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實驗室存在問題及建議(留存版)

2024-10-29 04:01上一頁面

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【正文】 二、存在的問題存在的主要問題是資金和人員不到位。實驗室社會服務(wù)的差距:需要的外部協(xié)助目前我院實驗室與外部沒有任何交流,需要和山東省知名第三方物流企業(yè)、山東省物流與交通協(xié)會、國家農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代物流工程技術(shù)研究中心等社會組織合作共贏,成為他們的培訓(xùn)基地等合作方。還有少部分消費者因為假煙價格較低,自己又未認(rèn)識到假冒卷煙對自身的危害性,自愿選擇購買假煙,在一定程度上也助長了不法經(jīng)營的“邪氣”,同時為執(zhí)法部門及時有效查處帶來了難度??傊?,加強(qiáng)農(nóng)村卷煙市場專賣管理任重而道遠(yuǎn),在實際工作中我們要不斷探索、不斷總結(jié),堅持做到宣傳、服務(wù)、管理“三到位”,不留盲區(qū)和死角,規(guī)范有序的農(nóng)村卷煙市場秩序指日可待。二是基層人民調(diào)解組織相對弱化。(二)建立健全五項機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解工作建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制和目標(biāo)考核機(jī)制。定期召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議,交流通報情況,研究制定矛盾糾紛的解決辦法等。建議通過明確的規(guī)定,將調(diào)解經(jīng)費列入各級財政預(yù)算,確保調(diào)解、獎勵經(jīng)費充足、穩(wěn)定。雖然有政治工作考核辦法、評價標(biāo)準(zhǔn),但考核比較隨意,不規(guī)范,與考核辦法不對應(yīng)、不相符,存在走過場現(xiàn)象。在實際工作中,存在對工作對象的研究沒有準(zhǔn)確把握住青年與中年、黨員與群眾、機(jī)關(guān)干部與普通職工等各種不同層次的群體差別。要建立一套靈活的思想政治工作教育體系,變靜態(tài)教育為動態(tài)教育,變單一的理論教育為整體素質(zhì)教育,為職工思想教育、提高素質(zhì)注入新鮮血液,提高思想政治工作的實際效果。站段黨委要定期召開思想政治工作經(jīng)驗交流會和座談會,總結(jié)?一崗雙責(zé)?好的做法,推廣好的經(jīng)驗;車間(站)黨支部要堅持?一崗雙責(zé)?月分析、季總結(jié)制度,對執(zhí)行、落實情況把脈定調(diào),準(zhǔn)確掌握工作動態(tài);一線班組要落實一日作業(yè)過程中的?一崗雙責(zé)?工作制度,反饋思想動態(tài)、協(xié)助做好穩(wěn)定等工作,及時化解職工之間的各種矛盾,構(gòu)筑思想政治工作的前沿堡壘。落實以人為本,增強(qiáng)思想政治工作凝聚力。由于認(rèn)識上的模糊,基層工作存在隔行隔山的情況,車間(站)主任(站長)強(qiáng)調(diào)安全管理?一把手?責(zé)任,忽視思想政治工作的保障作用,在整體工作布置以及執(zhí)行落實上?一條腿走路?。面對站段整合引發(fā)的思想政治工作、職工隊伍建設(shè)方面的重大變化和挑戰(zhàn),以及不穩(wěn)定不確定因素的增多,尤其在職工收入這個事關(guān)職工切身利益的問題上,基層組織思想政治工作?對接點?不到位,缺乏學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)內(nèi)容上的創(chuàng)新,理論學(xué)習(xí)沒有針對性、缺少情理啟發(fā)和精神激勵,方法死板,只是當(dāng)好?傳話筒?,一味地念念文件、讀讀報紙,上頭說啥我說啥,能引起共鳴互動的話題很少觸及,為?要求?而學(xué)使職工產(chǎn)生厭煩情緒。對于調(diào)解員要給予一定的工資或補(bǔ)貼,調(diào)動其工作積極性。堅持一把手負(fù)責(zé),各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。要完成改革和發(fā)展的繁重任務(wù),必須營造一個長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。實踐中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所具體承擔(dān)了對基層人民調(diào)解工作的指導(dǎo)職能。由于法律、法規(guī)賦予煙草執(zhí)法權(quán)力的局限性,在查處無證經(jīng)營和一些大要案件時,僅憑煙草專賣執(zhí)法一家是難以查辦的,只有在相關(guān)執(zhí)法部門的協(xié)助下,形成打假合力彌補(bǔ)執(zhí)法缺陷,才能有效地打擊涉煙違法分子,震懾犯罪。這類商戶的經(jīng)營規(guī)模一般較小,地理位置較偏僻,是專賣管理力量相對薄弱的地方,成為假冒卷煙及亂渠道煙“流通”的主要環(huán)節(jié),同時其靈活性也相當(dāng)高,如遇專賣執(zhí)法檢查,在幾分鐘內(nèi)便能將店面收拾得一干二凈,從而使執(zhí)法人員無從下手。教師通過短時間的培訓(xùn)很難做到熟練操作,同行的做法是聘請設(shè)備供應(yīng)商的技術(shù)人員在實驗室工作一段時間,教師陪同學(xué)習(xí),直到教師能夠熟練操作,大約一個學(xué)期。第二篇:存在問題及建議存在問題及建議呂梁市會計學(xué)校學(xué)校近三年招生情況為2010年570人,2011年736人,2012年730人。所以,作為煙草行業(yè)要從具有10億人口的農(nóng)村市場實際出發(fā),將網(wǎng)絡(luò)的觸角不斷擴(kuò)張、延伸,形成覆蓋城鄉(xiāng)、信息暢通、運行高效、完善穩(wěn)固的綠色通道,我們的資源才不會流失。(一)經(jīng)費保障存在問題。目前我縣高中以上文化程度的調(diào)解員不到全部調(diào)解員的40%,多數(shù)調(diào)解人員文化程度偏低,法律政策和業(yè)務(wù)水平欠缺,在宣傳講解法律、制作調(diào)解文書上有困難,不能適應(yīng)當(dāng)前調(diào)解工作的需要。對于鄰里、贍養(yǎng)、婚姻、繼承等一般民間糾紛,由司法所負(fù)責(zé)調(diào)處;對重大復(fù)雜的矛盾糾紛由鎮(zhèn)調(diào)委會認(rèn)真依法調(diào)處;對時間長久、一時難以查明原因,且工作量大,涉及到多方面的矛盾糾紛,由鎮(zhèn)綜治委牽頭,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,形成整體合力,及時解決矛盾糾紛。六是個案查處和工作預(yù)案制。席卷全球的金融危機(jī)讓鐵路運輸供求關(guān)系發(fā)生了前所未有的逆轉(zhuǎn),在安全經(jīng)營穩(wěn)定三大任務(wù)的壓力下,部分政工干部思想政治工作方向偏移、重心移位,大家一門心思忙于安全運輸?硬任務(wù)?,而忽視了思想保障?軟實力?,淡化了?兩手抓、兩手硬?的責(zé)任,將主要精力投入到安全管理、貨源營銷、增運補(bǔ)欠、節(jié)支降耗上。思想政治工作與運輸管理缺乏統(tǒng)籌謀劃,缺少合力作用,致使思想政治工作未能切實融入安全生產(chǎn),看不到發(fā)展進(jìn)程中問題的復(fù)雜性、任務(wù)的長期性,看不到事物發(fā)展的趨勢和走向,更不能通過細(xì)致有效的工作解決職工頭腦中的疑惑。思想政治工作的對象是人,要靠廣大職工
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