【正文】 細(xì)的總結(jié)材料。積極配合有關(guān)部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀(jì)教育，提高職工的法律意識。人事工作制度人事工作是在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照人事工作管理范圍、職能做好有關(guān)人事工作。1協(xié)同有關(guān)科室做好離退休職工死亡的善后工作，審查核發(fā)已故職工的喪葬費、撫恤金。 主要臨床、醫(yī)技科室均配有的高級衛(wèi)生技術(shù)人員，三級甲等醫(yī)院配備本院注冊的主任醫(yī)師的科室90%。 各科室人力資源配備合理并滿足需要，各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員的梯隊結(jié)構(gòu)合理。1加強勞動管理，負(fù)責(zé)勞動合同制工人招收錄用工作。擔(dān)任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。每月布置召開一次主題班會，做到有計劃、有檢查、有總結(jié)。（2）提出全州畜牧業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化、畜禽市場信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)的方案并組織實施，負(fù)責(zé)本局網(wǎng)站的維護和更新，指導(dǎo)市縣級網(wǎng)站建設(shè)和維護。（3）負(fù)責(zé)撰寫畜牧生產(chǎn)及建設(shè)項目計劃并組織申報工作，指導(dǎo)監(jiān)督項目實施。（2）負(fù)責(zé)畜牧獸醫(yī)改革與發(fā)展戰(zhàn)略的研究，并就重大問題進行政策調(diào)研。1負(fù)責(zé)全校學(xué)生的國家助學(xué)金辦理及相關(guān)檔案管理。組織科內(nèi)人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。按照干部管理權(quán)限和范圍，負(fù)責(zé)干部的調(diào)配、調(diào)整、考核、晉升（包括業(yè)務(wù)技術(shù)職稱的評定晉升聘任）等工作。人事科工作人員職責(zé)在人事科領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)人事、職改和勞資工作，草擬工作計劃、總結(jié)和有關(guān)文件，及時向主任請示匯報，當(dāng)好參謀。，設(shè)置試用期，；公正；對每一種職種崗位的職責(zé)；資質(zhì)；實際能力有明確的要求。，所配置的衛(wèi)生技術(shù)人員全部符合《醫(yī)師法》《護士條例》規(guī)定的要求。1負(fù)責(zé)辦理干部職工的離休、退休、退職、辭退、辭職、離職等有關(guān)報批、審批手續(xù)。主動和有關(guān)科室研究