【正文】 定。（五）加快公共培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)和強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)（10分）。對(duì)因工作不力造成嚴(yán)重后果的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、考評(píng)方式與步驟考評(píng)采用日常動(dòng)態(tài)考核與年終考評(píng)檢查相結(jié)合的辦法。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)各區(qū)自評(píng)情況進(jìn)行核對(duì)。工作站黨委堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)的黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來(lái)抓。個(gè)人考評(píng)主要考評(píng)各系當(dāng)年畢業(yè)班輔導(dǎo)員。（二）方法步驟每年對(duì)就業(yè)進(jìn)行一次畢業(yè)生就業(yè)工作考評(píng)。4．建立畢業(yè)生信息庫(kù)，切實(shí)做好畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查?？荚u(píng)工作結(jié)束后，個(gè)人考評(píng)結(jié)果存入個(gè)人檔案。學(xué)院成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院分管領(lǐng)導(dǎo)和主要職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)就業(yè)工作的考評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)工作。（二）本辦法由市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。（3分）。（二）落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策情況。一、考評(píng)對(duì)象 各社區(qū)。執(zhí)行中遇到問(wèn)題，請(qǐng)直接向市勞動(dòng)保障局反映。，全面提升在職員工的勞動(dòng)技能，做好企業(yè)在職員工的培訓(xùn)指導(dǎo)監(jiān)督工作（2分）。（三）對(duì)在考評(píng)中或考評(píng)后核實(shí)有弄虛作假行為的區(qū)，一律取消其評(píng)選資格，市政府給予通報(bào)批評(píng)，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)已表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，撤消獎(jiǎng)勵(lì)，收回獎(jiǎng)金。就業(yè)工作考評(píng)是被考評(píng)對(duì)象（集體或個(gè)人）獎(jiǎng)懲的基本依據(jù)之一。院就業(yè)考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)考評(píng)對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)象考評(píng)、驗(yàn)收。(三)就業(yè)效果1．利用一切渠道，聯(lián)系用人企業(yè)，為學(xué)生提供定點(diǎn)實(shí)習(xí)及工作單位。第二階段: 由系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考察評(píng)估，考評(píng)采取查閱有關(guān)資料、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察、問(wèn)卷調(diào)查等方式，逐項(xiàng)考評(píng)打分，考評(píng)結(jié)果以適當(dāng)?shù)姆绞接枰怨肌５诎藯l 集體考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個(gè)等次。工作人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院，走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對(duì)象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(zhǎng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望、再就業(yè)狀況等方面的詳細(xì)情況。市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成檢查組，赴各區(qū)、街道辦（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）進(jìn)行實(shí)地抽查核實(shí)。%的街道辦（鎮(zhèn)）落實(shí)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和辦公場(chǎng)地（2分），90%的社區(qū)（村委會(huì)）聘請(qǐng)勞動(dòng)保障協(xié)理員（2分）。四、獎(jiǎng)懲辦法（一）考評(píng)分?jǐn)?shù)在90分及以上的，為達(dá)標(biāo)單位，給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）全面檢查：2009年12月20日前，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所根據(jù)本辦法對(duì)轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)2009年就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考評(píng)，填寫(xiě)評(píng)分表。，分別落實(shí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的人員編制和財(cái)政撥款（5分），區(qū)建立健全公共就業(yè)服務(wù)制度，落實(shí)相關(guān)工作任