【正文】 、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。二、整治范圍和重點問題集中整治的范圍：鎮(zhèn)計生辦、服務(wù)所全體工作人員、各村人口計生工作者。召開碧洲鎮(zhèn)人口計生系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動動員大會，圍繞貫徹落實遂人口字?2012?6號文件精神，進行全面部署。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和基層的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監(jiān)督力度。本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則。其他方面：主動服務(wù)意識有待加強，對審議意見和代表意見落實情況跟蹤不夠。坐辦公室多，與群眾打交道、交朋友少。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，學(xué)習(xí)不夠深入，把宣傳工作化虛為實、虛功實做的辦法還不多?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，“黨員活動日”制度執(zhí)行不夠。去推動化解群眾訴求?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：、一起部署的力度不夠。、安全出行等安全管理的意識不強，安全隱患排查不夠深入。其他方面：，治教、治學(xué)、管理不夠嚴(yán)，創(chuàng)新不多。市委臺辦 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，方法途徑單一，缺乏針對性、有效性。脫貧攻堅作風(fēng)方面：脫貧實效待提升，人員少，工作量大，幫扶脫貧措施和能力待加強。存在時緊時松的現(xiàn)象。市紅十字會 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：黨組織活動單一?！袄蔽丁辈粷?、黨支部組織生活會不夠嚴(yán)肅，黨建工作考核與綜合考核銜接不夠。、細(xì)致，安全隱患和矛盾糾紛排查力度稍弱。“辣味”不足，有時避重就輕。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，黨內(nèi)民主生活會“辣味”不濃。、促進矛盾化解、督查督辦還有待加強?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，黨員干部參與質(zhì)量不高。脫貧攻堅作風(fēng)方面：掛點幫扶村扶貧項目建設(shè)推進速度存在滯后現(xiàn)象。環(huán)境保護作風(fēng)方面：對生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)計試點綠色 GDP 研究不夠。市財政局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”不到位，對班子成員落實黨建工作職責(zé)細(xì)化不夠。參加黨支部組織生活不主動，指導(dǎo)黨內(nèi)組織活動不經(jīng)常。市國稅局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：組織生活質(zhì)量有待提高，民主生活“辣味”不濃。問責(zé)力度小?！按蚍侵芜`”工作重視度還不夠。處理訴求不夠及時。工作方法創(chuàng)新不多、扶貧成效不顯著。2.“黨員學(xué)習(xí)活動日”執(zhí)行不夠規(guī)范，黨員干部學(xué)習(xí)教育抓得不夠緊?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，實際效果不佳。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。雖然工作中的成績平庸，為人民服務(wù)的意識不夠深刻，思想波動時有存在，工作作風(fēng)不深入、不扎實。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：行政審批服務(wù)效率有待提升，辦結(jié)時間需進一步縮短。市體育局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“兩個主體責(zé)任”認(rèn)識不夠，投入的工作時間和精力不夠。4.“黨建＋科技”結(jié)合不緊密，結(jié)合業(yè)務(wù)停留在表面，沒有深入。自我要求不嚴(yán)，混同于普通群眾。見警率不高的問題不同程度存在。對基層黨組織建設(shè)工作的重視程度不夠、具體指導(dǎo)不多。環(huán)境保護作風(fēng)方面：在生態(tài)文明示范區(qū)創(chuàng)建上研究不深，工作創(chuàng)新力度不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：“首問責(zé)任制”落實不力，滿足于做好本職工作，缺乏全局觀念。形式不夠豐富，民主生活會“辣味”不夠。調(diào)動干部工作積極性辦法不多。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)意識不強，工作效率有待提高。、形式內(nèi)容不夠豐富。結(jié)合檢察工作實際不夠緊密。與群眾面對面交流少，與一線干警的交流談心少。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，執(zhí)行“三會一課”等組織生活沒有制度化、經(jīng)?；９ぷ鞑贾门c工作落實還存在較大差距。落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，宣傳不及時，服務(wù)手段有待于拓寬?！包h建＋”有偏差，學(xué)習(xí)貫徹上級精神與實際工作聯(lián)系不夠緊密。脫貧攻堅作風(fēng)方面：對掛點幫扶新農(nóng)村建設(shè)示范點和貧困戶聯(lián)系少，提供幫助十分有限。團市委 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：壓力傳導(dǎo)不夠，對“兩個責(zé)任”的落實停留在一般的工作程序上，檢查督促少。市史志辦 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，滿足于一般性工作部署和要求。黨的一切工作到支部的導(dǎo)向不鮮明。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：思想認(rèn)識上存在偏差，沒有從更高的層面去理解“人人都是發(fā)展環(huán)境”的含義?！叭龝徽n”制度不夠嚴(yán)格。對學(xué)習(xí)的要求不高，流于形式?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：發(fā)揮老干部正能量，促進經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)化結(jié)合得不緊。市委組織部 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：推進基層黨建主體責(zé)任落實的辦法不多、措施不實，效果不明顯。市人大常委會機關(guān) 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，學(xué)用結(jié)合不夠。（二）落實責(zé)任分工。