【正文】 的同時，干部職工要加強自身學習，努力提高自身素質(zhì)，深入查找紀律作風方面存在的突出問題，對查找出的問題，按照工作職責，明確任務(wù)，落實責任，制定切實可行的工作措施，認真進行整改。堅持作好讀書筆記。廣泛進行思想發(fā)動，有針對性地做好教育引導工作，努力提高機關(guān)干部對活動的認識，把思想統(tǒng)一到省委、省政府的部署要求上來，堅持一手抓作風整頓教育工作，一手抓安全生產(chǎn)工作。（二）精神狀態(tài)方面：重點解決部分機關(guān)工作人員進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，滿足于現(xiàn)狀，滿足于已有成績，不能正確認識和超越自我，只看成績，不看問題；有的缺乏事業(yè)心、責任感和敬業(yè)勤奮精神，工作避難就易、避重就輕，缺少工作干不上去不罷休的拼勁，缺少自我加壓、負重奮進、爭創(chuàng)一流的沖勁，缺少開拓創(chuàng)新、敢為人先的闖勁。5月21日局機關(guān)整頓工作領(lǐng)導小組召開民主評議會，對查找出來的問題進行歸納整理，列出單子，由局黨委召開專題會議，進行分析研究，確定反饋內(nèi)容、方式和解決問題的措施、辦法。6月16日向市整頓辦報告總結(jié)驗收計劃；6月28日召開整頓總結(jié)大會；6月30日向市整頓辦報告整頓活動總結(jié)。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)的要認真辦理，沒有業(yè)務(wù)的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲，工作日中午嚴禁飲酒，確需陪同客商的不喝烈性酒，不能影響下午上班。為了切實加強對這次機關(guān)干部作風整頓工作的領(lǐng)導，確保整頓工作不走過場，取得實效，特成立作風整頓工作領(lǐng)導組。加強對制度的學習宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制度、維護制度。嚴格落實服務(wù)承諾制和限時服務(wù)制，糾正工作不講原則、不講程序、不講時效的問題。第二階段：查擺問題階段（2月9日至11日）。各單位要邊學邊查邊改邊提高，正確處理開展作風整頓活動與做好本職工作的關(guān)系，確保作風紀律整頓活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。通過作風整頓，要確保干部職工都要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全系統(tǒng)的工作大局緊密結(jié)合起來，充分調(diào)動每個干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，工作多想辦法、多辦實事，多出亮點，切實推進整體工作水平。二、整頓重點結(jié)合機關(guān)實際，重點圍繞機關(guān)干部的政治紀律、工作紀律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和工作作風等內(nèi)容開展活動，主要解決好以下四個方面的問題：一是解決大局意識不強、執(zhí)行上級政策打折扣的問題。（二）查找問題、集中整改（2月10日—2月25日）。重點抓好對有關(guān)問題的整改落實，要實事求是，真正把查找揭擺出的問題徹底解決。全局干部要充分認識到提高素質(zhì)、增強能力的緊迫性，嚴肅認真地對待自己的每一份工作，使每一項工作成果都能代表本局的水平，為機關(guān)形象增光添彩。（四）鞏固提高階段（6月16日至6月30日）。學習階段每人至少寫出2篇學習心得體會，并進行交流，確保每人講一次，增強學習效果。膠南市海洋與漁業(yè)局關(guān)于開展機關(guān)作風整頓活動的實施方案開展機關(guān)作風整頓活動，是青島市委、市政府做出的一項重要決策，也是我市新一屆市委、市政府為進一步加強機關(guān)建設(shè)采取的一項重要措施。由局黨組書記、局長姚炬任組長，由王昊文、馬延平、國強、陳金柱、謝炳堂、李進、強益民、周愛國任副組長，由黨海波、田斐、黨振倉、田勝利、慕軍、張建平、馬懷平、楊向峰、韓東祥、辛和任成員。三、時間安排和步驟（一）學習動員階段（7月1日至7月20日）7月1日召開全局干部大會，由局黨組書記、局長姚炬作機關(guān)作風整頓教育活動動員。在整改過程中，一方面，要在思想上進行整改，牢固樹立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的觀念，打牢服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想基礎(chǔ)；另一方面，要在制度上進行完善，建立健全加強紀律、改進作風的相關(guān)制度，用制度管人、管物、管事，形成加強干部職工紀律作風建設(shè)的長效機制。二是工作紀律明顯加強。（二）大力宣傳，營造氛圍。要對照“合格黨員”要求，對照黨章黨紀制度規(guī)定，對照省、市委列舉的“不嚴不實”問題，從領(lǐng)導班子、黨員、教師職工等不同層面查問題、找差距，分類梳理“庸懶散拖”和各種形式的“中梗阻”問題的具體表現(xiàn)，建立班子和個人問題清單。