【正文】 ，嚴(yán)于律己，為廣大員工樹立榜樣，促進(jìn)公司的和諧發(fā)展；，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，既抓好分管業(yè)務(wù)工作，又抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)；，既解決職責(zé)內(nèi)問題，又能對其他業(yè)務(wù)板塊提供合理的建議，遇到問題能牽頭解決，能主動幫助指導(dǎo)下級開展各項工作。5．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。三、對班子成員的意見和建議，提高領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平，更好地指導(dǎo)工作。建議多關(guān)心關(guān)注基層所建設(shè)，著力解決各單位人少事多的問題。4．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)。六、其他方面，要把有專業(yè)之長、經(jīng)驗豐富的人員放到重要崗位上，設(shè)計好員工職業(yè)規(guī)劃，打通員工成長通道，盡快建立公司各專業(yè)、各系統(tǒng)的人才序列；、激勵政策，充分調(diào)動團隊的積極性，強調(diào)責(zé)任感和合作精神；“全員決策”工作，通過會議或其他方式讓團隊成員知曉公司的決策，讓大家有一個共同的目標(biāo)；，應(yīng)根據(jù)中建企業(yè)文化進(jìn)行深植，逐步形成鐵路公司自身的企業(yè)文化。二、存在的主要問題：會上，大家在肯定績效的同時，本著客觀公正和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度提出了近一年來存在的一些問題和不足，歸結(jié)起來為以下幾點：1．思想觀念方面應(yīng)該與時俱進(jìn)，工作創(chuàng)新意識有待提高。，多開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，多為基層單位人員提供學(xué)習(xí)、鍛煉和交流的機會。第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見匯總材料附件1關(guān)