【正文】 作情況總結如下：一、加強黨員教育管理，增強黨組織凝聚力社區(qū)黨支部，將基層黨建組織建設貫穿工作始終，不斷開拓創(chuàng)新，真正發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用，促進了基層黨員教育管理規(guī)范化，促進了黨員在社區(qū)的模范帶頭作用。還給孤寡老人和殘疾老人提供砍柴、打水、打掃房子等服務，關懷他們的生活，讓他們坐在家中就能享受服務。成立了由社區(qū)黨支部書記任組長的創(chuàng)建平安家庭領導小組，召開會議，制定活動實施方案，以創(chuàng)建“平安家庭”杜絕“黃賭毒”。后服務即干部根據(jù)摸底調(diào)查掌握情況，按照不同的居民不同的特點和需求提供不同的服務。在職黨員活動情況通報制度一、在職黨員參與社區(qū)建設和管理等活動情況，一般由社區(qū)黨組織每通報一次。二、社區(qū)黨組織必須如實反映在職黨員八小時以外廉潔自律、思想、作風和生活等方面情況。征求在職黨員對加強社區(qū)黨組織建設的意見、建議和措施，探討加強社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作的新思路、新方法。并按照干部管理權限，分別報送相關組織、人事部門備案六、在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，由所在單位黨組織與社區(qū)黨組織溝通、協(xié)商后，如實向本人反饋。三、在職黨員在規(guī)定時間內(nèi)到居住地社區(qū)黨組織報到。五、扎實推進“四知四清四掌握”工作機制，提高服務能力（一）社區(qū)黨支部十分重視“四知四清四掌握”工作，制定并落實 社區(qū)干部“四知四清四掌握”工作機制運行管理辦法、“以房管人，以人管房”管理辦法，“四知四清四掌握”工作機制考核獎懲制度等規(guī)章制度。堅持事務、財務、政務“三公開”。社區(qū)認真落實錯時工作制度，每天安排三個干部24小時坐班，登記居民反映的難點、熱點問題，并及時給予解決，不能解決的說明原因，居民的滿意率達到95%以上。認真落實“兩項制度”，無非法宗教和宗教活動。社區(qū)組織居民準備一系列內(nèi)容豐富、主題鮮明、形式多樣、群眾喜聞樂見的文化體育活動，進行8次演出，觀看群眾多大6000多人次。明確紀檢、宣傳、共青團、婦聯(lián)等部門的工作職責，完善“一把手”抓創(chuàng)建責任制，層層簽訂創(chuàng)建目標管理責任書，量化、細化目標責任，制定科學合理的考評細則，嚴格考核，獎優(yōu)罰劣，形成一級抓一級、一級帶一級，齊抓共管、上下聯(lián)動的工作格局。即：一把椅子、一杯熱茶、一張笑臉、一聲問候、一個滿意答復。2006年到2011年大中專畢業(yè)生95人，目前已就業(yè)人員76人；社區(qū)有下崗失業(yè)人員89人，其中公益性崗位就業(yè)50人，自謀就業(yè)35人，%。居民的參與率、知曉 率和社會治安滿意率達到96%以上，發(fā)揮居民在創(chuàng)建活動中的主體作用。社區(qū)有下崗失業(yè)人員89人，其中公益性崗位就業(yè)50人，自謀就業(yè)35人，%。由于黨員教育的正?；椭贫然?使廣大黨員進一步提高了思想覺悟，黨員積極參與社區(qū)工作，做到社區(qū)黨員“八小時之內(nèi)做先鋒，八小時之外做模范”。定期召開工作會議聽取社區(qū)干部職工和十戶長對“四知四清四掌握”工作的情況，一個星期一次進行“四知四清四掌握一口清”考核，并成績與年底考核掛鉤，大大提升了社區(qū)干部的知曉率。根據(jù)工作需求和群眾中的熱點難點問題，黨支部急為居民所急，想為居民著想，如：關于各片區(qū)居民垃圾亂倒的問題，這難題一直是黨支部、居委會多年來的心病，有待解決居民的難題，關系到居民群眾切身利益，黨支部安排人力在六處做垃圾坑，并專門安排環(huán)保人員和垃圾清理車，一個月10—12次清理居民堆放的垃圾。社區(qū)還做好接待信訪工作，每天安排兩個干部接待來訪群眾，當日信訪接待干部要認真聽取來訪者訴求、做好記錄，能夠解決的問題及時解決，不能解決的要做好說服教育工作、說明原因。第一篇：社區(qū)創(chuàng)建黨建示范社區(qū)工作總結社區(qū)創(chuàng)建黨建示范社區(qū)工作總結社區(qū)黨支部通過認真學習、模范實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終以抓好社區(qū)黨建為核心，推進了社區(qū)建設各項工作。不屬于本人解決的問題需協(xié)調(diào)其他領導的，要說明接待日期。我社區(qū)把“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動作為社區(qū)社會穩(wěn)定和精神文明建設的一項重要工作，納入了社區(qū)的工作計劃。