【正文】 人員的專業(yè)形象而制訂。5）負責整體規(guī)劃和CBD區(qū)域的布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營業(yè)態(tài)類別。7)日常檢查：216。4)經(jīng)常組織培訓和再培訓工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。4）經(jīng)常組織培訓和再培訓工作，不斷提高所屬人員的工作技能和綜合素質(zhì)。5)恪守職業(yè)道德，保守公司機密。216。9)遵守公司規(guī)定，嚴守合同機密。3)協(xié)助招商總監(jiān)定期檢查并記載本部門員工工作情況。負責本部門各工作人員的工作判定及工作考核。遵紀守法，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，秉公辦事，不徇私情，廉潔自律，自覺維護公司的利益。執(zhí)行書籍、文件等文字資料的規(guī)范管理。1裝修結(jié)束后，須經(jīng)商場招商部和工程部驗收合格后，方可撤離現(xiàn)場。復訪密度不宜太高，以免引起客戶反感。招商策劃：2人崗位職責：崗位職能：負責商業(yè)地產(chǎn)項目的前期策劃工作；完成商業(yè)地產(chǎn)項目全案策劃報告書；負責商業(yè)地產(chǎn)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行；負責商業(yè)地產(chǎn)項目的業(yè)態(tài)定位、規(guī)劃，招商策劃與渠道推廣；隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化。電話復訪的時候，應(yīng)再次激勵客戶前來看現(xiàn)場，并與客戶達成再次通話的時間。商戶以個人名義與商場簽訂合同時，需持本人身份證及復印件親臨簽訂。執(zhí)行辦公用品的統(tǒng)計、發(fā)放。負責本部門所用物資的統(tǒng)計和申購。完成公司交辦的其他工作任務(wù)。7)負責業(yè)務(wù)招商部的來電、來函的收文、登記、回復。216。1)審查各類經(jīng)濟合同：216。 按月編制商家的接觸的數(shù)量和意向商家的數(shù)量； 216。2）協(xié)助部門經(jīng)理做好與其他部門的溝通工作, 協(xié)調(diào)相關(guān)工作實施及做好工作配合；3）及時掌握本組招商人員的客戶情況、招商情況以及準確的市場信息 4）制定本部門招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因5）組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓, 提高招商人員專業(yè)水平6）及時處理招商人員遇到的疑難問題7）配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配 8）協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交 9）協(xié)助招商經(jīng)理組織對招商人員的培訓工作10）協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計變更要求，及時反饋客戶意見 11）協(xié)助本部門經(jīng)理召開招商人員日常工作例會 12）與招商經(jīng)理一起安排本部門招商人員值班 13）記錄本部門招商人員考勤及安排組員調(diào)休 14）及時匯報招商進展情況和招商過程中疑難問題15）督促本部門招商人員收集客戶資料，約見有效客戶和部門經(jīng)理洽談，按照公司制度要求對部門人員進行考核16）及時將有關(guān)資料提交部門匯總 17）嚴格執(zhí)行公司各項管理制度。4)寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等； 5)保持與招商總監(jiān)之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作；6)負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌 7)協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況； 8)處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴； 9)負責安排、監(jiān)督屬下組員的每天工作內(nèi)容； 10)收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理。會議要準時召開；會議要有詳細、完整記錄，會后要下發(fā)會議紀要。招商部總監(jiān)的崗位職責1）負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。（3）【工程部門的配合】在實地考察階段需配合進行現(xiàn)場說明，比如建筑結(jié)構(gòu)、水電、通道、承重、改建方案等，使商家更加詳細地了解項目的細節(jié)優(yōu)勢。⑶重點招商或?qū)I(yè)招商：是針對主力店、重要品牌、以及專業(yè)市場開展的招商活動。⑶商業(yè)信息和情報的獲取手段包括：網(wǎng)絡(luò)搜索，市場調(diào)查，媒體和官方信息其他，情報購買，形式的調(diào)查。制定并實施商業(yè)運營管理方案。電腦。四、【招商資料】必須準備以下招商資料：招商函，招商手冊（文案和圖片），幻燈片，視頻，專案招商資料，招貼，海報，電話咨詢的標準回復語等等。商家進駐后，通過與商家攜手并進，對其運營進行監(jiān)管和協(xié)助，使公司、租戶、業(yè)主、消費者、投資人都達到自己的目標，才是成功。7)根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對主力店及各專業(yè)賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同。10）組織安排相關(guān)招商人員參加各類商業(yè)品牌招商會。（二）.招商部經(jīng)理1)大專以上文化程度，從事商業(yè)招商工作3年以上； 2)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。6)恪守職業(yè)道德，保守公司機密。6）恪守職業(yè)道德，保守公司機密。14)崗位職責1)負責審查各類經(jīng)濟合同的證照齊全。4)保管好公司合同的專用章，嚴格按照公司規(guī)定使用。5)熟悉公司人事制度和有關(guān)制度。制定每月的工作計劃及月工作總結(jié)上報公司。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。配合領(lǐng)導做好合同的簽定與核對。一、工作人員勞動紀律條例：在工作時間不準吃零食，不準打私人電話和從事其他娛樂活動；工作時間不得上網(wǎng)、閑談做與工作無關(guān)的事情；統(tǒng)一著裝，周一至周六必須著工裝，保持工裝整潔；工作時間必須佩戴工牌；有事請假必須提前12天向部門主管申請，報經(jīng)理簽字，否則按曠工處理，三次曠工以上公司有權(quán)辭退；保持辦公場所的衛(wèi)生環(huán)境；節(jié)約使用辦公物品，杜絕浪費；招商專員工作細則：詳細的了解每一位有合作意向的商戶，所要經(jīng)營的品牌，即對我商場招商政策和規(guī)劃布局有什么合理的意見和建議。為防止客戶丟失資料，按公司預設(shè)的表格并與存檔?？蛻粢廊华q豫時，招商員要及時配合。、品類的市場動態(tài)進行追查分析，手機信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告； 、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合； 、周、月報（招商業(yè)績、招商目標、招商人員評估市場有待解決問題成交因素等）； ，及時拿捏招商人員的客戶情況； ； 、監(jiān)督、管理、考核招商專員的工作內(nèi)容和日常紀律。進一步推進客戶對項目的認知度。積極引導一些對品牌經(jīng)營理念較淡的客戶，轉(zhuǎn)變他們的經(jīng)營思想，使他們能夠從雜牌經(jīng)營的風格轉(zhuǎn)變?yōu)槠放平?jīng)營理念。積極配合各部門做好商戶二次裝修的通知、聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。負責本部門員工日常行為的檢查管理工作，包括言行舉止、儀容儀表、站姿站位、個人衛(wèi)生等。及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的問題，并加以解決。2)負責業(yè)務(wù)招商部對外聯(lián)絡(luò)的工作。6)妥善保管公司合同檔案，不得丟失。3)負責公司合同專用章的保管。3)具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。3）有較強的市場意識和服務(wù)意識，具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力。4)具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作程序及特點。12）負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。二、招商部各崗位上崗要求、職責及規(guī)范（一）、招商部總監(jiān)招商部總監(jiān)的上崗要求1）大專以上文化程度，從事商業(yè)地產(chǎn)工作5年以上，對購物中心有專業(yè)化、市場化的理