各村于5月15日前向鎮(zhèn)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送整改措施及落實情況。５、堅決糾正不按規(guī)定辦事，違規(guī)行政審批、行政執(zhí)法、強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。三、自身存在的問題（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。堅持以學(xué)治庸，不斷增強各級干部加強調(diào)查研究、推進科學(xué)發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向；堅持以嚴(yán)治散，保證干部隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。－－著力整治行政作風(fēng)上的亂作為、慢作為、不作為問題。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。集中整治的重點：（一）著力解決工作作風(fēng)上的“滿、慢、軟、庸、懶、散、假、浮、蠻”問題堅決糾正事業(yè)心、責(zé)任感不強，昏昏庸庸，碌碌無為，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位等現(xiàn)象。廣泛深入動員，充分做好思想發(fā)動工作學(xué)習(xí)教育。并設(shè)立舉報電話：、嚴(yán)格問責(zé)。突出工作重點，深入自查自糾，強化督查整改。市政府辦公室 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，認(rèn)為主體責(zé)任是主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。有時候憑經(jīng)驗、靠想象辦事。與基層聯(lián)系不夠緊密，尤其在挖掘、宣傳、推介基層先進典型等方面還有待加強。傳播正能量方面還要加強。脫貧攻堅作風(fēng)方面：推動落實精準(zhǔn)扶貧工作存在一定差距。缺乏創(chuàng)新。脫貧攻堅作風(fēng)方面：。沒充分發(fā)揮黨校新型智庫作用。對機關(guān)干部教育管理失之于寬，執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。市科協(xié)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：，具體行動和措施不多，停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段。執(zhí)行制度還不夠堅決。除黨章規(guī)定和上級要求的黨組織活動外，較少開展其他活動。落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：，沒有形成監(jiān)督合力。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，村組干部、貧困人員對扶貧政策知曉不多。干部隊伍管理有待嚴(yán)格、規(guī)范。脫貧攻堅作風(fēng)方面：。服務(wù)群眾不夠熱情。、監(jiān)督不力的問題仍然存在。機關(guān)干部作風(fēng)有待進一步改善。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：審計促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的工作還需加強，對破壞發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違規(guī)問題揭示、查處力度還不夠。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，被動應(yīng)付多，主動干事少。嚴(yán)肅問責(zé)力度不夠。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠充分，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不夠嚴(yán)，履職能力有待加強。脫貧攻堅作風(fēng)方面：。環(huán)境保護作風(fēng)方面：，執(zhí)法過程中業(yè)務(wù)不熟練，導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法工作開展不順暢。市婦聯(lián) 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：、老辦法，不能很好適應(yīng)婦女兒童事業(yè)發(fā)展形勢。在村同吃同住同勞動時間不長。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：開展突發(fā)事件處置的教育重視不夠，缺少培訓(xùn)應(yīng)急體系建設(shè)，應(yīng)急管理經(jīng)驗不足。存在超職數(shù)配備干部問題。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當(dāng)先鋒黨員。增強黨性觀念，堅定不移地為建設(shè)有中國特色的社會主義而奮斗。第五篇：干部作風(fēng)突出問題集中整治剖析材料干部作風(fēng)突出問題集中整治剖析材料——武寧縣公安消防中隊副中隊長 黃偉 自開展干部作風(fēng)整頓活動以來,本人按照大隊作風(fēng)整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，先剖析如下：一、存在的問題和不足1．理論知識學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。脫貧攻堅作風(fēng)方面：精準(zhǔn)扶貧措施不多，公共文化服務(wù)設(shè)施與人民需求有差距。脫貧攻堅作風(fēng)方面：抓好教育扶貧工作的主動性有待加強，在落實精準(zhǔn)扶貧上還有差距。面對工作壓力和難題缺乏破解思路。對黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠、鉆研不深。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。、好經(jīng)驗通過有效的機制輻射到基層。機關(guān)活力不夠。使用效益不明顯。抓責(zé)任落實效果不明顯。市統(tǒng)計局 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：“一崗雙責(zé)”存在偏差。脫貧攻堅作風(fēng)方面：政策宣傳不到位，對扶貧點項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法不多?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“三會一課”制度落實不夠。民主生活會講工作多。目標(biāo)化管理考核多重于業(yè)務(wù)工作實績，在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面所占的比重還不夠。宜春幼兒師范高等?？茖W(xué)校 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：、不愿多擔(dān)責(zé)的情況。宜春職業(yè)技術(shù)學(xué)院 落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作風(fēng)方面：思想認(rèn)識有偏差，