【正文】 督查考核工作取得新成果。為8名貧困黨員子女解決了入學(xué)難問(wèn)題。開(kāi)展了大規(guī)模的農(nóng)村科技培訓(xùn)系列活動(dòng)，共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班130次，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部5000余人次。XX年全縣組織工作總體思路是：深入貫徹全州組織工作會(huì)議和縣十三屆二次黨代會(huì)精神，牢牢把握創(chuàng)新發(fā)展這個(gè)主題，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，繼續(xù)深入推進(jìn)州委干部工作“6+1”和基層黨建“1帶5”文件的落實(shí)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才工作和人才隊(duì)伍、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為全縣新一輪項(xiàng)目建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。二要積極 擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)PPP項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。按照分局《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見(jiàn)》和“一崗雙責(zé)”的要求，明確了黨組成員的具體職責(zé)。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一旦發(fā)生苗頭性問(wèn)題，及時(shí)提醒，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，促使干部職工樹(shù)牢拒腐防變的思想道德防線。按照省局、市局的要求，今年要突出抓好以下五個(gè)方面：一是嚴(yán)格規(guī)范工商機(jī)關(guān)和工商干部的監(jiān)管執(zhí)法行為，堅(jiān)決糾正執(zhí)法爭(zhēng)利、執(zhí)法擾民等損害群眾利益的問(wèn)題；二是強(qiáng)化依法辦事意識(shí)，堅(jiān)決糾正巧立名目變相收費(fèi)、亂攤派、濫施罰款等行為；三是繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、政府信息公開(kāi)和局務(wù)公開(kāi)，積極探索黨務(wù)公開(kāi)的新途徑，切實(shí)保障人民群眾和系統(tǒng)內(nèi)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；四是充分發(fā)揮各級(jí)行風(fēng)督察隊(duì)的作用，加大明查暗訪工作的力度，堅(jiān)決糾正違反總局“六項(xiàng)禁令”和省局“五項(xiàng)禁令”的行為；五是積極參與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)和“政府在線”、“市長(zhǎng)公開(kāi)電話”，深化基層執(zhí)法人員向市場(chǎng)主體、監(jiān)管服務(wù)對(duì)象述職述廉工作，虛心聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，自覺(jué)接受監(jiān)督，以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果取信于民，樹(shù)立工商機(jī)關(guān)的良好形象。17個(gè)工商所均被當(dāng)?shù)攸h委政府或街道辦事處評(píng)為先進(jìn)單位。開(kāi)展了“服務(wù)科學(xué)促發(fā)展”大走訪、大調(diào)研活動(dòng)，走訪貧困戶15戶，深入35戶代表戶、200余家企業(yè)開(kāi)展了座談，征集到建議和意見(jiàn)30條，形成調(diào)研報(bào)告40余篇。為進(jìn)一步提升我局反腐倡廉工作實(shí)效，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，我們按照上級(jí)部署和要求，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點(diǎn)，積極做細(xì)、做實(shí)。充分發(fā)揮登記注冊(cè)、商標(biāo)廣告、合同抵押、信用建設(shè)等方面的職能優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)展“助企解困大走訪”和“送政策下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，促進(jìn)了全區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育、理想信念教育，增高干部職工拒腐防變的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。要結(jié)合工作實(shí)際，在嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)現(xiàn)有政策法規(guī)制度的同時(shí)，進(jìn)一步加大制度創(chuàng)新力度，以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，大力推進(jìn)工商機(jī)關(guān)反腐倡廉教育制度、監(jiān)督制度、預(yù)防制度和懲治制度，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管理的工商機(jī)關(guān)反腐倡廉制度體系，從源頭上遏制腐敗行為的發(fā)生。各工商所要明確一名政治素質(zhì)過(guò)硬、思想覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熟悉相關(guān)工作的同志為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，具體負(fù)責(zé)本單位的考核、監(jiān)督等工作，并配合分局紀(jì)檢組開(kāi)展有關(guān)工作。兩級(jí)機(jī)關(guān)以“集約、統(tǒng)一、簡(jiǎn)化”為導(dǎo)向，開(kāi)展了機(jī)關(guān)與基層業(yè)務(wù)流程優(yōu)化整合、規(guī)章制度與體系文件的完善工作，完善績(jī)效考核體系，突出了過(guò)程控制和前置指標(biāo)管理。加強(qiáng)管道管理與保護(hù)，按計(jì)劃進(jìn)行管道檢測(cè)和防腐層大修，推進(jìn)管體缺陷整治工作。三是隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。今后各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員，要站在全局的高度，重視基層、關(guān)心基層，做基層的貼心人，多往基層跑，多掌握第一手信息，真正做到想基層所想、急基層所急、幫基層所需。各級(jí)管理人員要認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)位置，腳踏實(shí)地，有所建樹(shù)。（四）建立和完善激勵(lì)約束機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任心。（三）大力推行精細(xì)化管理，切實(shí)抓好過(guò)程控制。