【正文】 司整體計算機系統(tǒng)的安全運行，特制定本規(guī)定。開機前檢查電源及各種電源聯(lián)線是否正確、牢固。五、職責劃分（一）電腦使用人負責電腦的使用保管，各部門負責人負責本部門電腦使用日常監(jiān)管；電腦管理員負責全公司電腦軟硬件安裝與維護，并負責各部門電腦安全使用的監(jiān)督與管理。二、清潔過程需要挪動文件資料或其他物品位置的，在完成清潔后必須物歸原位，保持物品擺放整齊，不得搞亂文件資料和其他物品，不得擅自改變物品擺放位置。第二部分 合同管理機構(gòu)及職責第三條 各部門應(yīng)指定專人負責本部門合同管理工作。第四部分 合同的審核、審批第九條 合同經(jīng)辦人填寫《合同審批表》，《合同審批表》上必須簡要概括合同主要內(nèi)容，并填寫結(jié)算辦法與總金額，如屬分期付款，應(yīng)寫明每期付款時間、條件及金額。第七部分 合同糾紛的處理第二十一條 合同糾紛的提出，應(yīng)在法律規(guī)定的時效內(nèi)進行，并必須考慮有申請仲裁或起訴的足夠時間。（四）企業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)管理方面所產(chǎn)生的文件材料，包括生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、標準化工作、勞動管理、能源管理、安全管理、科技管理、環(huán)境保護、講量工作。（二）去除訂書釘、曲別針、大頭針等易氧化、腐蝕的裝訂用品。給公司造成經(jīng)濟損失的，必須賠償經(jīng)濟損失。不允許在寢室之間私接網(wǎng)線，寢室內(nèi)聯(lián)網(wǎng)必須注意網(wǎng)線布局，保證安全、美觀大方。所傳播的介質(zhì)必須使用公司的指定U盤并做登記。相關(guān)文件夾內(nèi)，不得存放與其不相關(guān)的文件。，對重要資料除在電腦貯存外，還應(yīng)定期拷貝到服務(wù)器、U盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。1各部門人員每季度應(yīng)對涉密文件和數(shù)據(jù)進行一次檢查，并分類拷貝到光盤交檔案室進行存檔，以便今后公司查閱。對于違反以上制度規(guī)定的，公司將根據(jù)情節(jié)的輕重及對公司的造成損失的大小，采取處分、扣工資、罰款、賠償損失、降級、辭退及追究刑事或經(jīng)濟責任等處罰措。1員工離開座位超過半小時需關(guān)閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關(guān)機，并關(guān)閉電源，方可離開。由于操作不當造成硬件損壞，由個人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?。二．使用?guī)定：，實行專人負責制。開發(fā)人員使用的電腦，禁止安裝、MSN等可傳送文件的工具。學生個人在使用電腦時，不得影響他人休息、學習、生活，必須尊重他人生活空間。凡泄密、涂改、拆散、撕剪或未經(jīng)領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)借、復印或攜帶檔案外出的，視具體情況，對當事人扣罰100300元。第八條 各部門向公司資料室移交資料檔案時，要嚴格履行書面移交手續(xù)。人力行政部負責監(jiān)督和指導。履行完畢的合同，按檔案保管期限進行保管。格式合同的內(nèi)容、要求必須認真填寫，必要時可修改、補充條款，由雙方在修改處簽章確認。十、自覺接受行政人員的監(jiān)督管理，搞好相關(guān)場所的清潔維護。（九）私自更改IP地址，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣績效10分/次，若因此造成公司計算機受影響的，視情節(jié)輕重給予加倍處罰，并可給予降級或辭退處理。（三）禁止訪問色情、反動、違反國家政策的網(wǎng)站。嚴禁非法拷貝程序和文件，嚴禁工作時間在電腦終端上玩游戲，防止病毒的入侵。但財務(wù)部電腦不應(yīng)設(shè)置共享文件或文件夾。 公司局域網(wǎng)和辦公自動化系統(tǒng)費用計入總經(jīng)辦。駐外辦事處由經(jīng)理指定人員負責購置和安裝。各部門因工作需要需增加電腦的，憑《設(shè)施配置申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理審核、分管總監(jiān)確認、總經(jīng)理批準后交人事行政部執(zhí)行。 電腦軟件的配置，以“適用、必要”為原則。 非公司員工，需要使用公司電腦時，應(yīng)經(jīng)過經(jīng)理以上領(lǐng)導同意，并指定監(jiān)視人陪同。