【正文】 業(yè)務的增長奠定了堅實的基礎和良好的環(huán)境。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經(jīng)驗。從小事做起，從自身做起，擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。（請根據(jù)自己情況填寫）這些年來無論從事哪個崗位，我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態(tài)度，努力工作，毫無怨言。從客戶的利益出發(fā)，將永遠把客戶的利益和需求放在首位。銀行競聘演講稿尊敬的各位領導，各位評委： 你們好！我叫XX，今年XX歲，本科學歷，XX年大學畢業(yè)，同年在XX支行參加工作。競聘不是為了爭官。從增強員工主人翁意識入手，讓他們懂得自己的發(fā)展緊緊和合行聯(lián)在一起，銀行業(yè)激烈競爭的今天，優(yōu)質(zhì)服務對合行的發(fā)展又有非常積極和舉足輕重的作用，讓他們懂得從優(yōu)質(zhì)服務中要客戶，從優(yōu)質(zhì)服務中要業(yè)務，從優(yōu)質(zhì)服務中要效益，努力打造優(yōu)質(zhì)服務精品網(wǎng)點，用優(yōu)質(zhì)的服務來推動效益的新增長點。始終有干好工作的堅定信念，這也促使我更加熱愛會計工作，具有強烈的主人翁責任感，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的做好每項工作。今天，我勇敢的站到了演講臺上，懇請領導和同事們給我投下信任的一票。特別是在大是大非的關鍵時刻，我一定堅持原則、廉潔自律，保證各項工作依照會計出納基本制度與財務管理的各項管理制度與執(zhí)行辦法規(guī)定來完成；在利益得失面前，我一定做到以大局為重，堅決維護集體利益和群眾利益。我叫xxx，今年xx歲，本科學歷。四以效益為中心，樹立市場意識。用今天的話講，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位，愁的是缺乏勝任工作的能力。本著銀企雙贏共謀發(fā)展的服務宗旨，秉承心系萬家銀行業(yè)務拓展的服務理念，追求我與銀行共發(fā)展的服務目標，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識和操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客戶服務。做到服務不缺位，主動不偏位，融洽不空位。又參加了省財院貸幣銀行學大專班(函授)的學習。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事，誠實待人。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力、工作作風、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了顯著提高。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高。讓領導放心，群眾滿意。配合支行對綜合實力強、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好、有品牌優(yōu)勢、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè)，加強會計業(yè)務合作,為開發(fā)商、消費者等提供限時、首問責任制評估、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務。面對機遇我充滿自信。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。目前已取得個人從業(yè)資格、個人理財、基金銷售、信貸等多個資格證書。如果我能夠走上會計主管的工作崗位，我一定會嚴于律己，處處做到尊重領導和同事，同時擺正自己的位置，遇事多同事位與相關人員協(xié)商、多向請示、多匯報，做到發(fā)揮自己的才能，扮好自己的角色；我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；我一定會堅持原則、廉潔自律、維護大局、照章辦事、嚴格把關，為會計機構(gòu)樹立良好的形象；我一定真誠等人，熱情服務、急群眾之所急、想群眾之所想；創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂。給我一點陽光，我將折射更多光線。四是我年富力強，精力旺盛，有熱情，有拼勁而且非常有耐心。如果這次競聘不成功，我也不會有消極情緒，只把它當作是一次開闊視野和思維的機會，我同樣也從中得到了提高，我會加倍努力的去工作去學習去完善自己。我的接受能力強，對新業(yè)務比較敏感，能夠創(chuàng)造性地開展工作，進入角色迅速，并且有信心，有決心，也有能力圓滿完成上級領導分配的各項工作任務。謝謝大家！第五篇：銀行會計主管競聘稿，是國內(nèi)競聘上崗專業(yè)輔導網(wǎng)站，專業(yè)提供競聘演講稿范文及原創(chuàng)稿件定制，如需稿件，請登錄網(wǎng)站。我會堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務知識與操作技能的學習和培訓工作，以熟練的技能為客戶服務。這6年里，我從一個懵懂的初生牛犢，靠著勤學肯干的精神，轉(zhuǎn)戰(zhàn)了行里的幾個崗位：先后做過儲蓄工作和會計目前我在復核崗位工作，主要負責。五樹立奉獻意識和團結(jié)意識。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。在會計規(guī)范化服務達標基礎上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代