【正文】 業(yè)道德教育、法制教育和廉政教育，倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)精神。結(jié)合十七大及科學(xué)發(fā)展觀精神的貫徹落實(shí)，以及公司實(shí)際情況，今后我們要重點(diǎn)抓好以下工作：一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀(jì)能力建設(shè)，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。利用各種宣傳陣地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。其次，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。二是強(qiáng)化支部與小組黨建工作目標(biāo)管理。全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，深化改革，著力創(chuàng)新，取得了令人滿意的成績。三是加強(qiáng)黨員特別是支部班子的廉政建設(shè)，支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動，嚴(yán)格工作紀(jì)律，沒有發(fā)生“人情案、金錢案、關(guān)系案”的現(xiàn)象。在醒目位置設(shè)置征求意見箱，運(yùn)用多種方式廣泛征求意見。支部、小組經(jīng)常性組織反腐倡廉教育活動，增強(qiáng)黨員干部的廉政意識。（四）在組織管理上強(qiáng)調(diào)對接因公司轉(zhuǎn)制、人員退休等原因，近年來，公司黨支部黨員從最初的16人，減少到如今4人，相比較如今的民企黨支部而言，黨員的平均年齡較大，積極分子發(fā)展滯后。以爭創(chuàng)“五星級黨組織”為目標(biāo)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新黨建工作。對照公司黨委要求，認(rèn)真梳理支部內(nèi)黨員、預(yù)備黨員、流動黨員和入黨積極分子情況，發(fā)展黨員1名，發(fā)展入黨積極分子2名。開展企業(yè)文化測試活動，并選派選手參加公司總部舉辦的黨建知識競賽，既檢驗(yàn)了文化宣貫成果，又鞏固提升了企業(yè)軟實(shí)力。二是教育宣傳工作還需加強(qiáng)。（一）加強(qiáng)黨員干部的思想教育。黨支部建設(shè)要有組織、有活動、更要有落實(shí)。鞏固黨群機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)。積極引導(dǎo)通訊員關(guān)注新常態(tài)經(jīng)濟(jì)特征、全面依法治國的新精神等熱點(diǎn)，與企業(yè)的各方面工作相融合，提升宣傳報(bào)道的高度和深度。通過各方面活動平臺的搭建以及職工的積極參與，匯聚起職工們共同的力量，進(jìn)一步夯實(shí)分公司團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的凝聚力工程，（三）主動關(guān)懷青年員工成長。（二）持續(xù)搭建活動平臺。（一）開展新常態(tài)下的宣傳工作。不斷完善隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)干群之間的聯(lián)系，要嚴(yán)格依照黨員領(lǐng)導(dǎo)蹲點(diǎn)計(jì)劃，真正做到深入基層，摸清實(shí)情，傾聽?wèi)┱?，破解難題。工會、團(tuán)支部在開展各類活動中要擔(dān)當(dāng)起主導(dǎo)作用，分公司為青年搭建了不少舞臺，在穩(wěn)固活動數(shù)量的基礎(chǔ)上，我們也要進(jìn)一步提高活動的質(zhì)量，尤其是針對項(xiàng)目青年員工，力爭創(chuàng)建“工人先鋒號”，“青年文明號”等活動，調(diào)動起員工的活力和熱情，發(fā)揮出我們的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展注入新能量。滿懷激情之外，我們也必須客觀深入的認(rèn)識自己還存在 的不足。另一方面，通過展現(xiàn)具有“擔(dān)當(dāng)”精神的員工優(yōu)秀事跡，在企業(yè)內(nèi)有力弘揚(yáng)了恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。積極配合總部調(diào)研組一行工作。在強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)管理上，對各黨員的工作職責(zé)進(jìn)行了分工，細(xì)化了具體的工作責(zé)任。支部成員之間相互尊重，開誠布公，大事講原則，小事講風(fēng)格，凡事都以大局為重，以事業(yè)為重，真正做到了合心、合力、合手，始終堅(jiān)持民主集中制原則，廣開言路，多方聽取員工意見，大家出主意，想辦法，發(fā)揮每個成員的聰明才智，努力完成各自分管的工作。三是加強(qiáng)黨員特別是支部班子的廉政建設(shè)。第三，學(xué)習(xí)形式多樣，內(nèi)容豐富。三年來，支部緊密聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際，深入開展以貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的先進(jìn)性教育。同志們，新一屆黨支部即將產(chǎn)生，新的支部將和全體黨員一起攜手共進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，為建設(shè)永續(xù)競爭力的現(xiàn)代化和諧陽升而努力奮斗。一年來，支部以爭創(chuàng)“公司先進(jìn)黨支部”為目標(biāo)，積極進(jìn)取，創(chuàng)新黨建工作。通過狠抓支部建設(shè)，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作。二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，思想素質(zhì)不斷提高，認(rèn)真組織黨員深入開展學(xué)習(xí)和貫徹十*大精神及十*屆*中全會精神。