【正文】 動全員參與轉型、推進轉型的積極性和主動性，就要首先對網點員工的勞動組合進行優(yōu)化。改變傳統(tǒng)考評方式，按照不同崗位的職責、工作強度、專業(yè)技能以及貢獻度等方面的差異，明確不同崗位的工資系數(shù)，考核時根據(jù)業(yè)務指標的完成情況對崗位系數(shù)進行調整，使員工收入實現(xiàn)透明化和公平化。三平39。孟子曰：“路雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。大隊長與各中隊負責人簽定《黨風廉政建設責任書》，每季度定期組織一次執(zhí)法檢查，日常不定期隨機抽查，年終進行考核并將考核成績納入全員績效考核。學了又怎樣？不學又怎樣？沒有人會告訴我們該去做什么，又該去如何做？讓我們感到茫然不知所措。大討論：媽媽的行為對不對？孩子該怎么做？：生活中不能貪小便宜，不能隨便拿公家的東西。要以自己的實際行動獲取同學的信任，而不是靠物質來換取。（）③今天是我做值日班長，我給我們班打滿分，給兄弟班級扣幾分。5總結全課，提出希望同學們，讓我們從現(xiàn)在開始，從一點一滴做起，做一名廉潔誠信的學生，讓廉潔之風伴我們成長！探究活動1做一做：繼續(xù)搜集現(xiàn)實生活中廉潔的事例，舉行“說說身邊廉潔事”征文比賽，辦一期主題為“廉潔”的黑板報。要感謝XX大發(fā)展的機遇，給了你一個學習、鍛煉的平臺，給了你一個發(fā)展、實現(xiàn)夢想的舞臺。擔當說起來是一個很大的話題，需要很高的境界。最后套用科大訊飛董事長劉慶峰的一句話，和大家共勉：我們熱愛XX，不是因為XX的美麗，而是因為XX的美麗是由我們來創(chuàng)造的。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經驗。為此我會在以后的工作中更加努力，不負領導的厚望。水滸傳中唱到：“該出手是就出手”。二、加強自我修養(yǎng)，苦練內功。在此我衷心的祝愿各位領導身體健康，合家幸福。我認為大學生從校園步入社會應該從以下幾個方面做起：一、積極改變自我，適應社會。只有通過在工作中的不斷學習，不斷的加強自身的修養(yǎng)，才能厚德載物，才能成為有用的人。二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。“心有多寬，舞臺就有多大”。”一個普通的初中畢業(yè)生經過努力能取得一番成績，再何況是專業(yè)對口，業(yè)務理論水平高，起點高、眼界開闊，看問題更深層次的你們呢？我想只要大家靜下心、沉下氣，多觀察、勤思考，不畏難，不放棄，也會在崗位上有所成就。擔當更是一種自覺。那么，做為被引進的專業(yè)技術人才，是今后XX發(fā)展的后備軍的我們，應該怎么做，能做些什么呢？我想，應該是八個字“學會感恩、擔當責任”。好嗎？ 學生分成紅、黃、藍三隊，相互討論，寫在題板上，七分鐘后交流。不是自己的東西不能拿，我們不能隨便貪小便宜，要做一個廉潔的好孩子。后來醫(yī)生給他開了300多元錢的藥品。就從我們自身做起，樹立一個嶄新的目標，為了心中的理想，再次揚起奮斗之帆，借著我校建設的四鳳，在波濤洶涌的大浪中，毅然前進！土木四班 宋鵬庚XX年4月28日良性運行機制。連小學生都知道，考試是為了檢驗自己一段時間的所學情況，查漏補缺，以圖進步。三、創(chuàng)新制度，確保黨風廉政建設工作取得實效一是深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”的專項整改活動，創(chuàng)新了“三大執(zhí)法體系”（以流程管理為內容的執(zhí)法制度體系、以全程監(jiān)控為核心的執(zhí)法考評體系、以公正高效為目標的執(zhí)法效能體系），使民警整個辦案環(huán)節(jié)都有法可依，有章可循?！蔽覀兗缲撝褡搴蛧业奈磥?，我們的責任任重而道遠，我們要“學習、學習、再學習”，用成績回報老師辛勤的耕耘，用所學知識為社會創(chuàng)造財富。在實際操作中，雙鳳分理處逐漸認識到情感營銷的重要性的，網點時常組織并鼓勵員工間相互間交流、分享與客戶溝通的先進經驗和技巧，同時提倡在客戶辦理業(yè)務期間增加些業(yè)務以外的交流，諸如主動為個體工商戶提供零鈔兌換，耐心為其提供殘幣兌換；如遇個別客戶支臨時取大額現(xiàn)金，在柜員箱資金短缺的情況下為其積極組織協(xié)調資金；為支取大額現(xiàn)金的客戶準備袋子方便其攜帶，保安貼身陪護客戶轉移現(xiàn)金至其車上等細小而貼心的服務。重點解決長期以來存在網點員工缺乏科學考核問題，在網點員工中真正樹立收入憑貢獻、增資靠效益的思想，最大限度的發(fā)揮工資分配對員工的激勵作用。因此，網點轉型必須以客戶為中心，實現(xiàn)網點由傳統(tǒng)交易結算型向營銷服務型轉變，由業(yè)務營銷向客戶營銷轉變。近3年來，在**支行下派鍛煉的干部中，有4人光榮加入黨組織，6人次（**********）干部年度考核中被評優(yōu)秀，多次獲得先進工作者、青年崗位能手等榮譽，工作成績受到支行各族干部職工的好評。通過不定期了解新入行大學生的思想動態(tài)和業(yè)務鍛煉情況，做好引導和培養(yǎng)工作，促使新員工將學習到的書本知識運用到實際工作中，在實踐中多點撥，傳授方法和經驗，及時指出其工作中存在的不足，使青年在學習中工作，在工作中成長，在成長中進步。