【正文】 232 A．官僚主義 25．針對(duì)“不求有功，但求無過”的態(tài)度和行為，領(lǐng)導(dǎo)績效考評(píng)必須強(qiáng)調(diào)（D）13246 A．講政治 二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）26．下列與決策工作專門化理念相吻合的是（ACDE）143 A．集中決策，分散管理 ，謀斷分離 27．從領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系的角度看，被領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（ABD）267 A．服從性 28．領(lǐng)導(dǎo)者抉擇方案的基本要求是（ABCDE）5115 A．時(shí)效性 29．美國學(xué)者凱茨提出，不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)三大技能即技術(shù)技能、協(xié)調(diào)技能以及概念技能的需求是不同的。12232答：（1）官僚主義是一種常見的脫離實(shí)際、脫離群眾、衙門式的不良作風(fēng)，是一種長期存在的、復(fù)雜的歷史現(xiàn)象。(2)分析此案例成功的經(jīng)驗(yàn)。④重視善后，有始有終。指揮部要求有關(guān)部門組織人員清理泄漏點(diǎn)的封堵物，快速搶修受損管道，同時(shí)，責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查事故原因，明確事故性質(zhì)和責(zé)任，提出整改方案，通報(bào)全市，排查施工隱患，杜絕此類事情的發(fā)生。35．正副職領(lǐng)導(dǎo)者合作的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者的表揚(yáng)與批評(píng)藝術(shù) （1表揚(yáng)的內(nèi)容要實(shí)事求是，恰如其分不要隨意提高2表揚(yáng)的態(tài)度要誠懇熱情、發(fā)自內(nèi)心，體現(xiàn)共享的快樂，不要冷漠敷衍、言不由衷，不及時(shí)、時(shí)過境遷或拖得太久人們的印象就會(huì)淡漠，過于單一或一成不變的獎(jiǎng)勵(lì)方式會(huì)鈍化人們的反應(yīng)，不要因?yàn)楸頁P(yáng)了個(gè)別人而挫傷多數(shù)人的積極性?，F(xiàn)代西方領(lǐng)導(dǎo)理論研究的特點(diǎn)：：通過辨識(shí)影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的各種因素，尋求提高領(lǐng)導(dǎo)績效的有效途徑和方法。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)：(1)此案例反映了領(lǐng)導(dǎo)決策中信息原則的重要性。：(1)決策是領(lǐng)導(dǎo)者首要的基本職能，沒有決策就沒有領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì): 政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的首要條件。三國時(shí)期：不因其長而忽視其短 諸葛亮三分天下：經(jīng)驗(yàn)決策 扁平..人數(shù)：不超過7人三、簡答：領(lǐng)導(dǎo)者的含義： 1)領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同活動(dòng)中，在一定的職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個(gè)人或集體。④由于人才標(biāo)準(zhǔn)的不同，便形成了任人唯賢與任人唯親的兩條根本對(duì)立的人才路線。②權(quán)利與責(zé)任分離，往往是官僚主義產(chǎn)生于泛濫的基礎(chǔ)。③思想政治工作。選擇題：集權(quán)制優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)在于能夠統(tǒng)一意志，集中力量，統(tǒng)一政令，指揮靈活，便于協(xié)調(diào)；能夠統(tǒng)籌全局，兼顧各方面的利益，計(jì)謀長遠(yuǎn)，利于重點(diǎn)建設(shè)。③在新的歷史條件下，我們黨將人才的德才標(biāo)準(zhǔn)具體化為“四化”方針，這就是干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化。④利益：是指與職務(wù)相聯(lián)系的一定報(bào)酬形式。從一定意義上來說，領(lǐng)導(dǎo)工作的過程就是制定和實(shí)施決策的過程。四、篇幅要求。（5）女性領(lǐng)導(dǎo)。一、內(nèi)容要求。第一篇：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》征稿《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志由河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)主辦，是綜合反映我國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論與領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)踐的全國中文核心期刊。本刊注重稿件的指導(dǎo)性、應(yīng)用性、理論性、可讀性，歡迎角度獨(dú)特、見解獨(dú)到、立意新穎、風(fēng)格清新，對(duì)他地區(qū)、他人有啟發(fā)作用和參考價(jià)值的與領(lǐng)導(dǎo)工作相關(guān)的稿件。該欄目主要探討我黨重視培養(yǎng)選拔女性干部的方針政策，女性干部的素質(zhì)、心理、能力、風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)方式、人際交往等方面的特點(diǎn)，以及女性干部的成長環(huán)境、成長路徑、努力方向、成長經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)等內(nèi)容，營造全社會(huì)重視培養(yǎng)選拔女性干部工作，并激發(fā)女性干部的自我激勵(lì)、自我提升、發(fā)奮進(jìn)取的意識(shí)，為女性干部的健康成長提供有益的借鑒。稿件字?jǐn)?shù)一般控制在4000字以內(nèi)，理論版稿件字?jǐn)?shù)一般控制在4000∽8000字。②用人。（2）職、責(zé)、權(quán)、利是實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。干部的革命化、年輕化、知識(shí)化和專業(yè)化是緊密地聯(lián)系在一起的。為什么授權(quán)：領(lǐng)導(dǎo)行為與目標(biāo)的間接性、組織活動(dòng)的多樣性和專業(yè)性、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的參與性授權(quán)的意義：①明確組織成員之間的關(guān)系.②使領(lǐng)導(dǎo)者能夠騰出時(shí)間處理領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中最重要的問題③為被領(lǐng)導(dǎo)者提供培養(yǎng)和鍛煉工作能力的機(jī)會(huì)，有利于不斷充實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員④能夠提高決策的效率⑤能夠提高企業(yè)組織成員的士氣。任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都是通過對(duì)人的組織和激勵(lì)，達(dá)到對(duì)世界的改造。