針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析原因，查找漏洞，及時完善日常工作制度、干部行為準則以及教師管理制度，建立健全干部作風建設(shè)的長效機制，促進以制度管人管事管財物，激發(fā)內(nèi)部活力，提高教育教學管理水平。（一）加強師德師風建設(shè)。組長：吳炎胤副組長：梁康范李健江 成員：黃培昊容康業(yè)曾摯三、目標任務(wù) 這次深入開展機關(guān)作風整頓年活動，要著力解決干部及教師中存在的“不擔當、不用心、不作為”等突出問題,開展“破三難、糾三不”作風效能整治專項行動,消除各種形的“中梗阻”,著力優(yōu)化教育環(huán)境,逐步形成權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制和運行機制,使我校領(lǐng)導干部和教職工工作作風明顯進步，工作效能明顯提升，教育行風建設(shè)明顯改觀，為我校創(chuàng)辦市級一流示范學校提供有力的保障,為我市教育事業(yè)又快又好發(fā)展作出貢獻。（四）師德失范和辦學行為不規(guī)范的問題。把查找和解決問題作為開展作風整頓活動的根本出發(fā)點和落腳點，通過多種形式認真查找?guī)熒议L反映強烈的問題。（一）動員教育階段（5月）。制訂具體的考評細則，組織對班子成員、各科（室）及教職工進行考評，在學校內(nèi)公布考評結(jié)果，并上報上級部門。堅持一切從實際出發(fā)，針對我縣工商聯(lián)工作實際和干部職工的作風現(xiàn)狀，在學習教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實事求是，求真務(wù)實。主要任務(wù)是進行動員安排，制定整頓方案，開展學習活動。（二）強化機關(guān)管理。堅持邊學習、邊查擺、邊整改，各處（室）處長（主任）要將整改任務(wù)進行分解，明確責任和完成時間，并對整改情況認真進行督查。通過認真查擺工作中存在的突出問題，深刻分析存在問題的原因，研究制定切實可行的整改措施，集中力量，限期解決。三、整頓的方法步驟整頓活動從4月26日開始到6月30日結(jié)束，大體分四個階段進行。針對查擺出的問題，認真制定整改方案。局機關(guān)作風整頓工作領(lǐng)導小組名單：組長：崔德福副組長：董升禹成員：王承彬?qū)O發(fā)明劉仲臺姜健宋德啟陳培軍張貞健李芳附：機關(guān)作風整頓活動分組表機關(guān)作風整頓活動日程安排表二00三年四月二十六日機關(guān)作風整頓實施方案“中國要把心思用在工作上，把自己的本職工作與全局的工作大局緊密結(jié)合起來，要把每個干部的積極性和創(chuàng)造性都充分調(diào)動起來，多想辦法，多出實招、多辦實事，爭取每個科室都有亮點，每項工作都有閃光點。即整頓落后面貌長期不改變，工作思路不清晰，采取措施不力，平庸沒有特色，不求有功、但求無過，只求完成任務(wù)、不求精益求精。（二）、嚴格執(zhí)行考勤制度，嚴肅工作紀律。三、目標要求一是干部職工的大局意識要進一步增強。針對工作和管理中的漏洞，要進一步完善有關(guān)規(guī)章制度，特別是對熱點、難點問題及帶有傾向性的問題，要建立健全長效機制，確保問題得到徹底解決。各單位對作風整頓情況進行認真總結(jié)，通過總結(jié)，切實把作風轉(zhuǎn)變落實到本職工作中，確保機關(guān)作風整頓取得明顯成效，并將整頓情況于2月18日前報市局監(jiān)察室和人事科。二是干部職工的服務(wù)意識要進一步增強。（三）、堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持不懈地抓好干部職工的政治理論學習，引導干部從讀書學習中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強落實科學發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。即整頓思想懶惰，在工作中懶于學習，懶于動腦，懶于動手，缺乏主動性，熱情不高，在接受工作任務(wù)時找各種理由推諉，難以處理的問題能拖則拖、能推則推的現(xiàn)象和問題。組織機關(guān)干部認真學xxx省委和市委的一系列決策部署，學習王培廷同志在市全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上的重要講話，使干部進一步提高認識，統(tǒng)一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。具體實施方案如下：一、指導思想按照全市黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議關(guān)于加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)、大力弘揚良好作風的要求，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，切實解決機關(guān)干部職工在作風紀律方面存在的突出問題，達到嚴格工作紀律、改進工作作風、提高服務(wù)水平、樹立良好形象的目標，使廣大干部職工以新的作風、新的形象積極投身新一年工作，奮力開創(chuàng)各項工作的新局面。對整改方案要實行領(lǐng)導把關(guān)，班子成員由主要領(lǐng)導把關(guān)，各科室、站