【正文】 ”。有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。知識在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。一、查擺的問題及成因一是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)一流的意識不強。三是在強化服務(wù)意識上下功夫。加強科室團隊精神的教育，培育科室人員團隊意識與合作精神，因為一個科室就是一個團隊，科室人員有著同一個思想和目標(biāo)，就是為科室和學(xué)院爭光，并為著這一目標(biāo)努力奮斗，充分發(fā)揮團隊堡壘作用，精誠團結(jié)，最終取得好成績。組室成員請假要告知組長，經(jīng)站長批準(zhǔn)，綜合組留查。對善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進(jìn)的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。進(jìn)一步加強對各項制度的落實，加大對煤炭企業(yè)檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項機制。個別年輕同志工作無目標(biāo)，思路不清晰，工 1作認(rèn)真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不深，不求上進(jìn)思想嚴(yán)重。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。二、存在的主要問題和不足存在自我滿足現(xiàn)象。堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力。利用機關(guān)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，把學(xué)政治理論、法律法規(guī)、科學(xué)文化知識和學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)典型結(jié)合起來，努力把學(xué)習(xí)成果不斷轉(zhuǎn)化為工作成果，著力解決學(xué)習(xí)成果不能很好地指導(dǎo)工作實踐和執(zhí)行力不強的問題。二是防范和禁止機關(guān)、事業(yè)單位工作人員利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，經(jīng)商辦企業(yè)和從事各種經(jīng)營性活動謀取非法利益，三是對群眾舉報查證屬實的，要限期糾正；造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，要依法依規(guī)定給予處理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：申紅梅責(zé)任科室：局紀(jì)委、局崗辦、局辦公室、局機關(guān)黨支部 責(zé)任人員：孫華、伍曉霞、張國良完成時限：長期（四）班子團結(jié)協(xié)作有差距，工作上相互支持不夠。局作風(fēng)紀(jì)律整頓督查組要加強對解決問題工作的指導(dǎo)檢查，針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究，提出針對性的措施。今后要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”不注重學(xué)習(xí)，不求上進(jìn)的問題。知識在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。一、存在的主要問題執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責(zé)任人。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有差距，缺乏一種刻苦鉆研的精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。進(jìn)一步完善科室工作制度及崗位責(zé)任制，強化進(jìn)取意識，大力弘揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，充分發(fā)揮科室人員的主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到新聞網(wǎng)絡(luò)事業(yè)上，把功夫下到抓工作落實上，迎難而上，營造出一門心思干事業(yè)的良好工作氛圍。往往以近期業(yè)務(wù)任務(wù)比較重為理由，沒有主動抽出更多時間靜下心來組織科室人員學(xué)習(xí)，只是按部就班地組織職工參加學(xué)院組織的學(xué)習(xí)活動。進(jìn)一步加強對各項制度的落實，加大單位檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項機制。單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。四是請休假工作制度。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。一、存在的主要問題執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。對自身要求放松。在工作上要主動向主要領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報，要積極為建設(shè)工作出主