【正文】 高工作質(zhì)量、層次和規(guī)模，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的紐帶作用。在廳里工作的五年來，我沒有丟掉軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記著全心全意為人民服務的宗旨?！度瞬攀袌龈敝魅胃偮殘蟾妗穪碓从?，歡迎閱讀人才市場副主任競職報告。23年的教育生涯，培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。“敬業(yè)樂群，踏實奉獻”，我將繼續(xù)以此為座右銘，始終保持對工作的激情，無論遇到什么困難，都堅持原則，保持科學嚴謹?shù)念^腦，充分發(fā)揮每個人的積極性和熱情，用人所長，發(fā)揮群體智慧，共同做好工作。領(lǐng)導、同事對我的信任讓我倍受鼓勵，我更加津津樂道地把我在教學中遇到的問題和大家一齊討論、研究，我用思考收獲了工作的無限快樂與幸福。教科室應竭盡全力為他們做好服務：一方面，從“青藍結(jié)對”工程中汲取營養(yǎng)，讓年輕教師人盡其才參與到各個層面的課題研究中去，并讓經(jīng)驗豐富的老教師和善于研究的青年教師發(fā)揮優(yōu)勢擔任他們的導師，讓他們在循循善誘的指點中熟悉科研，走進科研，成為合格的科研人才；另一方面，要積極地為他們創(chuàng)造學習的機會和研究的機會，注重他們參與教科研的過程，及時進行教科研心理的疏導，避免急于求成，鼓勵他們埋頭苦干，在按部就班的研究過程中扎扎實實地提高研究能力，為學校的科研目標不斷地積蓄力量。劉中明老師寫的《一次有趣的業(yè)務學習》也正是因為關(guān)注客觀問題而擁有了極高的點擊率。89年我考入南通師范五年制大專班，工作以后又取得了漢語言文學專業(yè)本科學歷，被聘為小學高級教師。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。要想人才所想，急人才所急，憂人才所憂，以檔案管理、人事代理為重點，創(chuàng)新服務方式，豐富服務內(nèi)容，建立優(yōu)質(zhì)高效的服務體系，為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境。[()幫您找文章] 我競爭這個職位的理由有二點：一、具有較好的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。進一步健全和完善我省人才信息網(wǎng)絡，依托公共信息網(wǎng)絡，選擇優(yōu)化上網(wǎng)形式，建立網(wǎng)上無形市場，加快開發(fā)適合人才市場運作的各類應用信息軟件及人才交流服務急需的崗位分類軟件，建立大容量、高效率的人才市場信息系統(tǒng)。無容置疑，在各位領(lǐng)導和同事面前，我還是一個才疏學淺的新兵，我十分清楚自身存在的差距。我很敬業(yè)，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，吃苦耐勞，有嚴明的組織紀律性和強烈的責任感；法律政策觀念較強，原則立場分明，處事穩(wěn)重，廉潔自律，要求嚴格；信奉做人正派、誠實的處世準則，團結(jié)同志，樂于助人，具有較強的協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神。具有較強的政策理論水平和文字能力?！钡男木常谷唤邮茉谧魑弧安畼贰钡倪x擇。三、要充分認識服務是市場工作的靈魂和根本，以思想觀念轉(zhuǎn)變促進服務水平的提高。在廳領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持和大力幫助下，熟悉了相關(guān)的人事人才政策、掌握了工作所需的專業(yè)知識，一直從事工資基金審核、事業(yè)單位考核、事業(yè)單位工作人員招聘等繁重的日常工作，積極參與云南人事人才信息網(wǎng)站和廳局域網(wǎng)的開發(fā)、設(shè)計，主動協(xié)助各處室、中心做好計算機的聯(lián)網(wǎng)事宜，熱情為各處、室、中心做好計算機的日常管理和維護工作。第四篇：政教處副主任競職報告文章標題：政教處副主任競職報告尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事：大家好！感謝給我這樣的機會讓我參加競聘演講，常言道：三十而立。至今，我仍然清晰的記得離開高淳時，當時的教研員，現(xiàn)任的南京市政協(xié)副主席語重心長對我講的話：小馮啊，你在高淳干的很好，回到宜興一定會做得更好！另一方面我認為自己具備擔任副主任的才能。IBM總經(jīng)理沃森說：對于重用那些個性鮮明、直言不諱卻有真才實學，以工作為重的人，我從不猶豫。97年我被評為優(yōu)秀輔