【正文】 性作用的人，而他所取得的成功并不是源自于杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)?！端徒o加西亞的信》中的羅文中尉能夠圓滿(mǎn)完成總統(tǒng)交給的任務(wù)，正是由于其執(zhí)著的堅(jiān)守。以往公司也很關(guān)注大家通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，并且采取過(guò)集體觀看電教片、定期開(kāi)展大講堂等多種形式，只因不自覺(jué)的人實(shí)在太多，超過(guò)了慣例的半數(shù)故而總是在進(jìn)行的過(guò)程中不知不覺(jué)被終止了。不要做p0故事里的鮑勃，而是應(yīng)該努力做一個(gè)約翰式的人。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們隨處可見(jiàn)一些人工作態(tài)度不端正，以善于投機(jī)取巧為榮耀，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠，沒(méi)有監(jiān)督就沒(méi)有自覺(jué)，對(duì)工作推諉塞責(zé)，劃地自封，以至于自己總是在原來(lái)水平上來(lái)回波動(dòng)，不自我省思，而以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責(zé)任心。我們應(yīng)該把羅文精神落實(shí)到我們的本職工作中，做一名新時(shí)代的“羅文”。的確主動(dòng)是出色完成任務(wù)的必要前提。如果你總是在尋找,總是不信任,無(wú)數(shù)的尋找,無(wú)數(shù)次的這樣錯(cuò)過(guò)的話(huà),我認(rèn)為也不會(huì)出現(xiàn)羅文。試想，如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非，沒(méi)有敬業(yè)精神，他就不會(huì)積極主動(dòng)去把信送給加西亞。從書(shū)中，我們也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主動(dòng)性，忠誠(chéng)度與責(zé)任感外，還必須要專(zhuān)注地盯住此事，鎖定目標(biāo)，認(rèn)識(shí)這就是命令，必須完成，還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分的基礎(chǔ)知識(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)能力之后，你才能更好，更快，更準(zhǔn)地去完成你所要想干的事。從書(shū)中可以看出，羅文的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠(chéng)和 主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服從和榮譽(yù)的精神。只有才華，沒(méi)有責(zé)任心，缺乏敬業(yè)精神，又有什么用呢，在現(xiàn)實(shí)世界里，到處看到的都是有才華的窮人，為什么他們有才華但又是窮人呢？就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈礃I(yè)精神，缺乏主動(dòng)完成工作的積極性。讀完這本書(shū),我感到還有我們值得學(xué)習(xí)的地方，這就是同志之間要有一種信任感,欣賞感,上校出于對(duì)羅文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)出于對(duì)上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧。再有就是要有堅(jiān)持不懈的恒心，成功者身上最可貴的品質(zhì)就是他們都有堅(jiān)持不懈的恒心，成功不會(huì)一蹴而就，如果沒(méi)有這份恒心就不可能戰(zhàn)勝大小困難，而只能被困難阻擋在成功的大門(mén)之外?！蔼?jiǎng)賞僅僅給那些有用的人”。但愿通過(guò)此次的學(xué)習(xí)所有組織內(nèi)的每一個(gè)人都能有一個(gè)意識(shí)上的提升，把工作看做是學(xué)習(xí)的堂、施展才華的舞臺(tái)，而不是拳擊的比賽臺(tái)。好比公司安排一任務(wù)，每每都要專(zhuān)注地去完成。我們與其為明日的“奶酪”而憂(yōu)心忡忡，還不如今天開(kāi)始，爭(zhēng)做一名“羅文式”的郵儲(chǔ)銀行員工。而往往，人都有惰性?？墒牵瑳](méi)有人知道他的確切地點(diǎn)，只知道他在古巴的大山密林里。書(shū)中的故事情節(jié)簡(jiǎn)潔明了，但卻扣人心弦。目標(biāo)的不明確，穿越叢林和戰(zhàn)火的危險(xiǎn)都沒(méi)有能讓他有半點(diǎn)退縮和猶豫。學(xué)習(xí)是人一生不能丟棄的一個(gè)行為習(xí)慣，公司的此次安排即是采用自學(xué)，一段時(shí)間要結(jié)果，這種方法本人認(rèn)為是正確的。回想我們的周?chē)U勃比比皆是，這不得不說(shuō)公司里缺乏思考的腦，只有等令的手。整天抱怨說(shuō)什么社會(huì)不公平了，埋怨自己沒(méi)有找到好工作之類(lèi)的。我覺(jué)得更加要具備像羅文一樣的主動(dòng)性、責(zé)任感和對(duì)集體的忠誠(chéng)優(yōu)秀品質(zhì)，那就是：“只有投入才有回報(bào)，只有忠誠(chéng)才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲”。在以前的工作中，我們只習(xí)慣于接受工作，而在未來(lái)的工作中就要改變這種固定的工作模式，從被動(dòng)改為主動(dòng)，從既定接受改為創(chuàng)造完成。所以,我們社會(huì)也必須做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文,并樹(shù)立其成為團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的楷模,正像書(shū)中所說(shuō)的那樣:“文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(zhǎng)久過(guò)程。要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。讀這本書(shū)使我認(rèn)識(shí)到，要想在工作中成就一番事業(yè)，就需要勤勉敬業(yè)。這個(gè)送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年，《把信送給加西亞》一書(shū)也暢銷(xiāo)不衰，風(fēng)靡世界，這主要是它倡導(dǎo)了忠誠(chéng)、敬業(yè)，承諾、服從和進(jìn)取的精神！故事中的羅文，是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，孤身一人，在沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險(xiǎn)，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人，出 色地完成了這次重要任務(wù)。其實(shí)在埋怨和抱怨的同時(shí)，這些人為什么不能坐下來(lái)仔細(xì)地想想，為什么這些“不幸”會(huì)落在自己身上呢？這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話(huà)上了，我覺(jué)得人生真正的不幸就是那些對(duì)自己不負(fù)責(zé)，工作態(tài)度不端正的人，特別是有才華的人，因?yàn)樽约河胁湃A，所以覺(jué)得自己就應(yīng)該被重用，被別人所注視，不愿意從小事做起。如果羅文總想著完成送信的任務(wù)后自己會(huì)成為英雄的話(huà),可能就完不成任務(wù)了。所以我認(rèn)為，要成功，首先要有一份堅(jiān)定的信念與決心，堅(jiān)韌的信念與決心是戰(zhàn)勝困難所必需的。有了勤勉敬業(yè)精神，就會(huì)使工作從盲目中走出來(lái)，梳理好工作，制定優(yōu)質(zhì)工作計(jì)劃，并能按照計(jì)劃逐步實(shí)施，并能在工作中不斷總