③職務(wù)與利益相脫離，會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)工作缺乏必要地動(dòng)力。我們要堅(jiān)決貫徹任人唯賢的人才路線，反對(duì)以“派”劃線、以“親”劃線的任人唯親的路線。(2)領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。其基本要求是：(1)堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場，時(shí)時(shí)牢記黨和人民的利益。(2)決策貫穿于領(lǐng)導(dǎo)過程始終的活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)過程可以看作是由許多決策組成的連續(xù)不斷的鏈條。造成這種兩難境地的主要原因是沒有很好地堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)決策的信息優(yōu)先原則。：一是從研究領(lǐng)導(dǎo)者的角度入手，二是從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的角度來研究領(lǐng)導(dǎo)理論：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：軍事領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域，政府領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論：就是通過大量領(lǐng)導(dǎo)者的考察、分析和研究，從性格、生理、智力及社會(huì)因素等方面尋求領(lǐng)導(dǎo)者特有的素質(zhì)或應(yīng)有的品質(zhì)的理論，也叫素質(zhì)理論。三、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的原則：四、正副職合作的藝術(shù)五、領(lǐng)導(dǎo)的語言藝術(shù)六、領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)要點(diǎn)：七、駕馭會(huì)議的藝術(shù)八、處理突發(fā)性事件的藝術(shù)第五篇：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）1．領(lǐng)導(dǎo)與管理的本質(zhì)區(qū)別在于（A）146 A．決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離 2．“朕即國家”是一種（C）143 A．專家式領(lǐng)導(dǎo) 3．列寧曾說：“一個(gè)國家的力量在于群眾的覺悟，只有當(dāng)群眾知道一切，能判斷一切，并自覺地從事一切的時(shí)候，國家才有力量。11215 答：一、正副職的關(guān)系定位二、當(dāng)好正職的藝術(shù)三、當(dāng)好副職的藝術(shù)四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分） 36．試論思想政治工作的基本原則。至此，可以說這是一則應(yīng)對(duì)和處臵突發(fā)事件的成功案例。11219(1)領(lǐng)導(dǎo)者處理突發(fā)事件的藝術(shù)要點(diǎn)。37．試析官僚主義作風(fēng)的實(shí)質(zhì)、表現(xiàn)及其根源?！睆念I(lǐng)導(dǎo)者自身修養(yǎng)的角度看，強(qiáng)調(diào)的是（B）9179 A．注重磨練意志 16．領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力主要表現(xiàn)在（C）9175 A．人格激勵(lì) 17．合理的領(lǐng)導(dǎo)集體結(jié)構(gòu)由不同年齡層次的人組成，老年、中年、青年干部各具優(yōu)勢，其中，中年領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在（A）9183 A．成熟穩(wěn)健，勇于開拓 ，一意孤行，深謀遠(yuǎn)慮 ，奮發(fā)向上18．“三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)諸葛亮”，這句話體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)思維方法中的（B）10197 A．缺點(diǎn)列舉法 19．日本本田會(huì)社綜合發(fā)達(dá)國家90多種發(fā)動(dòng)機(jī)樣機(jī)之長，制成了世界上最好的發(fā)動(dòng)機(jī)，裝配成世界上一流的摩托車。赫塞和布蘭查德的情境領(lǐng)導(dǎo)模型豪斯的路徑—目標(biāo)理論：路徑—目標(biāo)理論的第一要點(diǎn)就是“目標(biāo)”，領(lǐng)導(dǎo)者的工作就是為下屬提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助下屬實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)，并確保他們各自目標(biāo)與組織總目標(biāo)相一致。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)在決定副食品批發(fā)市場項(xiàng)目之前，顯然缺乏全面細(xì)致的市場調(diào)查，不了解在建的綜合市場特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場區(qū)。(4)決策的正確與否關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)的成敗試論領(lǐng)導(dǎo)者在選才用人過程中衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)：①人才標(biāo)準(zhǔn)問題，是領(lǐng)導(dǎo)者選才用人的核心問題。(3)要有高度的政治責(zé)任感，對(duì)人民、對(duì)國家負(fù)責(zé)。憑借其綜合影響力，產(chǎn)生巨大的吸引力和凝聚力，使被領(lǐng)導(dǎo)者圍繞在自己周圍。某區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)：(1)此案例反映了領(lǐng)導(dǎo)決策中信息原則的重要性。：(1)決策是領(lǐng)導(dǎo)者首要的基本職能，沒有決策就沒有領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者政治素質(zhì): 政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的首要條件。三國時(shí)期：不因其長而忽視其短 諸葛亮三分天下：經(jīng)驗(yàn)決策 扁平..人數(shù)：不超過7人三、簡答：領(lǐng)導(dǎo)者的含義： 1)領(lǐng)導(dǎo)者是指在社會(huì)共同活動(dòng)中，在一定的職位體系中擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個(gè)人或集體。④由于人才標(biāo)準(zhǔn)的不同，便形成了任人唯賢與任人唯親的兩條根本對(duì)立的人才路線。②權(quán)利與責(zé)任分離，往往是官僚主義產(chǎn)生于泛濫的基礎(chǔ)。③思想政治工作。五、版權(quán)約定。該欄目針對(duì)干部公選、競爭上崗的實(shí)際，約請(qǐng)專家和公選的實(shí)際參與者對(duì)公選所涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)如筆試知識(shí)要點(diǎn)、申論寫作要?jiǎng)t和技巧、面試試題解析以及