要通過(guò)堅(jiān)持不懈地教育引導(dǎo)，促使廣大干部員工把創(chuàng)業(yè)精神體現(xiàn)到解放思想，奮發(fā)有為，練就一身過(guò)硬本領(lǐng)上；把求實(shí)態(tài)度體現(xiàn)到嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，精益求精，在各項(xiàng)具體工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流上；把奉獻(xiàn)精神體現(xiàn)到扎根基層，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)上。在第一次“三基”工作會(huì)議上，公司已經(jīng)明確加強(qiáng)“三基”工作是公司的主要工作和長(zhǎng)期任務(wù)，必須持之以恒、常抓不懈。qhse 體系總體結(jié)構(gòu)不夠合理，兩級(jí)管理手冊(cè)不夠一致，作業(yè)文件共性的方面尚未統(tǒng)一，體系文件與規(guī)章制度關(guān)系不清，與業(yè)務(wù)流程的對(duì)應(yīng)關(guān)系有待進(jìn)一步梳理。11”兩起事故召開(kāi)專題反思會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各級(jí)部門(mén)開(kāi)誠(chéng)布公地談問(wèn)題、找原因、提建議。修訂下發(fā)《黨支部工作手冊(cè)》，形成統(tǒng)一規(guī)范的基層黨建工作制度。嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件。三是繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)、政府信息公開(kāi)和局務(wù)公開(kāi)，積極探索黨務(wù)公開(kāi)的新途徑，切實(shí)保障人民群眾和系統(tǒng)內(nèi)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》(以下簡(jiǎn)稱《廉政準(zhǔn)則》)。分局機(jī)關(guān)和17個(gè)工商所分別組織召開(kāi)座談會(huì)，并深入黨委、政府、人大代表、政協(xié)委員、黨代表和廣大經(jīng)營(yíng)戶開(kāi)展走訪，共發(fā)放征求意見(jiàn)信3700封，滿意率達(dá)97%，征得意見(jiàn)和建議共32條。一方面，注重建立完善上下聯(lián)動(dòng)的內(nèi)部自我監(jiān)督體系。集中力量完成了各項(xiàng)內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)工作制度和執(zhí)法監(jiān)督制度的廢、改、立工作，對(duì)重新修訂完善的21項(xiàng)內(nèi)部管理制度、14項(xiàng)業(yè)務(wù)工作制度、5項(xiàng)考核獎(jiǎng)懲制度、13項(xiàng)工作考核標(biāo)準(zhǔn)、12項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程進(jìn)行整理匯編，編緝成冊(cè)，形成了完善的制度體系，規(guī)范了工作流程，嚴(yán)明了紀(jì)律，成為規(guī)范干部日常工作行為和監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)行為的準(zhǔn)繩，推動(dòng)了系統(tǒng)內(nèi)部管理和監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)行為的規(guī)范。第四篇：在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上的工作報(bào)告同志們：今天會(huì)議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委第五次全會(huì)、省紀(jì)委、市紀(jì)委六次全會(huì)和國(guó)家總局、省局、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，總結(jié)2013分局黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，安排部署2013年的工作任務(wù)。四是強(qiáng)化明察暗訪的力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍廉政教育，我們積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)新途徑，突出工商行政管理特色，充分借助圖片、字畫(huà)等媒介，深入開(kāi)展了廉政文化“五進(jìn)”（進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)市場(chǎng)）、“五上”（上強(qiáng)面、上桌面、上網(wǎng)絡(luò)、上講臺(tái)、上舞臺(tái)）活動(dòng)；充分發(fā)揮家庭助廉的積極作用，開(kāi)展了家屬助廉活動(dòng)。（一）思想重視，措施有力,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)一是思想高度重視。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類(lèi)人才在本崗位建功立業(yè)。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。突出抓好總書(shū)記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。把落實(shí)中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢(qián)辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。對(duì)此，我們要認(rèn)真總結(jié)和反思，并在今年的工作中努力解決。認(rèn)真做好非公企業(yè)普查工作，規(guī)范黨組織設(shè)置和黨員管理。在城鎮(zhèn)，深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，共結(jié)幫扶對(duì)子104個(gè)。五是干部監(jiān)督工作邁出新步伐。經(jīng)縣委研究，決定將16個(gè)股級(jí)單位的20個(gè)股級(jí)崗位上劃，由組織部門(mén)代縣委管理，解決了重點(diǎn)股級(jí)單位的“中梗阻”問(wèn)題。一、XX年組織工作回顧XX年是我縣“第二個(gè)項(xiàng)目建設(shè)年”，也是組織工作的“落實(shí)年”。我縣新招用的少數(shù)民族大學(xué)生在XX年度延邊基層工作少數(shù)民族大學(xué)生培訓(xùn)中取得了綜合成績(jī)第一名、演講一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行實(shí)地督查，跟蹤推進(jìn)，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)兩個(gè)組進(jìn)行綜合排名，并通過(guò)縣電視臺(tái)向全縣通報(bào)。重新修定了《**縣離職村(居)干部享受生活補(bǔ)助待遇的實(shí)施意見(jiàn)》，共為64名離職村(居)干部發(fā)放補(bǔ)助金13萬(wàn)余元。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位共舉辦村級(jí)后備干部培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)村級(jí)后備干部450人。