【正文】 離正確的軌道。三、下步打算(一)繼續(xù)加強對勞動保障法律法規(guī)的學習，深刻領(lǐng)會其主要精神和內(nèi)涵?！獮槿罕姺?wù)意識。一是由辦公室承辦的全局性工作的規(guī)章制度，如辦事議事規(guī)則、會議制度、學習制度等管理規(guī)程；二是辦公室承擔的各項工作的規(guī)章制度，包括辦公室公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等工作制度；三是將工作紀律、科室工作職責等制度制成標牌，統(tǒng)一懸掛在一樓社會保險申報服務(wù)大廳的墻上，提高政務(wù)公開透明度，認真接受群眾監(jiān)督。在檔案管理工作中，我們不斷加大檔案管理力度，狠抓軟、硬件建設(shè)，檔案管理水平在晉升省一級基礎(chǔ)上得到了進一步提高。——管理優(yōu)化。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年為下崗職工籌集發(fā)放基本生活保障費萬元，其中：各級財政籌集萬元、社會籌集萬元、企業(yè)籌集萬元。并按文件規(guī)定實行了分類，建立了專門的檔案數(shù)據(jù)庫。根據(jù)省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)建立失業(yè)保險個人繳費記錄文件的通知》精神，基本完成失業(yè)保險單位和個人繳費記錄的基礎(chǔ)工作。今年全市參保人數(shù)56499人，其中：在職43411人，退休13088人，參保率達%。農(nóng)村養(yǎng)老保險金滾存結(jié)余2206萬元，其中：責任金2131萬元；調(diào)劑金75萬元。目前，向阿聯(lián)酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進行。對參保職工住院醫(yī)療費用采用了分段定額結(jié)算和分段定比結(jié)算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機構(gòu)反映良好。五、生育保險工作。依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險待遇。認真貫徹執(zhí)行《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實行提前退休人員公示制度，從而嚴格控制退休指標，有效控制退休費用增長，今年1—12月新增退休人員680 人，占年初預(yù)計增加800人的85 %。確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。一方面，抓工作求真務(wù)實，向上匯報情況要實，提供的各類信息要實。二是加大本地新聞媒體宣傳力度，通過報紙、(本文權(quán)屬文秘之音所有，)電視、電臺等媒體，使“參加養(yǎng)老保險、安度幸福晚年”的道理逐步深入民心。三是強化措施，嚴格考核。對局內(nèi)部科室，我們強調(diào)辦公室工作人員要有顧全大局、團結(jié)協(xié)調(diào)意識，按照“有理、有節(jié)、有度”的原則，對領(lǐng)導決定的工作主動協(xié)調(diào)，對一些急事、要事和難度較大的工作及時協(xié)調(diào)，對領(lǐng)導關(guān)心和群眾關(guān)注的熱點、難點問題著力協(xié)調(diào)，并時刻注意協(xié)調(diào)方式、方法和效果，使問題及時有效地得到解決，從而避免了科室之間相互掣肘、“雞毛”擋車現(xiàn)象的發(fā)生，較好地發(fā)揮了“喉舌”作用，保證了政令暢通。二、存在問題一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。（二）強化自己對辦公室各項業(yè)務(wù)能力的提高。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領(lǐng)導交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創(chuàng)造性地開展工作。2002002004年連續(xù)被評為“綜合管理工作先進單位”，我們的主要做法是：一、立足全局，不斷提高服務(wù)意識。為做好綜合協(xié)調(diào)工作，我們從建立制度入手，規(guī)范程序、理順關(guān)系、明確職責，形成了科學、規(guī)范、有序的綜合協(xié)調(diào)工作機制。一是嚴格遵守財經(jīng)紀律，局經(jīng)費收支由基金管理科移交到辦公室，既便于和市勞動保障局對口管理，又增強了聚財能力。四、推行“五優(yōu)”，全面提高工作質(zhì)量。今后，在市勞動保障部門的領(lǐng)導下，我們將繼續(xù)圍繞養(yǎng)老保險中心工作，不斷汲取兄弟單位先進經(jīng)驗，大膽探索管理新思路、新方法，使辦公室管理工作再上新臺階！第四篇：勞動和社會保障局個人工作總結(jié)勞動和社會保障局個人工作總結(jié)今年以來，我在局領(lǐng)導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服。建立欠費企業(yè)臺帳，截止今年12月全市實際累計欠費達2542萬元。截止今年12月全市新參保人數(shù)達905人，完成計劃的200%。加強對失業(yè)職工的檔案管理。市直離休人員346人，財政撥入經(jīng)費364萬元，支出374萬元。各縣也相應(yīng)成立了領(lǐng)導小組，市、縣均建立了“三項制度”。較好地完成了我市就業(yè)和再就業(yè)各項目標任務(wù)：今年全市實現(xiàn)就業(yè)3903人，完成省政府下達任務(wù)3700人的105%；實現(xiàn)再就業(yè)2060人，完成市下達2048人的%；開發(fā)公益性崗位408個，安排下崗失業(yè)人員408人，占省下達任務(wù)400個指標的102%。加強定點醫(yī)療機構(gòu)定點零售藥店管理，對兩定單位加強督查。年內(nèi)共接收失業(yè)職工檔案1205份。努力擴大失業(yè)保險覆蓋面，力爭完成基金征繳任務(wù)。加強社會保險稽核工作。第五篇：勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié)勞動和社會保障局工作總結(jié) 今我市的勞動和社會保障工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六大提出的總體要求，在市委、市政府和省廳的領(lǐng)導下，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)勞動保障方針政策。平時我努力學習勞動保障法律法規(guī)，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報?！獦I(yè)績優(yōu)