【正文】 起來，提升干部隊伍思想認識和工作執(zhí)行效能，推動各項工作有序進行；規(guī)范化、制度化干部隊伍作風建設，突出建立長效機制，力爭各項工作取得新進展。各部門要從構建和諧社會主義社會、加強黨的執(zhí)政能力的高度，不斷深化對于作風建設的重要性和長期性的認識。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。局域網(wǎng)無專人管理，政府網(wǎng)站更新較慢，特別是在信息服務上沒有做到更及時、更主動、更具體，沒有依托鎮(zhèn)江網(wǎng)站加強信息交流。三是抓新的增長點。今年來，按照市委、市政府的要求，初步排出了列入“”工程培育目標的50戶重點骨干企業(yè)，依照國家產(chǎn)業(yè)政策和宏觀調控的要求，目前已初步研究制定了加快發(fā)展我市規(guī)模經(jīng)濟的政策意見和實施辦法。突出重點，確保整改工作有的放矢、取信于民。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。四是工作方法簡單。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀等科學理論的學習，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)。優(yōu)化服務環(huán)境，促進民營經(jīng)濟發(fā)展。將排出好、中、差三類地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)，每月下達分類指導計劃。提出本市的經(jīng)濟發(fā)展相關布局及發(fā)展方向，在宏觀上給企業(yè)指導幫助不夠，需加強橫向聯(lián)系、加強網(wǎng)絡建設。自身要求不嚴。二是對業(yè)務學習只滿足于自己份內的工作，對應知應會的相關業(yè)務知識學的不深，掌握不全面。成立以鄉(xiāng)黨委領導班子為主的領導督查小組，明確分工，責任落實到人，整改與督查相結合，保證整改工作不斷推進。強化效率質量意識。學校將以活動為載體，高度重視，加強領導，精心組織，確保學習宣傳活動各項要求落到實處、取得實效。結合我校實際，制定切實可行的實施方案，深入宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，明確具體措施，增強搞好活動的責任感、緊迫感。二是強化學習意識?！芭省保床糠诸I導干部教師盲目攀比，不比工作比回報，不比業(yè)績比享受，不比奉獻比待遇，出現(xiàn)了心態(tài)不平衡。干工作，總有困難，總會有挑戰(zhàn)。學校領導干部要以身作則，帶頭整改，教師要立足崗位職責，積極主動整改。增強工作計劃性，克服一慢、二看、三等待的現(xiàn)象，主動超前做好各項工作，實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變。由鄉(xiāng)黨委領導班子親自領導，組織鄉(xiāng)機關干部、黨員同志深入群眾，通過民主討論、走訪群眾、現(xiàn)場調研、設立群眾意見信箱等方式，主動查找第二階段整改的漏洞和不足。加大整改力度，重點解決作風建設活動中的突出問題，與建立懲治預防體系和廉政建設活動相聯(lián)系，確保作風建設活動在日常工作中得到最大體現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：對局里的規(guī)章制度學習不夠，掌握不透徹。加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率；其次是做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。三、整改措施加強調查研究，理順當前工作思路。完善本委的依法行政各項規(guī)定，落實行政執(zhí)法責任，規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督。二、組織領導組 長：余和平（所長）副組長：阿布力米提（指導員）袁瑞濤（副所長）都 斌（副所長）組 員：全體民警、協(xié)警員三、整改措施（一）倡導勤奮好學、學以致用的好學風要在全所牢固樹立終身學習的觀念，將工作學習化、學習工作化落實在行動上，形成良好的學習風氣，增強運用理論、運用知識解決實際問題的能力，切實做到學以致用、學有成效。一、存在的主要問題 :政治思想意識不夠強。二是為人民服務的意識不足。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。（三）倡導廉潔自律的好品行所領導要充分履行一崗雙責、建立執(zhí)法執(zhí)紀檔案和廉政檔案，通過執(zhí)法、執(zhí)紀、廉政建設的考評考核，促進嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。積極改進服務方式，確立“一路綠燈”的效率意識、“一視同仁”的公平意（更多精彩文章來自“秘書不求人”）識、“一個整體”的大局意識、“一諾千金”的誠信意識。針對機關作風建設中基層和企業(yè)反映強烈的重點、熱點、難點問題，抓緊完成調研報告。第五篇：作風建設年整改方案篇一：作風建設整改方案 作風建設整改方案為進一步加強機關作風建設，推動*單位全面工作上新水平，根據(jù)市級機關作風建設轉段工作的要求，特制定如下整改措施：一、機關作風建設存在的問題 通過廣泛向社會各界征求意見，歸納出當前*單位機關作風建設中存在的突出的問題，主要有以下幾個方面：一是業(yè)務處室下基層指導的力度不夠。二、存在問題的原因理論學習不緊。整改領導督查小組要組織督查工作人員對各部門的整改共組進行督查，不定期開展活動檢查活動，開展群眾調研，了解民情、破解難題，切實掌握實際情況，及時發(fā)現(xiàn)存在的問