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正文內(nèi)容

關(guān)于質(zhì)量、環(huán)境和安全職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況的總結(jié)報(bào)告(留存版)

2025-11-04 01:00上一頁面

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【正文】 改進(jìn)措施I體系有效運(yùn)行最根本的要求是:“說=寫=做”。由此可見,教育培訓(xùn)貫穿于公司全面質(zhì)量管理的所有人員和所有與質(zhì)量相關(guān)的過程。按照公司的宗旨,確切實(shí)施好體系對(duì)文件相關(guān)管理規(guī)定,它不但使了我司的管理工作很好地形成規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化的模式,更搞高了質(zhì)量安全及客戶滿意度的進(jìn)一步提高,具體情況如下:一、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針繼續(xù)指導(dǎo)我司的安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展,我司緊緊地圍繞著這一方針開展各項(xiàng)工作,認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)目標(biāo),推行好安全意識(shí),讓責(zé)任到位,落實(shí)到人,推動(dòng)了體系的執(zhí)行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),讓基層員工的責(zé)任心增強(qiáng)。要實(shí)現(xiàn)體系有效運(yùn)行,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的方法,要不斷創(chuàng)新,不斷變化。4.1.2 管理評(píng)審活動(dòng)環(huán)節(jié)管理評(píng)審活動(dòng)需要策劃。4.2 管理體系的內(nèi)部審核是在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下的全面持續(xù)改進(jìn)的活動(dòng)內(nèi)部審核要結(jié)合建筑安裝企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行,由于施工項(xiàng)目分散,可將內(nèi)部審核活動(dòng)和企業(yè)傳統(tǒng)的綜合安全大檢查結(jié)合進(jìn)行,確保每個(gè)項(xiàng)目都在內(nèi)部審核覆蓋范圍之內(nèi),當(dāng)所有的項(xiàng)目部都經(jīng)過內(nèi)審之后,公司可以集中對(duì)公司總部實(shí)施內(nèi)部審核(包括最高管理層),從而確保內(nèi)部審核的全面性和有效性。如何按照ISO9001:2008 標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理八項(xiàng)原則積極開展過程控制、客戶滿意度的測量、服務(wù)、糾正預(yù)防措施等有效的持續(xù)改進(jìn)工作將是下一步工作的重點(diǎn),我們相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在各個(gè)部門的積極配合下,我們會(huì)克服種種困難將體系的運(yùn)行不斷推向新的高度,取得更好的成果。最高管理者認(rèn)為無誤,符合自己的想法后,簽發(fā),而由主管部門發(fā)放到公司各領(lǐng)導(dǎo),各部門進(jìn)行貫徹落實(shí)。閉環(huán)在控制下運(yùn)行,企業(yè)的管理水平就會(huì)不斷上升。因此,建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,形成管理體系文件,既要符合標(biāo)準(zhǔn)的要求,還要適應(yīng)建筑安裝企業(yè)的特點(diǎn),這樣才能保證體系文件的可操作性,才能達(dá)到企業(yè)管理體系有效運(yùn)行的目的。職責(zé),并負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施,管理公司頒發(fā)的管理類文件,組織、編制受控文件總清單。事實(shí)證明:科學(xué)的、先進(jìn)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在我公司運(yùn)行是有效的、適宜的、符合的。最后,管理者還要做好組織和協(xié)調(diào)工作,強(qiáng)化日常的監(jiān)督管理和信息反饋機(jī)制。通過質(zhì)量目標(biāo)檢查,各部門基本實(shí)現(xiàn)了本部門的質(zhì)量目標(biāo),且各部門依照質(zhì)量體系文件的要求嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量合格率及用戶滿意率。其次,各科室與各基層單位組成質(zhì)量管理鏈的各個(gè)節(jié)點(diǎn),任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)的失控,都會(huì)導(dǎo)致質(zhì)量管理運(yùn)行不暢。鑒于此,改進(jìn)措施如下:(一)管理層高度重視,推動(dòng)體系有效運(yùn)行管理者推動(dòng)是關(guān)鍵,管理者特別是最高管理者的高度重視和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)是提高質(zhì)量管理體系運(yùn)行有效性的關(guān)鍵。