【正文】 按自動離職處理（指定休息日除外）第二節(jié)病、事、休假今后所有員工，如遇有私事需請假的，都必須以書面的形式寫請假條提前遞交主管護士長，經(jīng)批準后方可生效。員工每個月享有3天休息時間，具體按每周六、周日里的1天進行有規(guī)則的輪休，或直接由醫(yī)院和科室根據(jù)工作情況進行安排。第二條樹立白衣天職的職業(yè)形象，干一行，愛一行，履行自己的職責，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療糾紛的發(fā)生，保證醫(yī)療安全。實習醫(yī)師、護士不得單獨值急診班。病房不得擅自收住病員。：賠護憑陪護證。在文化建設委員會領導下開展工作。二、工作規(guī)則及管理規(guī)定《醫(yī)院文化建設規(guī)劃》進行整體策劃，明確階段目標，安排計劃，分步實施到位。（2）開展專題調(diào)研工作，提出醫(yī)院文化建設現(xiàn)狀分析報告和建議，起草文案，擬訂計劃，預算經(jīng)費。（3）協(xié)調(diào)督導全院文化建設方案的貫徹與實施，規(guī)范和協(xié)調(diào)群眾文化體育活動。、主要領導負責、群團協(xié)作、群眾參與的工作機制，實行文化建設工程項目負責制。具體職責是：（1）實行理念文化、行為文化、視覺文化三個系統(tǒng)的應運管理。出、入院憑出、入院通知單。急診室不得開具慢性病入院通知單。進修醫(yī)師由科主任批準方可參加值班。第三條堅持“以病人為中心，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務”，對病人做到“用心傾聽，細心診斷，耐心解答，精心治療，熱心服務”的原則。：⑴因工作需要加班時，給予員工裁定的額外加班費。第一條病假：對于普通疾病（如感冒發(fā)燒、腸胃炎等）須于上班后15分鐘內(nèi)與主管領導聯(lián)系申請病假，時間長短給以邏輯性的時間應許，期間原則上是不扣除員工的工資。嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時要戴帽子、口罩。4．、不得讓患者家屬進入無菌手術(shù)室，住院引產(chǎn)患者，醫(yī)生不得在病房內(nèi)進行對患者接生，必須進入手術(shù)室，必要時請示其它崗位人員協(xié)助，手術(shù)室協(xié)助人員必須服從手術(shù)醫(yī)生的安排各項工作，不得擅自離開崗位，第六章:安全、電情況、做到隨手關水、斷電、以防突然停電或其它原因損壞設備,否則,注：此本工作手冊如同您在本院的工作證,不得丟失否則查收時將給予嚴厲處罰!。注射應做到一人一針一管一用一消毒，防止交叉感染。連續(xù)病假超過10天的，原則上按自動離職處理（如有其它另定）第二條事假：職工請事假，請假條需填寫屬實的事因，未經(jīng)批準而離崗休息者按曠工處理，連續(xù)曠工兩天以上，醫(yī)院予以解聘。第三條工資及效益獎金⑴員工工資按醫(yī)院工資標準，注冊護士基本工資800元，未注冊護士基本工資700元，各崗位組長補貼50元，有注冊每年加50元，工資每月10日以現(xiàn)金發(fā)給員工。在工作中做到四不：不利用工作之便謀取私利；不收紅包和財物；不得開人情處分；不頂撞訓斥病人。，對急診病員要處理及時、準確，嚴密觀察病情變化，并要寫好病歷、做好各項記錄。并負責住院、出院及病重、病危的通知。門衛(wèi)有權(quán)查驗有關證件，無證者一律不準探視。（3）協(xié)調(diào)督導全院文化建設方案的貫徹與實施，規(guī)范和協(xié) 1調(diào)群眾文化體育活動。、總結(jié)和通報全院文化建設與管理工作情況。堅持黨支部領導、行政負責、群團協(xié)作、群眾參與的工作機制，實行文化建設工程項目負責制。文化建設辦公室在文化建設委員會領導下開展工作。（2）開展專題調(diào)研工作，提出醫(yī)院文化建設現(xiàn)狀分析報告和建議，起草文案，擬訂計劃，預算經(jīng)費。（3）組織實施文化建設大型活動，指導策劃，進行評估。應出院而不出院者，要通知所在單位或有關部門接回或送回。十五、急診科(室)、護士擔任急診室工作，其中至少要有1名中醫(yī)主治醫(yī)師并由科主任分管。，有檢診，并有登記簿，做好急診患者登記。院方根據(jù)實際情況可以縮短或延長試用期，試用期內(nèi)發(fā)基本工資與休息日補貼，但不享受職務津貼，不參與各部門效益工資及其其他獎金分配，院方視受聘人工作情況，有權(quán)對其工作或工資進行相應的調(diào)整。遲到超過30分鐘（包括30分鐘）按曠工半天論處。注射一律在注射室或輸液室進行，對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗。手術(shù)室器械一般不得外借，如外借