（四）嚴禁將金屬、食物及飲料等物品放置于電腦設(shè)備上。（六）操作員必須保管好自己的用戶各和密碼，嚴禁借用、共用或盜用他人的用戶名和密碼。（二）未經(jīng)許可，擅自使用他人電腦的，扣績效5分/次。接待室、會議室在人員走后，要立即清理保潔。監(jiān)督合同收付款條款的執(zhí)行。第十一條通過信件、電報、傳真、電子郵件、報價單等形式就經(jīng)濟合同主要條款達成的協(xié)議視為書面合同，但必須在實際履行前與對方簽訂確認書。第二十四條 在合同訂立的過程中，如參與合同訂立的人員有收取回扣、收受賄賂或其他利用合同訂立工作謀取私利的行為，任何知情人員均可向公司領(lǐng)導舉報，公司對舉報事實查清后將給予舉報人獎勵，并為其保密。（九）會計檔案方面所產(chǎn)生的材料，包括憑證、見賬簿、報表、移交清冊、保管清冊、銷毀清冊。（七）列寫文件目錄時，對文件材料的題名不要隨意更改和簡化；沒有題名應(yīng)擬寫題名，有的雖有題名無實質(zhì)內(nèi)容的也應(yīng)重新擬寫（例如標題僅有“通知”兩字時，可根據(jù)內(nèi)容擬為：通知【關(guān)于XXXX的通知】“）；沒有責任者、年、月、日的文件材料要考證清楚，填入有關(guān)項內(nèi)；卷內(nèi)文件目錄放在卷首。第六部分 檔案的鑒定與銷毀第十七條 公司各部門對所保存的檔案定期進行鑒定，對于保存期限已滿的檔案材料，由部門負責人對資料檔案進行鑒定，并經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導批準后銷毀。ＸＸ處 ＸＸ年XX月第四篇：公司電腦管理規(guī)定XXXX（北京）數(shù)據(jù)科技股份有限公司電腦管理規(guī)定為規(guī)范公司電腦以及電腦網(wǎng)絡(luò)的管理，確保電腦以及電腦網(wǎng)絡(luò)資源高效安全的用于工作，特制訂本規(guī)定。1不得使用公司內(nèi)部電腦散播任何反動信息及不健康信息，不得隨意泄露公司內(nèi)部機密文件，一但發(fā)現(xiàn)，視為違紀。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關(guān)的網(wǎng)頁、資料，嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天等或進行其它與工作無關(guān)的活動，嚴禁用電腦設(shè)備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。不得使用未經(jīng)病毒檢查的軟盤1加強本司電腦設(shè)備的集中統(tǒng)一管理。2關(guān)機流程：(1)退出應(yīng)用程序、各個子目錄；(2)關(guān)斷主機；(3)關(guān)閉顯示器、打印機；（4）關(guān)斷電源。嚴格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。設(shè)備的配備、更新、維修和報廢都須按程序通知行政管理人員。嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關(guān)的軟件。1如有離職、工作調(diào)動或需長期離開公司的情況，須于離開之前經(jīng)行政部檢查電腦，確定無損壞、無丟失之后交接電腦的使用權(quán)。電腦使用當中，應(yīng)做到人走關(guān)機。第十八條 銷毀檔案材料，要由二人以上并在指定地點進行監(jiān)銷，監(jiān)銷人要在銷毀清單上簽字。第四部分 檔案的借閱第十一條借閱檔案資料必須履行借閱手續(xù)，確保其完整、機密與安全。第三部分 立卷歸檔要求第五條 公司設(shè)立專門資料室，公司各部門設(shè)立專門資料柜，用于存放資料檔案。第十五章檔案管理規(guī)定第一部分 總則第一條 為了加強公司檔案管理，實現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，更好地為公司各項工作服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，結(jié)合公司實際情況，特制定本辦法。第五部分 合同的簽訂第十三條 合同簽訂時主辦部門和簽訂人應(yīng)審查對方是否具有簽約能力，以及經(jīng)濟實力、履約能力、誠信記錄等情況，簽約人是否為合法的簽約人或者是否有授權(quán)其簽約的授權(quán)委托書；如果是自然人，要核對其身份證明文件，檢查其是否具有完全的民事行為能力。第六條 合同保管及合同有關(guān)經(jīng)辦人員的職責：對簽訂的合同及有關(guān)材料進行