確定管理者職責(zé),各項(xiàng)內(nèi)部事務(wù)工作都制定了文件化的工作程序,各部門、各環(huán)節(jié)、各崗位都有明確的工作程序和工作質(zhì)量要求,讓全體工作人員都了解質(zhì)量管理體系的內(nèi)容,都知道自己該做什么、如何做和做得怎么樣、如何自我評(píng)估和自我控制。通過每月進(jìn)行的現(xiàn)場檢查,各項(xiàng)目部基本實(shí)現(xiàn)了管理體系的目標(biāo),使工程質(zhì)量合格率達(dá)到 100、用戶滿意率達(dá)到 100。第一篇:關(guān)于質(zhì)量、環(huán)境和安全職業(yè)健康安全管理體 系運(yùn)行情況的總結(jié)報(bào)告關(guān)于質(zhì)量、環(huán)境和安全職業(yè)健康安全管理體 系運(yùn)行情況的總結(jié)報(bào)告公司自從引入質(zhì)量、環(huán)境和安全職業(yè)健康安全管理體系以來,按程序辦事的工作思想已深入人心,從管理上較原來有了脫胎換骨的改變。四、存在問題及糾正改進(jìn)措施 質(zhì)量、環(huán)境和安全職業(yè)健康安全管理體系看似簡單,但在實(shí)際工作中執(zhí)行起來,還是存在一些問題,有待進(jìn)一步改進(jìn)。全體工作人員均按規(guī)定的要求去做,形成一個(gè)全面控制、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的質(zhì)量管理體系,克服以往那種憑經(jīng)驗(yàn)管理的不規(guī)范做法,解決基礎(chǔ)管理弱化、內(nèi)部協(xié)調(diào)不暢等問題,使管理工作步入科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的要求。首先,管理者要樹立質(zhì)量、安全健康意識(shí),做履行職責(zé)的明白人、帶頭人。因此各部門都應(yīng)積極投入質(zhì)量管理活動(dòng)中,齊心協(xié)力完成其在服務(wù)實(shí)現(xiàn)過程中所承擔(dān)的工作職能。(四)對(duì)我公司生產(chǎn)區(qū)域涉及的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素、職業(yè)健康進(jìn)行了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)價(jià),通過管理程序的運(yùn)行控制、嚴(yán)格執(zhí)行三層次文件相關(guān)規(guī)定、制定作業(yè)指導(dǎo)書等多項(xiàng)措施對(duì)各環(huán)境因素及危險(xiǎn)源進(jìn)行控制,有效降低環(huán)境和職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。及時(shí)了解、溝通質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況以及各部門、各崗位的業(yè)績與問題,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正措施與預(yù)防措施。隨著信息化的普及,市場的競爭越來越激烈。、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系方針和目標(biāo),整合型管理體系管理手冊的批準(zhǔn)與發(fā)布。將企業(yè)貫標(biāo)的目的定位在建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制上,追求創(chuàng)新突破傳統(tǒng)觀念的束縛貫標(biāo)認(rèn)證的最終效果表現(xiàn)在取得認(rèn)證證書,那不是我們貫標(biāo)認(rèn)證的目的。建立“持續(xù)改進(jìn)”機(jī)制要抓好企業(yè)的幾項(xiàng)“持續(xù)改進(jìn)”活動(dòng) 4.1 “管理評(píng)審”是企業(yè)最高級(jí)別的“持續(xù)改進(jìn)”活動(dòng)4.1.1 企業(yè)的最高管理者必須是“管理評(píng)審”活動(dòng)的主持者質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求,是否適宜企業(yè)的特點(diǎn),其運(yùn)行是否有效是最高管理者高度關(guān)注的問題。到了規(guī)定的時(shí)間要求,由管理者代表組織相關(guān)人員到各個(gè)部門、各單位對(duì)管理評(píng)審報(bào)告的貫徹落實(shí)的情況進(jìn)行檢查,主控部門派人做詳細(xì)的記錄。管理評(píng)審的跟蹤驗(yàn)證報(bào)告,要作為下次管理評(píng)審活動(dòng)的輸入信息,提交下一次管理評(píng)審對(duì)存在問題的改進(jìn)策劃,使管理評(píng)審活動(dòng)形成P—D—C—A—P閉環(huán)控制。因此,管理評(píng)審活動(dòng)從策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)都需要最高管理者參與,做出決定。要想取得更好的效果,需付出更多的努力。,編制技術(shù)文件清單。第四篇:質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況總結(jié)質(zhì)量、環(huán)境
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