我社區(qū)開展“四知四清四掌握”工作采取 “先摸底，后服務”的方法。同時，結合社區(qū)實際，黨支部根據(jù)每名黨員的特點及居住地按就近便民的原則將黨員與群眾編成組，給黨員劃分責任區(qū)，每個黨員定一個幫扶對象，制定幫扶措施，與幫扶對象簽定相互幫扶、共同進步責任書，從宣傳、思想、致富、維穩(wěn)、環(huán)境衛(wèi)生等方面加強對責任區(qū)的管理及對幫扶對象的幫帶，讓貧困居民感受到黨的溫暖。我社區(qū)15名刑釋解教人員通過社區(qū)干部的認真幫教，走上了自尊、自強之路，全部自謀就業(yè)，其中：在縣內(nèi)就業(yè)9人，外的就業(yè)6人，就業(yè)率達到100%。現(xiàn)我社區(qū)總有戶數(shù)983戶，其中符合“平安家庭”標準并被 鎮(zhèn)政府給予“平安家庭”稱號的家庭有948戶，達標率為96%。轄區(qū)內(nèi)35歲一下無業(yè)人員214人，其中社區(qū)組織再就業(yè)的人員101人。由于明確工作職責和標準，社區(qū)工作人員提高了服務意識，樹立了良好的工作形象，贏得了群眾的口碑。我社區(qū)通過不斷的努力，已獲得地區(qū)及文明社區(qū)、阿克蘇地區(qū)“先進基層黨組織”、“社區(qū)建設先進集體”、縣級“五好”社區(qū)黨支部等榮譽稱號。在活動中大力宣傳民族團結教育、全國對口支援新疆工作會議精神和中央新疆工作座談會精神、民政救助等惠民政策。實現(xiàn)無嚴重違法違紀案件,無惡性刑事案件,嚴重經(jīng)濟案件,重大治安案件,無重大責任事故拐賣婦女兒童現(xiàn)象,無黑惡勢力和“黃賭毒”丑惡現(xiàn)象,婦女,兒童,老年人,殘疾熱合法權益得到切實保障。社區(qū)還做好接待信訪工作，每天安排兩個干部接待來訪群眾，當日信訪接待干部要認真聽取來訪者訴求、做好記錄，能夠解決的問題及時解決，不能解決的要做好說服教育工作、說明原因。根據(jù)工作需求和群眾中的熱點難點問題，黨支部急為居民所急，想為居民著想，如：關于各片區(qū)居民垃圾亂倒的問題，這難題一直是黨支部、居委會多年來的心病，有待解決居民的難題，關系到居民群眾切身利益，黨支部安排人力在六處做垃圾坑，并專門安排環(huán)保人員和垃圾清理車，一個月10—12次清理居民堆放的垃圾。定期召開工作會議聽取社區(qū)干部職工和十戶長對“四知四清四掌握”工作的情況，一個星期一次進行“四知四清四掌握一口清”考核，并成績與年底考核掛鉤，大大提升了社區(qū)干部的知曉率。并如實填寫《在職黨員登記表》，以備工作聯(lián)系和監(jiān)督管理。本人也應在單位黨組織生活會上主動匯報社區(qū)建設的表現(xiàn)情況。考察黨員干部聽取社區(qū)黨組織意見制度一、社區(qū)內(nèi)各級黨組織在選先評優(yōu)、民主評議黨員、提拔使用干部等方面涉及考察工作時，必須征求社區(qū)黨組織對被考察對象的意見。五、在職黨員因工作、居住地發(fā)生變化離開社區(qū)黨組織的，應及時向社區(qū)黨組織報告，社區(qū)黨組織應對其去向進行詳細登記，并督促其到新居住地社區(qū)黨組織重新履行登記報到手續(xù)。先摸底既是組織干部深入到居民家中，對社區(qū)內(nèi)的黨員、下崗職工、再就業(yè)人員、退休干部、個體戶、在校學生、待業(yè)大中專畢業(yè)生、60歲以上人員、在職干部、45歲以下待業(yè)人員、出租房屋、流動人口等12類居民進行詳細摸底調(diào)查，掌握他們基本情況，為更好的服務他們做好準備。在抓好居民道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育，將家庭的平安與穩(wěn)定列入首要教育內(nèi)容。社區(qū)建立由30名黨員和20名團員組成的志愿者隊伍，開展法律咨詢、醫(yī)療保健等服務，進一步拓寬和完善了社區(qū)服務功能。2011年社區(qū)黨支部一直以群眾是否滿意為自己的工作準則，全身心地為居民辦實事辦好事，得到了廣大黨員群眾的擁護和認可。今年社區(qū)召集各層人士進行一次“加強民族團結，建設平安 ”座談會，談新中國成立60周年來尤其是改革開放30年來，全縣經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設取的輝煌成績。四、以黨建促進社建，推動社區(qū)精神文明建設。我社區(qū)以群眾需求為導向，真正做到代民辦事、為民解憂、讓民滿意，實現(xiàn)服務群眾、方便群眾的工作目標，打造惠及全社區(qū)居民的“綠色通道”和“民心工程”。社區(qū)認真組織開展“”普法教育,加大流動人口管理,并與流動人口簽定責任書, 達到全社區(qū)沒有因民族糾紛發(fā)生一起政治