【正文】 演講稿和提問答辯的相關資料。2006年，在市八次居委換屆中，濰坊社區(qū)（街道）27個居委會全部采用“海選”方式進行選舉，“海選”比例達到100%，當時整個上海獨此一家。2009年11月8日，在各級黨組織的關心下，嘉興大廈聯(lián)合黨支部組織能級再一次提升，并通過公推直選一步法（俗稱“海選”）的方式選出濰坊社區(qū)（街道）嘉興大廈聯(lián)合黨委領導班子成員，開了全國基層黨組織領導班子成員“海選”之先河，創(chuàng)新了選舉方式，發(fā)展了黨內(nèi)民主。濰坊居委“海選”有經(jīng)驗與教訓。第二篇：公推直選工作總結汽車隊黨支部公推直選換屆選舉工作總結2012年8月30日，汽車隊黨支部公推直選產(chǎn)生新一屆支部委員。三、嚴格程序，保障權利，是換屆選舉取得成功的關鍵 在公推直選換屆選舉工作中，公司組宣科制定了黨支部公推直選換屆選舉實施方案，方案中明確了新一屆黨支部支部委員和支部書記的構成、職數(shù)、任職條件，在選舉工作過程中，嚴格按照各階段的重要環(huán)節(jié)來操作，做到程序公開透 明、公平公正。三、黨支部新一屆領導班子人員組成及候選人名額黨支部設委員名，其中書記名，副書記名。提請與會同志討論“新一屆黨總支委員的職數(shù)、人數(shù)、任職資格條件與推薦范圍”，并一致通過。（2）寫好村黨總支公推直選工作總結，建好有關臺帳。公開透明，公平公正是搞好選舉工作的核心。廣泛宣傳，深入發(fā)動是工作的關鍵。選舉大會程序清晰，選舉過程公開透明，公平公正。利用電子屏幕、櫥窗、橫、豎幅和會議等形式加大公推直選工作的宣傳發(fā)動，形成氛圍，確保村民知曉率達100%。本屆領導班子于年月選舉產(chǎn)生。換屆選舉大會應到具有選舉權的黨員代表6名，實到黨員代表6名。十年耕耘，十年求索，嘉興大廈聯(lián)合黨支部從一支幼苗成長并開出鮮艷的花朵，結出了豐碩的果實，得到了中央、市、區(qū)各級領導的充分肯定。根據(jù)黨的十七大推進黨內(nèi)民主建設的總體部署，中共上海市委把基層黨組織“公推直選”試點工作作為推進基層黨內(nèi)民主建設的重要抓手，并出臺了黨代表任期制實施試行辦法，打通黨內(nèi)民主建設制度渠道。十七屆四中全會進一步提出：黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。黨組織自身有動力與欲望。公司黨委對四名候選人進行了資格審查，研究同意張秀奇、馬西寧、周逢濤、韓冀寧四名同志為汽車隊黨支部公推直選換屆選舉委員候選人，并下達了批復，在我隊公開欄進行了3天公示。根據(jù)《中國黨章程》、《中國黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規(guī)定和市、區(qū)委組織部有關要求，結合**社區(qū)實際，經(jīng)街道黨工委研究制定如下實施方案：一、指導思想此次公推直選工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨和十六大和十六屆四中全會精神，按照《中國黨章程》、《中國黨基層組織選舉工作暫行條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的有關規(guī)定，通過公開推薦候選人、黨員大會直接差額選舉等程序，產(chǎn)生社區(qū)黨委班子，探索改進、完善基層干部選拔任用方法和基層黨組織選舉辦法，進一步建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，努力把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過的優(yōu)秀黨員選拔進社區(qū)領導班子，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。經(jīng)村黨總支研究，報鎮(zhèn)黨委同意，確定了XXX公推直選職位和人數(shù)，XXX黨總支新一屆班子設委員5名（其中書記11人，副書記1人）。黨員到會率達84%，會議由副書記主持，大會分為兩個階段進行：第一階段由上屆黨總支書記XXX向黨員大會作工作報告；第二階段，由全體黨員選舉產(chǎn)生新一屆村黨總支委員會領導班子。新當選的總支書記在表態(tài)發(fā)言時說:“這次當選，黨員群眾這么信任我，我一定要立足本職、盡心盡職、高標準、高起點抓好各項工作，以清晰的工作思路、高效的工作作風等待上級組織、黨員群眾對我工作的檢驗。除了目前在村委任職的干部外，很難推薦出符合條件的書記、副書記