【正文】 系建設(shè)推進計劃表，責(zé)任落實到部室、落實到人頭。四是加強自身建設(shè)。三是強化檢查整改，抓好“四個結(jié)合”，確保各項工作全面到位①制度建設(shè)與工作實際相結(jié)合。堅持“誰主管，誰負責(zé)”的原則，層層簽訂穩(wěn)定及社會治安綜合治理責(zé)任書。樹立居民依法辦事和做好安全事項的觀念，全面開展“平安小區(qū)”創(chuàng)建活動?；钴S了小區(qū)文化生活，使退休老職工老有所樂。二、安全生產(chǎn)規(guī)章制度建立和落實整改情況通過檢查其中內(nèi)容包括新員工三級教育培訓(xùn)不健全重點部位巡查記錄不完善隱患排查治理臺帳未規(guī)范填寫生產(chǎn)車間未正確配戴勞動防護用品車間內(nèi)貨物堆放不規(guī)范。一、嚴(yán)格按照上級反恐防范工作體制的要求落實機構(gòu)、人員、做到人員變動及時調(diào)整，明確職責(zé)、責(zé)任到人。保證信息反饋工作的及時、暢通，建立反恐怖信息制度，明確專人負責(zé)，對誤報、漏報的追究其有關(guān)人員的責(zé)任，發(fā)生恐怖事件時，及時撥打110?，F(xiàn)在，產(chǎn)品只要生產(chǎn)，不論是試生產(chǎn)，還是常規(guī)生產(chǎn)，均編制、審核、審批并實施“產(chǎn)品安全操作指導(dǎo)書”以指導(dǎo)實際生產(chǎn)?，F(xiàn)將自查自改情況報告如下。①開展不同形式“送溫暖”活動。節(jié)前召開了處屬二級領(lǐng)導(dǎo)班子專題安全穩(wěn)定工作會議，對節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作做了認真部署和安排。堅持一把手負責(zé)的原則，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)明確分工，做到有人管事，有章理事，職責(zé)到人，責(zé)任上肩。健全完善了各項工會工作制度，關(guān)心女職工身心健康，在“三八”節(jié)開展了豐富了文體活動，積極組織開展了“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育，做到了的安排、有落實、有總結(jié)；工會經(jīng)費用途合規(guī)合理，經(jīng)費使用情況提交職代會審議，會費收繳率100%；及時報送工作信息。2010年服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)干部無違反“七個不準(zhǔn)”的事件發(fā)生。反恐防暴工作涉及面較廣，任重而道遠，我校一定會上下齊心，形成反恐防暴工作強大合力。一是強化校園安全管理。所有來校的外來人員，一律先到門衛(wèi)警務(wù)室進行安全登記。在駐校民警的幫助下，我們完善了校園警務(wù)室建設(shè)，制定了詳細的警務(wù)室工作職責(zé)，完善了檔案建設(shè)材料。本分公司平日人員較少，存在遇到不法分子時，人員力量可能不足的問題。認真進行外來人員基礎(chǔ)信息調(diào)查，發(fā)現(xiàn)可疑人物，馬上匯報。又先后投入近十萬元，在校園內(nèi)安裝了230多個監(jiān)控攝像頭。二是培訓(xùn)學(xué)生。晚自習(xí)放學(xué)后，這些人等待學(xué)生全部進入宿舍樓休息之后，才離開。五是科學(xué)應(yīng)對突發(fā)事件。二是認真開展廉潔文化活動，扎實推進“六進”活動開展。每季有針對性組織基層員工開展勞動競賽活動，全年組織以客房服務(wù)、安全巡邏、維護修理、清潔衛(wèi)生、接待禮儀等為內(nèi)容的勞動競賽6次，參加人數(shù)140多人次，組織機關(guān)各部室開展了“比業(yè)務(wù)、比學(xué)習(xí)、比技能”等“三比”競賽活動，職工參與率達到85%以上；開展了以服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率客服回訪、維護修理為內(nèi)容的技術(shù)比武，職工參與率55%，采納率達到15%以上，實施率達到60%以上；積極組隊參加了事業(yè)部舉辦的維修工技術(shù)比武活動。