【正文】 究的對象包括：各單位的行政負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、信息提供人、信息員、查詢點管理責(zé)任人、財政與編制政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員。（五）政務(wù)公開的實效。、政務(wù)信息公開制度、審核制度、重大決策咨詢聽證和預(yù)公開制度、首問責(zé)任制度、依申請公開制度、評議制度和責(zé)任追究制度等政務(wù)公開工作制度。信息報送和信息采用得分總和，即為全年信息報送總分。要全方位、多領(lǐng)域、多角度地提供信息，確保信息的完整性。被考核股室或個人就本政務(wù)公開工作進行自我總結(jié)，并形成書面材料報局政務(wù)公開考核領(lǐng)導(dǎo)小組；考核小組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核股室和個人進行考核。第六條政務(wù)公開考核工作實行量化標(biāo)準。主要考核部門職責(zé)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和服務(wù)“窗口”工作人員的姓名、職務(wù)、工作范圍的公開情況。（三）重大決策和重要事項的公開情況。政務(wù)公開考核的標(biāo)準是：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責(zé)任追究制度，群眾投訴處理得當(dāng)。具體分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格等4個等次，并將考核結(jié)果與評選先進及年終獎掛鉤。三是信息報送一律采用電子郵件形式發(fā)送，縣政務(wù)公開辦公室電子郵箱：1＠。(三)考核結(jié)果運用政務(wù)公開信息報送是年終政務(wù)公開工作考核的重要組成部分，全年累計得分按照一定的比例計入到政務(wù)公開工作考核分中。，為公眾提供快捷、方便的服務(wù)，保證政務(wù)公開和辦事公開及時有效。五、表彰及責(zé)任追究按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、涉及公眾普遍關(guān)注和公眾切身利益的重要事項實行決策前公開、實施過程動態(tài)公開和實施結(jié)果公開。、行政監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督。年終，縣政務(wù)公開辦公室將參照市政務(wù)公開信息評審辦法，評出全縣政務(wù)公開信息最佳通訊員和優(yōu)秀通訊員，并給予表彰。省政務(wù)公開辦公室電子郵箱:3＠。一、通訊員的設(shè)置和要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)人民政府、縣政府各部門和省市直各單位確定1—2名通訊員，負責(zé)本部門和本單位的政務(wù)公開信息采集、篩選、整理、上報、傳輸、反饋和存儲工作，建立起全縣政務(wù)公開信息直接向省、市、縣政務(wù)公開辦公室上報的工作機制。采取實地考核、綜合評議等方式對被考核部門進行考核。包括執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意程度。主要考核政務(wù)公開組織機構(gòu)和各項工作制度建立情況，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況，開展政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、考核評比情況。（十三）責(zé)任追究情況。平時考核隨機進行，每年不少于一次。要堅持及時、準確、全