當然，行業(yè)的企業(yè)文化既要體現(xiàn)行業(yè)共性，也要結合地方實際具有地方獨有的特色。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領導崗位。作為年輕人要多學習、勤思考，苦練內功。我想對新來的師弟師妹說二層意思，一，不要因為我們是大學生，就總覺得這個不屑去做，那個沒必要做。二，到基層多看多想，以后走上管理崗后制定的措施和方案讓平常人也能執(zhí)行好。三、適時展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)?！靶挠卸鄬?，舞臺就有多大”。二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。大力開展青年成才活動。我們相信在**黨委的正確領導、關心培養(yǎng)下，在縣支行下派鍛煉的青年干部，將會不斷成長進步，逐漸成為基層行各項工作中不可缺的中堅力量，****的明天會更好！謝謝大家！代代農行前輩們的肩上，分享到了股改的成果。加強網點智能化建設，提高服務效率，使網點的價值核心與業(yè)務流程渾然一體，客戶走進銀行就會得到一種全新的服務體驗。突出權責利相統(tǒng)一的原則，明確崗位和責任。在XX年1月份，我分理處一位細心的柜員接待了一位氣喘吁吁的老人，主動為其奉上一杯熱茶，幾天后一位中年男士將50萬現(xiàn)金從其他銀行轉入了我行，原來他就是幾天前那位老人的兒子，他被我們的的熱情周到行為所打動，主動將存款存入我分理處，這些細節(jié)為雙鳳分理處帶來了切切實實的效益，僅XX年三、強化客戶分流，減輕柜面壓力以雙鳳分理處為例，XX年 以上僅是我個人的一些不成熟想法，我將以本次座談會為新的起點，用更加負責的工作態(tài)度，更加敬業(yè)的工作作風，更加優(yōu)異的工作業(yè)績來回報領導的關心和幫助?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之。二是不斷擴大警務公開和權力公開的層次和范圍，大力推行陽光辦公，堅持執(zhí)法辦案“三公開”，設立群眾評議臺和印制《民警辦案監(jiān)督卡》，制(更多內容請訪問首頁：)定了《案件回訪制度》，對已結案件、信訪案件定期回訪，確保民警日常辦公全程接受群眾監(jiān)督。如果你連自己都騙了，那是何苦又何必呢？！對于很多同學而言，大學是我們最后的求學階段。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，將廉政文化建設作為黨風廉政建設重要內容列入考核指標；對為廉政文化建設作出突出貢獻者進行獎勵。你有什么感受？（1）學生討論交流感受（2）教師小結：醫(yī)生把金錢放在首位，以盈利為目的，損害了白衣天使的職業(yè)形象。（生交流，師隨機點評）辨析明理，內化行為?！傲疂?，從自身做起，讓快樂永在；清正，從大家做起，讓幸福長留” ；“你擁有廉潔這個美德，請不要因為一時私心破壞它” ；“廉潔在我心，我心將更美”??。學會感恩，擔當責任，這不僅是企業(yè)生存和發(fā)展的重要方式，而且是員工持續(xù)進步的動力。沒有自覺，就談不上擔當。當然了，學習也要與時俱進，不能在原有的基礎上沾沾自喜，覺得我的學歷高，文化水平高就一定能干成大事，從而忙碌于日常工作的處理，未注意對知識的收集、歸納、總結，就如同伐木一樣（第一天18棵，第二天15棵，第三天10棵，“你什么時候磨斧子的？”“磨斧子？我沒有時間磨斧子呀，我一直在忙著伐樹”。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經驗，增長工作才干，為不斷的發(fā)展挑戰(zhàn)打下堅實的基矗結合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。隨著行業(yè)加大人才培養(yǎng)力度，有的行業(yè)員工在學歷、職稱上有了新的提高。大學期間所學的僅是理論的東西，缺乏實踐，從理論到實踐還需要一個過程，有了實踐、有了經驗再回到理論，自己所學習的知識才能有升華和提高。凡是從大學校園出來的學子們都是懷著美好的理想步入社會的，可是一旦步入社會后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和理想存在著很大的差距，有些難以適應，無所作為；有些適應了社會，奮發(fā)向上，成為社會的“棟梁”。以上談話與在座的大學生兄弟姐妹們共勉之！謝謝大家！?！彼陨鐣遣粫騻€人喜怒哀樂而改變的，只有我們積極的改變自我，適應社會，才能不被社會淘汰，才能在社會中發(fā)展。三、適時展現(xiàn)自我，厚積薄發(fā)。第四篇：大學生座談會發(fā)言材料各位領導、同事：大家下午好！感謝領導能在百忙之中抽出寶貴的時間舉行大學生座談會，這充分的體現(xiàn)了公司領導對我們大學生的關懷與重視。“業(yè)精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我們常說“機遇總是青睞有準備的人”，幾十年難遇的XX大發(fā)展已到了我們的眼前，希望我們大家都能抓住機遇，擔當起XX的責任。就像工人扛大包，左肩累了換右肩