yán)以律己、寬以待人、品行端正、公正、公平上保穩(wěn)定；從發(fā)揚(yáng)民主、依靠全體教師辦學(xué)校上保穩(wěn)定新的學(xué)期，我校要努力培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、甘為人梯的師德風(fēng)范和職業(yè)素養(yǎng)；努力引導(dǎo)廣大教師熱愛學(xué)生，熱愛教育，以德修身，以德施教，以德育人；鼓勵廣大教師堅定信念、志存高遠(yuǎn)，以人民教師的人格魅力和學(xué)識魅力教育影響學(xué)生，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找規(guī)律，進(jìn)行升華，就是創(chuàng)新；善于調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)新問題，從而解決新問題，這就是創(chuàng)新；遵循教育規(guī)律，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在我們這生下根來，并有新的發(fā)展，就是創(chuàng)新。①有事商量，取得一致，互相諒解；②不背后搞小動作；③執(zhí)行集體決議。善于調(diào)查研究的工作作風(fēng)一要有調(diào)查研究的習(xí)慣，不閉門造車；二是經(jīng)常深入班級、學(xué)生、教師、群眾之中；三要與大家多溝通、多商量，實(shí)行民主決策；四是要有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度。完善落實(shí)教育規(guī)范，走向規(guī)范化、智慧化、高效化管理。因此，我們也會有好的成績。如果在小學(xué)孩子就沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，那么到了初中，高中再想扭轉(zhuǎn)就會非常困難。針對我鎮(zhèn)小學(xué)教師老教師較多，青年教師較少，中年教師幾乎沒有這一年齡分化嚴(yán)重特點(diǎn)，我們要想搞好教學(xué)工作必須清晰的認(rèn)識到以下三點(diǎn)：第一：老教師是我們學(xué)校進(jìn)行教科研工作的寶貴財富，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上，老教師積累了數(shù)十年教書育人的寶貴經(jīng)驗(yàn)。上課過程中一定要有師生之間的互動。四、充分利用教育資源。古人有云：“授之以金，不如予之點(diǎn)金術(shù)”。上課過程中一定要有師生之間的互動。下面就我校的一些做法向大家做個簡單匯報：一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作永恒的主題，是學(xué)校的生命線，關(guān)系著學(xué)校的生存和發(fā)展。教師例會制度?？偟膩碚f，我校的教學(xué)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在如何構(gòu)建高效課堂，如何讓“教師樂教、學(xué)生樂學(xué)”上下功夫，從而大幅度提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。教務(wù)處總結(jié)前一時期教學(xué)工作，表揚(yáng)常規(guī)工作及輔導(dǎo)工作做得好的老師；通報常規(guī)檢查和平時督查（周一~周四1日2次，第3節(jié)和第6節(jié)；周五3次，第4~6節(jié)）中做得不好的情況。會上，校長經(jīng)常強(qiáng)調(diào)教學(xué)常規(guī)的規(guī)范、教師的態(tài)度和責(zé)任心。上課多讓學(xué)生回答問題，特別是那些學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生，這樣也能督促那些學(xué)生在上課時專心聽講。像張秋香老師這樣優(yōu)秀的教師，她們的公開課應(yīng)該拍成錄像，然后學(xué)校組織年青教師一起觀看，這樣對于年青教師的成長是很有幫助的。我們的同事遍布各個學(xué)校，我們可以向他們請教、借鑒甚至索取我們所需要的教學(xué)資料，真正實(shí)現(xiàn)教育資源的共享。如果我們上課時只顧自己在課堂上侃侃而談，而忽略學(xué)生的反映，學(xué)生聽一會兒肯定會走神的，這樣的教學(xué)效果一定好不了。同時，我們也必須清晰的認(rèn)識到年老教師由于時代原因，所掌握的知識層面有一定的局限性，教育觀念陳舊，有些跟不上新的教育理念，導(dǎo)致教學(xué)方法落后這一特點(diǎn)。當(dāng)孩子學(xué)習(xí)遇到困難時，當(dāng)孩子怎么也不能聽懂我們的講解時，千萬不要打罵孩子，否則將會使孩子對這門學(xué)科產(chǎn)生恐懼心理，進(jìn)而產(chǎn)生厭學(xué)情緒，那將是我們都不愿意看到的結(jié)果。我相信，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，老師的辛勤培育下，爸爸媽媽的配合下，我們一定會成為優(yōu)秀的人才！我很感激學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)