本著“有計劃、有落實”的原則，把年初事業(yè)部下發(fā)的工作要點、處下發(fā)的工作要點和工作總結(jié)有機結(jié)合，使計劃全面完成和落實。認真履行職責(zé)，切實落實維穩(wěn)綜治任務(wù)，按時上報工作情況，形成各部門齊抓共管，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉的良好局面。②構(gòu)建科學(xué)的巡邏守護機制。針對近期暴力傷害幼兒惡性案件頻發(fā)的現(xiàn)狀，4月29日保安隊抽調(diào)了兩名政治可靠、業(yè)務(wù)能力強的保安進駐幼兒園，并進行了防恐演習(xí)，提高了保安人員遇突發(fā)緊急事件的處置能力，為建設(shè)和諧社區(qū)提供有力保證。其他部門也進行了多次相關(guān)安全知識的培訓(xùn)。一級站要將值班人員名單及聯(lián)絡(luò)方式，向辦公室匯總報告。為反恐應(yīng)急人員配備必要的交通工作和防護裝備器材，減少應(yīng)急人員的人身風(fēng)險。五、事故處理和責(zé)任追究情況公司內(nèi)至今未發(fā)生安全事故。2．團青工作發(fā)揮青年主力軍作用不夠明顯，下一步將加大培訓(xùn)教育、培訓(xùn)青工服務(wù)意識、提高服務(wù)技能，多方面開展有助于青工成長發(fā)展的活動，為他們搭建平臺，真正發(fā)揮他們的作用，為五型社區(qū)建設(shè)添磚加瓦。③倡導(dǎo)規(guī)范居民文明行為。在燕和園小區(qū)建立了視頻監(jiān)控中心，安裝了30個監(jiān)控探頭，6對紅外線防盜器，8個巡更采集點，；在燕翔大廈設(shè)置了28個監(jiān)控探頭，監(jiān)控主機與消防監(jiān)控室設(shè)置在一起，隨時對大廈內(nèi)樓道進行監(jiān)控，初步形成了人技物防相結(jié)合、專兼職力量互動、全員參與的綜合維穩(wěn)格局，努力實現(xiàn)打造平安小區(qū)的構(gòu)想。根據(jù)事業(yè)發(fā)出的各項要求，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“感恩長慶四十年”、“典型事跡”等活動專項進行報道，對團青工作志愿者服務(wù)分系列分內(nèi)容進行報道。年初制定了社區(qū)文化活動計劃，有計劃的安排社區(qū)活動，做到了日日有活動、月月有比賽，離退休及家屬參加活動達到70%以上；認真做好推優(yōu)工作，定期舉辦社區(qū)居民健康管理知識講座及體育健身活動，形成了單元、樓宇、園中小區(qū)之間文化創(chuàng)建和居民自管組織體系相融合的新模式，對居民的文化激勵、文化凝聚、文化引領(lǐng)作用突出，舉力了服務(wù)處一屆三次職工籃球、排球、三人籃球比賽活動；健全完善了“合理化建議”制度、獎勵制度，鼓勵職工大膽獻計獻策，全年征集合理化建議76條，采納率85%以上；認真組織開展了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，但“知識石油，每日悅讀十分鐘”全員讀書活動力度不夠，還需加強。切實做到了黨風(fēng)廉政教育，廉政文化建設(shè)“六進”活動有計劃、有落實、有效果，形成“人人促廉”的良好氛圍。如遇突發(fā)傷人事件，大聲呼救，機智反抗或及時躲避，設(shè)法撥打110電話報警。尤其要提的是，每天在學(xué)生上學(xué)和放學(xué)、節(jié)假日期間，我校竇永海警官，都親自站在校園大門外指揮交通，疏導(dǎo)過往車輛，為師生的出行保駕護航。現(xiàn)在已經(jīng)講解完交通安全知識，未