【正文】 ，以提高各部門(mén)各干部的積極性與對(duì)決策的了解度，使決策做到更好地貫徹 ：干部們積極性不足解決方法：提高干部的參與度，多聽(tīng)取不同職位的干部意見(jiàn)，形成工作中的民主作風(fēng)，使每一個(gè)干部參與工作中，真正地愛(ài)上學(xué)生會(huì)工作，真正打心底地為學(xué)生服務(wù)問(wèn)題：學(xué)生會(huì)成員對(duì)學(xué)生會(huì)認(rèn)識(shí)不正確解決方法：重新對(duì)學(xué)生會(huì)干部的價(jià)值觀進(jìn)行定位，做學(xué)生干部更多的是服務(wù)，服務(wù)的同時(shí)把自己鍛煉成一個(gè)成品。三：秘書(shū)部在自己的工作上一定認(rèn)真仔細(xì)，做好各項(xiàng)工作的傳達(dá)和整理工作，一個(gè)團(tuán)隊(duì)想走向正軌必須要做好工作的善后和整理以及經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。不用有成文的規(guī)定，一些基本要求，比如活動(dòng)盡量參加，缺席及時(shí)請(qǐng)假等等可以在第一次例會(huì)上明確提出，以后偶爾提及，但如果有人多次違犯的話需要和對(duì)方單獨(dú)強(qiáng)調(diào)一下。關(guān)于旅游文化節(jié)開(kāi)幕：“旅游去哪兒”的旅游地圖，以地圖為背景做大型展板。搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)，以人為本，多開(kāi)展對(duì)同學(xué)們專業(yè)知識(shí)水平的提高有幫助性，對(duì)校園文化有積極導(dǎo)向性的活動(dòng)。其次是一些細(xì)節(jié)方面的建議：從我辦公室的工作來(lái)看我覺(jué)得在學(xué)生會(huì)的資金的處理上我們做的不夠好，我覺(jué)得金錢(qián)這方面最好由一個(gè)部門(mén)來(lái)管理，要不辦公室，要不外聯(lián)部，不要再出現(xiàn)兩個(gè)部門(mén)同時(shí)管理的情況，這樣很容易亂的。（免費(fèi)寄明信片，文化節(jié)閉幕式獎(jiǎng)品，一等獎(jiǎng)某地雙人游，二等獎(jiǎng)待定，三等獎(jiǎng)一盒明信片，結(jié)束秀是以畢業(yè)的學(xué)士穿學(xué)士服來(lái)個(gè)大合唱）準(zhǔn)備學(xué)生會(huì)內(nèi)部的骨干培訓(xùn)外聯(lián)部拉贊助時(shí)，其他部門(mén)提供有能力的成員給予幫助記者團(tuán)和宣教部設(shè)計(jì)LOGO的問(wèn)題第三篇：對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展建議我覺(jué)得目前不盡如人意。部門(mén)需要的是輕松愉快的氣氛，自覺(jué)自動(dòng)的工作，這些要從入部就開(kāi)始形成。秘書(shū)部能夠做好學(xué)生會(huì)這個(gè)團(tuán)隊(duì)就能無(wú)所顧忌的往前沖，越做越好。一個(gè)部門(mén)就是一個(gè)小型的家庭，努力創(chuàng)建一種團(tuán)結(jié)溫馨的氛圍，只有部門(mén)自己先團(tuán)結(jié)好才能更好的開(kāi)展工作。主席的直接職責(zé)在于配合團(tuán)委老師提出指導(dǎo)思路，協(xié)調(diào)主席團(tuán)的工作，宏觀上分配調(diào)度各部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)。但是現(xiàn)實(shí)情況是，