4個月來，公司黨支部雖然做了大量的工作，并取得一定成績，但還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一、部分黨員存在著學(xué)習(xí)政治理論的熱情不高，學(xué)習(xí)不透。支委一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十七大精神、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，提高了班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。舉辦形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，公司拿出專門的經(jīng)費(fèi)，請專家教授為企業(yè)黨員和員工講座。二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。把傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法和現(xiàn)代化手段結(jié)合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結(jié)合起來，掀起了一次次學(xué)習(xí)熱潮。以普通黨員的身份，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭征求意見、帶頭邊學(xué)邊做。年內(nèi)，對各支部委員的工作職責(zé)進(jìn)行了重新分工，并細(xì)化了具體的工作責(zé)任。一、組織機(jī)構(gòu)健全，班子成員嚴(yán)于律己現(xiàn)有的黨支部是經(jīng)公司黨委發(fā)文確認(rèn)的名稱。四是開展“三比三看”競賽活動。根據(jù)征求到的意見，支部多次組織開會研究制訂整改方案，重點(diǎn)從思想、組織、作風(fēng)建設(shè)、支部工作幾個方面進(jìn)行整改?；仡欉^去三年的工作，在全體黨員同志的共同努力下，取得了一個又一個驕人的業(yè)績：三年來，通過狠抓支部建設(shè)，促進(jìn)了公司的各項(xiàng)工作，推動了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。針對這一問題，圍繞支部、行政的兩套管理的對接，支部提出如下措施：對于新招募的工作人員，在符合應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)的同等條件下，黨員優(yōu)先考慮。以十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的思想政治水平，建立健全長效機(jī)制，加強(qiáng)黨員教育，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。黨支部還規(guī)范黨費(fèi)繳納程序，發(fā)放黨費(fèi)繳納卡，確保黨員干部自覺履行黨費(fèi)繳納義務(wù)。（四）筑牢廉政底線，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)建設(shè)不放松 領(lǐng)導(dǎo)帶頭，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。思想教育雖然都實(shí)實(shí)在在開展了，但學(xué)習(xí)的完整性還需要提高，缺乏相應(yīng)的成果檢驗(yàn)程序。重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司“三會”精神。以“三會一課”制度為基礎(chǔ)，開拓黨員教育覆蓋面，在項(xiàng)目上創(chuàng)建黨員學(xué)習(xí)小組，與機(jī)關(guān)同步學(xué)習(xí)，項(xiàng)目黨員要有勇挑重任的自覺性，為項(xiàng)目的生產(chǎn)履約提供有力保障。第二季度前，要重點(diǎn)梳理黨支部和群團(tuán)組織內(nèi)崗位配備的合理性，并積極組織各條線負(fù)責(zé)人參加總部培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)活動，提高組織工作能力，確保黨群工作的順利進(jìn)行。引導(dǎo)青年員工踐行社會主義核心價(jià)值觀。青年員工的未來即是企業(yè)的未來。分公司要進(jìn)一步強(qiáng)化工團(tuán)委員的責(zé)任感，完成群團(tuán)目標(biāo)責(zé)任書的簽訂和責(zé)任分解工作，黨支部要定期聽取工團(tuán)工作匯報(bào)，政工部要擔(dān)當(dāng)起督導(dǎo)輔助角色，協(xié)同發(fā)揮好群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。四、傳承文化，樹立價(jià)值，企業(yè)宣傳工作要有新發(fā)展。針對80后、90后的年輕黨員，要重視其崗位鍛煉、考察培養(yǎng)工作，使黨組織向年輕化和精英化靠攏。做好黨員領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目蹲點(diǎn)工作。三是群團(tuán)活動從“有”至“精”。第二部分 黨建工作存在的問題與不足在新常態(tài)的大背景下，2015年的黨建工作任重道遠(yuǎn)，我們必須緊扣中裝公司黨委的重要指示與精神，繼續(xù)夯實(shí)各項(xiàng)黨建工作基礎(chǔ)，探索黨建工作創(chuàng)新形式，做出新舉措，為推動分公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展而努力奮斗。進(jìn)一步完善了通訊員隊(duì)伍管理辦法，全年向公司總部提供稿件110余篇，被中建總公司、集團(tuán)以及公司總部各刊物、平臺采用28篇，通過各種宣傳平臺，加強(qiáng)了中標(biāo)獲獎喜訊的及時(shí)公開，生產(chǎn)經(jīng)營情況的跟蹤報(bào)道以及黨群工作建設(shè)的信息透明。分公司黨支部端正了黨風(fēng)，統(tǒng)一了求真務(wù)實(shí)的思想意識。對黨建工作、業(yè)務(wù)工作和關(guān)系到職工切身利益的重要事項(xiàng)充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體研究，集體決策。（