圍繞這一總體思路，我們確定XX年為全縣組織工作“深化落實(shí)年”，重點(diǎn)抓好四個(gè)方面的工作。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工 作常態(tài)。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的 優(yōu)良作風(fēng)。局長(zhǎng)代表黨組與各直屬局、科室、工商所主要負(fù)責(zé)人簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，直屬局、科室、工商所主要負(fù)責(zé)人與本單位的工作人員之間也簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，建立起了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的嚴(yán)格的責(zé)任體系和工作機(jī)制；三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。二是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)方面的要求”和“五項(xiàng)制度”，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。（四）以制度建設(shè)為總抓手，深入推進(jìn)全系統(tǒng)懲防體系建設(shè)按照國(guó)家工商總局的安排部署，積極開(kāi)展“制度創(chuàng)新年”活動(dòng)。在全區(qū)為民服務(wù)窗口科室政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議中，我局駐區(qū)行政服務(wù)中心窗口和市場(chǎng)監(jiān)管局均進(jìn)入先進(jìn)行列，其中，駐區(qū)行政服務(wù)中心窗口取得了第一名的好成績(jī)。為征求廣大黨員、人大代表、政協(xié)委員、監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，發(fā)放征求意見(jiàn)表57份，征集評(píng)價(jià)和建議44條，在此基礎(chǔ)上，召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，形成了高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告，發(fā)放分析檢查報(bào)告評(píng)議表150份，滿意率達(dá)96%。制定出臺(tái)了分局《推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見(jiàn)》，將分局現(xiàn)有全部工作崗位和全體在職工作人員納入風(fēng)險(xiǎn)防范管理范圍，細(xì)化了實(shí)施步驟，明確了時(shí)間安排和具體要求。同時(shí)，我們還全面推行了“網(wǎng)格化”監(jiān)管，加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，加大執(zhí)法力度，全面有效地維護(hù)了全區(qū)良好的市場(chǎng)秩序，嚴(yán)厲打擊了各類(lèi)違法違章行為，切實(shí)維護(hù)了人民群眾的利益，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。五是大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。一是要完善分局黨組中心組和工商所黨支部學(xué)習(xí)制度、廉政文化建設(shè)制度、反腐倡廉專題民主生活會(huì)等制度。通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，為全面做好分局黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作提供強(qiáng)有力的組織保障。改進(jìn)管控模式，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，從制度、職責(zé)、授權(quán)等方面入手，發(fā)揮計(jì)劃、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等綜合管理職能，提高了管理效能。積極開(kāi)展汛前風(fēng)險(xiǎn)和隱患排查，切實(shí)安排和開(kāi)展整治工作。輸油氣業(yè)務(wù)重組后，盡管公司員工總量富余，但結(jié)構(gòu)不盡合理，人員數(shù)量多、骨干人才少的矛盾十分突出。要找準(zhǔn)定位，按照職責(zé)，把自己該做的事情做好，盡最大可能減輕基層負(fù)擔(dān)，使他們能夠集中精力抓好生產(chǎn)管理。樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀。建立激勵(lì)約束機(jī)制的重點(diǎn)是實(shí)施目標(biāo)管理，完善績(jī)效考核，以物質(zhì)和精神的雙重激勵(lì)措施來(lái)調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和責(zé)任心，提高基層工作的執(zhí)行力。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本功訓(xùn)練工作的組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和考核測(cè)評(píng)，相關(guān)部門(mén)要做好支持配合，逐步建立基本功訓(xùn)練的工作體系和長(zhǎng)效機(jī)制，保證各級(jí)管理人員具備勝任崗位、履行職責(zé)、完成任務(wù)所必需的基本素質(zhì)、基本能力和基本水平。要大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和管道優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮會(huì)戰(zhàn)時(shí)期的創(chuàng)業(yè)精神。結(jié)合本次“三基”工作會(huì)議情況以及各基層單位發(fā)言和座談?dòng)懻撉闆r，我著重強(qiáng)調(diào)兩個(gè)方面的問(wèn)題：一、深刻認(rèn)識(shí)基層的重要性，持續(xù)強(qiáng)化“三基”工作（一）進(jìn)一步提高對(duì)“強(qiáng)三基”的認(rèn)識(shí)?？傮w上看，管理還比較粗放，與國(guó)際先進(jìn)管道公司仍存在明顯差距。 11”事故為突破口，切實(shí)強(qiáng)化了干部隊(duì)伍作風(fēng)和基層執(zhí)行力建設(shè)本著“四不放過(guò)”的原則，針對(duì)“ 3深入貫徹落實(shí)基層黨支部“六個(gè)一”工作，積極開(kāi)展“四創(chuàng)”活動(dòng)。嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重侵害群眾利益的案件和群體性、重大責(zé)任事故背后的腐敗案件。二是強(qiáng)化依法辦事意識(shí)，堅(jiān)決糾正巧立名目變相收費(fèi)、亂攤派、濫施罰款等行為。二是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)方面的要求”和“五項(xiàng)制度”，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。積極組織開(kāi)展了“千家萬(wàn)戶評(píng)工商活動(dòng)”。(三)加強(qiáng)監(jiān)督，注重防