【正文】 靜、安逸的氣息，我更愛她那份信任、可靠、公平、合規(guī)的品格。雖說這次沒給農(nóng)行帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失，但農(nóng)行的信譽(yù)卻受到了嚴(yán)重的影響，間接損失不可估量！該同志也由此永遠(yuǎn)失去了在農(nóng)行上班的機(jī)會，一家人平靜的生活頓失被打亂了?！迸c銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn), 包括諸如反洗錢、防止恐怖分子進(jìn)行融資活動的相關(guān)規(guī)定、涉及銀行經(jīng)營的準(zhǔn)則包括避免或減少利益沖突等問題、隱私、數(shù)據(jù)保護(hù)以及消費(fèi)者信貸等方面的規(guī)定此外, 依據(jù)監(jiān)管部門或銀行自身采取的不同監(jiān)督管理模式, 上述法律、規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)還可延伸至銀行經(jīng)營范圍之外的法律、規(guī)則及準(zhǔn)則, 如勞動就業(yè)方面的法律法規(guī)及稅法等。很多同事跟我說，事后監(jiān)督這個(gè)部門好象沒什么用吧？而我想要說的是，其實(shí)這個(gè)部門用處很大，對內(nèi)規(guī)避柜臺風(fēng)險(xiǎn)，對外規(guī)避銀行風(fēng)險(xiǎn)。首先加強(qiáng)員工教育管理，從道德法律、規(guī)章制度、規(guī)章規(guī)范、獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面入手，強(qiáng)化員工職業(yè)操守教育，全面提升員工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。從一定程度上說，領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)是構(gòu)成銀行合規(guī)文化的基石，實(shí)現(xiàn)人人合規(guī)的首要前提。銀行是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，這是行業(yè)給我們的評價(jià)，但也是有原因的，就是我們跟錢打交道，所以我們的柜臺操作最應(yīng)該合規(guī)，從而規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?？墒?，合規(guī)在一線員工中幾乎無人能準(zhǔn)確的定義它、說明它，恰恰反映了合規(guī)文化的短板。說到這里，讓我想起了兩件發(fā)生在我們身邊的案例。合規(guī)文化還使我學(xué)會用一顆真誠的心去服務(wù)顧客，去結(jié)交朋友，去回饋社會。正所謂：一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，十年的企業(yè)靠經(jīng)營，百年的企業(yè)靠文化，這也正是道明了合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的精髓所在。只有真正做到“合規(guī)人人有責(zé)”，“主動合規(guī)”，“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”，將風(fēng)險(xiǎn)防控融入我們的血液，我們的企業(yè)才能夠活的健康長久，才能夠蓬勃發(fā)展。在這三年的工作中，學(xué)會了各種基本業(yè)務(wù)操作，面對過形形色色的客戶，聽說過不少金融案件，也收獲了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。作為一個(gè)建設(shè)銀行員工，我們的幸福源泉來自哪里?金融業(yè)本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里，我們必須學(xué)會如何創(chuàng)造更好的效益，如果防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。為此我們所付出的所有，特別是我們前臺柜員，首當(dāng)其沖的就是給顧客一個(gè)建行人的形象，如果沒有合規(guī)文化注入我們是思想與靈魂，我們就沒有飽滿的狀態(tài)服務(wù)我們的客戶，更別提辦好自己的業(yè)務(wù)，正因?yàn)槿绱?，我們會?jì)主管才會時(shí)刻提醒我們風(fēng)險(xiǎn)防范，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)，讓我們自身完善自己，更快是適應(yīng)崗位的需要，特別對我們新員工來說，一個(gè)良好的習(xí)慣會使我們受益終生的，我想這個(gè)習(xí)慣只有且只能靠這種合規(guī)文化來培養(yǎng)。不可否認(rèn)的是，這些人情，在不斷為企業(yè)的健康發(fā)展埋下隱患。巴林銀行交易員里森違規(guī)投資日經(jīng)期貨，造成損失超過14億美元，致使這個(gè)具有233年歷史的英國巴林銀行在1995年宣告破產(chǎn)。記得剛來時(shí)，我確實(shí)覺得不適應(yīng)，甚至覺得制度束縛了我的手腳，難以適從。我們堅(jiān)信：支行的明天更美好！我們的生活會更加幸福！謝謝大家！第四篇：合規(guī)在我心中合規(guī)在我心中合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會漢南營業(yè)所 王勇斌常言說得好：“家有家規(guī)、國有國法”、“沒有規(guī)矩就不成方圓”，這些都很好地詮釋了合規(guī)的意義與重要性，更是時(shí)代進(jìn)步的要求，是恒古不變的規(guī)律。當(dāng)我請教他們的時(shí)候，最常聽到的解釋就是合乎規(guī)章，制度文化之類的，對合規(guī)的了解是很表面的、淺層的。我們辦理柜臺業(yè)務(wù)的合規(guī)性。應(yīng)加強(qiáng)本單位各項(xiàng)制度規(guī)章的制定和實(shí)施，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有依有據(jù)。再次強(qiáng)化員工行為監(jiān)督。你無法想象，某一位客戶某一天來對你說，其某年某月某日辦理的某一筆取款其實(shí)他沒有來取款，N年之后沒有錄像了，但是我們有憑證，有他的親筆簽名，客戶不承讓的話還有筆跡簽定，這時(shí)，你會想到當(dāng)初幸好讓客戶自己親筆簽名了，否則現(xiàn)在后果不甚設(shè)想。合規(guī)管理是指一個(gè)獨(dú)立的機(jī)制，負(fù)責(zé)識別、評估、提供咨詢、監(jiān)控和報(bào)告銀行的