【正文】 3沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。4忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。3世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。1世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。世界會向那些有目標和遠見的人讓路造物之前，必先造人。當(dāng)代價來的時候，那種滿足感真正是無以倫比的美妙，但是絕沒人說恒心是簡單的。創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須的把自己推銷給自己。，出口說好話，出手做好事。，不在能知，乃在能行。3拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。1成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。3一個有信念者所開發(fā)出的力量，大于個只有興趣者。1人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。1為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。關(guān)懷激勵法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于下級的關(guān)懷，哪怕是微不足道卻是出自真誠的關(guān)心，對于下級都是無窮的激勵。數(shù)據(jù)激勵，就是把人們的行為結(jié)果用數(shù)字對比的形式反映出來，習(xí)慣叫“數(shù)字上墻”，以激勵上進，鞭策后進。獎勵過重會使員工產(chǎn)生驕傲和滿足的情緒，失去進一步提高自己的欲望；獎勵過輕會起不到激勵效果，或者讓員工產(chǎn)生不被重視的感覺。如何運用激勵機制調(diào)動人的積極性，做好各項工作，這不僅對企業(yè)的興衰與發(fā)展至關(guān)重要，而且也是一個有效的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者的主要職責(zé)和必備的管理素質(zhì)。六、“公正”處事的威力* 公正意味著秩序上的公正。偏向虎山行做正直的人，做正確的事相信自己 追求不息 一切都會過去的幫助別人成功，才能自己成功走自己的路讓狗去叫吧！誠實做事．誠實做人活的自在，活的講究，活的精彩成功太慢也是失敗！人生的一半是問題 另一半是如何解決問題人一生最重要的是：要成就過一次，越早越好我們打開心門!我相信沒人會傷害我們!腳踏實地的做事平平淡淡，順其自然！努力努力再努力沒有最好,只有更好沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路！堅持不懈，直到成功！喜歡做 別人不愿做的事天生我才必有用，千金散去還復(fù)來有夢想就有希望成功不是條件是信念，成功不是方法是想法你成功！我成功！大家都成功！為者常成，行者常至獨聚會眼的人，永遠是把握機會的人！選擇正確，是“成功”邁出的第一步心若在，夢就在與真誠的人交友，今天的朋友就是明天的財富尊重別人，尊重自己；幫助別人打不死就活著!人，幫助自己智著創(chuàng)機 愚者失機努力一定有結(jié)果，但不一定有好結(jié)果選擇大于努力放棄你不想要的 尋找你想要的只為成功找方法，不為失敗找理由只要自己愉快便是最好的人相信成功就是找對方向和持之以恒豈能盡如人意，但求無愧我心！迷時師度，悟時自度心有多寬，世界就有多大百折不鐃我努力我成功不負我心 不負我生業(yè)精于勤 荒言： 態(tài)度決定一切做就做最好這是一個美麗的世界 付出總有回報直銷最重要的是心態(tài)讓健康和成功永遠伴隨你我！天道酬勤,；只有檢討才是成功之母苦想沒盼頭，苦干有奔頭。四、善用“影響”的方式影響方式是一種“肯定”的思維，它肯定人的主觀能動性，強調(diào)以人為本，承認個性都會有意識地追求自身價值。如好的方法、主意、決策雛形等都可以由溝通中得到；③ 溝通是激勵下屬最好的卻往往是最廉價的方式。（3）能夠加強一個組織的凝聚力行為學(xué)家們通過調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)：對一種個體行為的激勵，會導(dǎo)致或消除某種群體行為的產(chǎn)生。榮譽激勵：人們希望得到社會或集體的尊重。政治激勵法解放前，“民生”輪船公司總裁盧作孚為了將“服務(wù)社會、便利人群、開發(fā)實業(yè)、富強國家”的“民生精神”灌輸給每個“民生”職員，要求每周二、三、五上午8點到9點舉行早會時，向職工宣傳：“一個人不能只打個人的算盤，越是為自己打算盤，結(jié)果是越顧全不了自己，應(yīng)該用全部精力為社會服務(wù)，讓社會離不開你，社會自然就得養(yǎng)活你。員工是企業(yè)的主體，員工蓬勃的精神生命和知識生命，是企業(yè)無限生機的源泉。1回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。2未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。1當(dāng)一個小小的心念變成行為時，便能成了習(xí)慣。即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。2蟻穴雖小，潰之千里。執(zhí)著，服從命令，堅決執(zhí)行。2生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。厚德載物，上善若水，水善利萬物而不爭。，并全力去挑戰(zhàn)。，行動越多，登得越高。與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。1你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作的資產(chǎn)。談話要切題，談話要有邏輯性，談話要有力，談話要充滿自信，要使你推銷時的談話直接，自然，而且盡可能的簡潔。懂得交談中的禮節(jié)。1即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。2偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現(xiàn)自己的目標。4每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。4大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。2回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。1人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。如果你將個人興趣和自己的工作結(jié)合在一起，那么你的工作將不會顯得辛苦和單調(diào)。無論是否你得到定單，你都要給你潛在的顧客留下美好的印象，以便他對你有一個長久的回憶。人員倍增，士氣倍增從業(yè)有緣，借福感恩，堅定信念。賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。，生命的價值在于創(chuàng)造。，拖延時間最不費力。，人生最重要的不在乎增高地位。企業(yè)激勵員工口號5，要增強內(nèi)在的動力。2成功者需不斷地累積知識和人脈的質(zhì)和量。追求成就的人每天都在改造人生。破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚。勇于開始，才能找到成功的路。1沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。企業(yè)激勵員工口號2積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。1不為失敗找理由，要為成功找方法1出門走好路，出口說好話，出手做好事。美國以管理優(yōu)異聞名的大企業(yè)IBM公司有一句名言：“員工能力與責(zé)任的提高，是企業(yè)成功之源?！边M而還提出了“公司問題由職工解決，職工問題由公司解決”的口號。信任激勵：同事之間，特別是上下級之間相互信任是一種巨大的精神力量，這種力量不僅可以使人們結(jié)成一個堅強的戰(zhàn)斗集體，而且能激發(fā)出每個人的積極性和主動性。激勵有助于形成一種競爭氣氛，對整個組織都有著至關(guān)重要的影響。由此可見，溝通過程中純語言的功用是十分次要的，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)更多地重視從意識深層去解剖自己，再轉(zhuǎn)化為相應(yīng)的為下屬所歡迎的溝通方式。五、授權(quán)后的信任授權(quán)以后不信任下屬的突出表現(xiàn)是授權(quán)以后再橫加干涉，下屬覺得無所適從，只好靜坐觀望，領(lǐng)導(dǎo)反過來又認為下屬無主動性，要推動，因而愈加有干涉的理由，下屬愈發(fā)感到寸步難行，由此形成惡性循環(huán)。把握先機，容易成功選擇可能難，能堅持