【正文】 位和個人繳納社會保險費(fèi)的情況進(jìn)行稽查，糾正瞞報(bào)、欠繳社會保險費(fèi)的行為；擬定經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制辦法和社會保險信息披露制度，定期對經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計(jì)；擬定社會保險待遇審核規(guī)程，指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)審核社會保險待遇支付情況，開展反欺詐工作。（十）宣傳貫徹《中華人民共和國紅十字會法》。產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視，按規(guī)定要求積極完成任務(wù)。嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，管好用活各種資金，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。建立定期和不定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序，保持衛(wèi)生，注意病人在診病過程中的異常情況，以便及時組織搶救和處理，同時檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。對基層衛(wèi)生院婦幼專干實(shí)行例會制度。（六）負(fù)責(zé)民政事業(yè)費(fèi)和社會救濟(jì)金的管理，做好扎區(qū)最低生活保障工作、社會救災(zāi)救濟(jì)、扶貧、臨時救助工作。？（九）失業(yè)保險處組織指導(dǎo)擴(kuò)大失業(yè)保險覆蓋范圍工作；擬定失業(yè)保險業(yè)務(wù)流程和管理操作范圍并指導(dǎo)實(shí)施；擬定失業(yè)報(bào)險個人繳費(fèi)記錄管理辦法并組織實(shí)施；指導(dǎo)失業(yè)保險基金的歸集和調(diào)劑工作；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)落實(shí)失業(yè)保險享受條件、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)等政策。(四)擬定社會保險基金統(tǒng)籌與調(diào)劑的具體辦法，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理、存儲、劃撥社會保險基金。一、職能調(diào)整（一）劃入的職能依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)勞動和社會保障部職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國辦發(fā)[1998]50號)的規(guī)定，以及國務(wù)院關(guān)于社會保險實(shí)行統(tǒng)一管理的要求，以下職能由勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心承擔(dān)：1．原勞動部社會保險事業(yè)管理局承擔(dān)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險方面的具體事務(wù)管理職能。完成黨委、政府交辦的其它工作。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室核定編制3名，設(shè)經(jīng)管、扶貧、安全生產(chǎn)1名。（二）發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入。其中：設(shè)主任職位1名；設(shè)食品安全、藥品安全職位1名；設(shè)生產(chǎn)安全職位1名。安全管理辦公室（掛食品安全監(jiān)管辦公室牌子）主要職責(zé)：組織貫徹安全工作的各項(xiàng)方針政策，制定落實(shí)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和工作措施；根據(jù)安全監(jiān)管部門委托范圍，定期或不定期對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展監(jiān)督檢查；收集、匯總、分析和報(bào)告本轄區(qū)安全信息，接受安全投訴舉報(bào)，配合縣有關(guān)部門開展安全聯(lián)合執(zhí)法，第一時間控制突發(fā)安全事故現(xiàn)場，協(xié)助做好事故處置及責(zé)任調(diào)查處理工作。（二）強(qiáng)化公共服務(wù)，著力改善民生貫徹落實(shí)國家基本公共政策，發(fā)展農(nóng)村社會公益事業(yè)，加快新型農(nóng)村公共服務(wù)體系建設(shè)，加強(qiáng)社會事務(wù)的行政管理，開展精神文明、文教衛(wèi)生、計(jì)劃生育、生態(tài)環(huán)境、鄉(xiāng)村建設(shè)、社會保障、防疫救災(zāi)工作。其中：設(shè)主任職位1名；設(shè)規(guī)劃計(jì)劃管理、企業(yè)服務(wù)職位1名。二、鄉(xiāng)黨委、政府的主要職能鄉(xiāng)黨委、政府通過組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，切實(shí)履行促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)社會管理、提供公共服務(wù)、維護(hù)社會穩(wěn)定的職能，努力把工作重點(diǎn)從直接抓招商引資、生產(chǎn)經(jīng)營、催種催收等具體事務(wù)轉(zhuǎn)到對農(nóng)戶和各類經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行示范引導(dǎo)、提供政策服務(wù)以及營造發(fā)展環(huán)境上來。（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室：主要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。縣編制部門核定鎮(zhèn)事業(yè)編制42名，其機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：（一）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站：事業(yè)編制11名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，水利員3名、農(nóng)技員4名、獸醫(yī)員4名。經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額撥款。二、主要職責(zé)勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心的主要職責(zé)是：(一)擬定社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會保險登記、審核社會保險繳費(fèi)申報(bào)、開展社會保險費(fèi)征繳以及辦理社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止工作的辦事程序與操作規(guī)范并組織實(shí)施。（六）農(nóng)村養(yǎng)老保險處指導(dǎo)和推動擴(kuò)大農(nóng)民工養(yǎng)老保險覆蓋范圍工作；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作,擬定業(yè)務(wù)規(guī)程并指導(dǎo)實(shí)施；擬定農(nóng)民工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程并組織實(shí)施；組織指導(dǎo)農(nóng)民工和農(nóng)村養(yǎng)老金發(fā)放工作；參與農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的清理整頓工作。（三）負(fù)責(zé)扎區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作。做好辦公設(shè)備的管理、保養(yǎng)維修等后勤服務(wù)工作。定期召開門診會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)和操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。強(qiáng)化財(cái)產(chǎn)管理，定期不定期地清點(diǎn)實(shí)物，嚴(yán)格出入手續(xù)，落實(shí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任制。加強(qiáng)與各幼兒園工作聯(lián)系，隨時掌握兒童膳食營養(yǎng)，流行病發(fā)生及兒童發(fā)病情況，提出合理化建議。第五篇：三定方案**市婦幼保健站關(guān)于職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的方案**市婦幼保健站是由市政府批準(zhǔn)成立的副科級事業(yè)單位，隸屬于市衛(wèi)生局管理，其主要職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案如下：一、主要工作職責(zé)宣傳、執(zhí)行《母嬰保健法》和國家婦幼衛(wèi)生工作的方針政策；為衛(wèi)生行政部門制定婦幼衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、政策和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行調(diào)研,提供科學(xué)依據(jù)和建議；了解、掌握全市婦女、兒童健康狀況及影響因素，協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定婦幼保健、生殖健康發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)級婦幼衛(wèi)生工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和咨詢，組織開展婦幼保健領(lǐng)域的學(xué)術(shù)活動；負(fù)責(zé)本轄區(qū)兒童入托前健康體檢及開展各類婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)；組織開展婦幼衛(wèi)生、生殖健康科學(xué)研究和調(diào)查，推廣適宜技術(shù)和新技術(shù)等；負(fù)責(zé)全市婦幼衛(wèi)生信息的收集、整理、分析和反饋，以及婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)的建設(shè)與管理工作；協(xié)助開展農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生相關(guān)工作，開設(shè)保健門診；承擔(dān)上級交辦的其他任務(wù)。（十五）人事處綜合管理中心干部人事工作，負(fù)責(zé)工作人員考核、調(diào)配、獎懲、工資核定和社