【正文】 采取多元化的培訓(xùn)方式，定期組織審計人員學習最新的審計法律法規(guī)及專業(yè)知識，提高內(nèi)部審計人員的綜合素質(zhì)能力。鑒于此，事業(yè)單位在內(nèi)部從上到下增強風險防范意識，認識到內(nèi)部審計對事業(yè)單位發(fā)展的重要性，從制度體系、人員素質(zhì)等多個方面加強建設(shè)力度，積極完善現(xiàn)有的內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置及制度體系建設(shè)；加強內(nèi)部審計人員的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，提高內(nèi)部審計人員處理審計風險的能力；采取科學的方法制定完善的風險評估機制，提前有效預(yù)防內(nèi)部審計風險的產(chǎn)生；積極構(gòu)建電子信息平臺共享內(nèi)部審計信息及結(jié)果，加快內(nèi)部審計工作的效率。（四）建立科學的風險評估機制風險評估就是提前對可能產(chǎn)生的不良結(jié)果或者不利情況等事件進行分析及判斷，可以有效控制風險發(fā)生。然而，從多數(shù)事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀來看，普遍存在內(nèi)部審計部門不單設(shè)，職能不獨立等現(xiàn)象，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部有些部門的工作和內(nèi)部審計部門工作混為一談，內(nèi)部審計工作流于形式，甚至有些事業(yè)單位內(nèi)部的審計部門形同虛設(shè)，無法真正發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督職能，這樣就嚴重減弱了內(nèi)部審計工作的獨立性及權(quán)威性，最終事業(yè)單位的內(nèi)部審計工作也無法取得理想的效果。因為內(nèi)部審計中會主觀或者客觀上的各種原因而存在風險，且內(nèi)部審計風險是必然存在，難以徹底消除。其次，積極完善單位內(nèi)部審計準則。而且各個審計環(huán)節(jié)均要獨立作業(yè)，確保內(nèi)部審計工作的權(quán)威性。此外，內(nèi)部審計人員也需要重視自我能力的提升，積極積累實踐經(jīng)驗，加強審計權(quán)利的有效行使，增強自身抵抗主、客觀因素干擾的能力，提高內(nèi)部審計工作的獨立性、有效性及公平性。尤其是要利用法律條例來明確內(nèi)部審計的主要責任者，加強對虛假審計信息及審計行為的打擊。三、導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部審計工作產(chǎn)生風險的原因（一）內(nèi)部審計制度體系